劳动合同法律问题研究
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作者胡永霞
出版社武汉大学出版社
ISBN9787307183605
出版时间2016-08
装帧其他
开本16开
定价38元
货号24034202
上书时间2024-10-31
商品详情
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作者简介
胡永霞，女，武汉大学法学学士，华中师范大学法学硕士，现任湖北经济学院法学院专职教师，副教授。长期从事劳动与社会保障法的教学与研究工作，并发表论文十余篇。
目录
第一章 《劳动合同法》的制定与修改
一、《劳动合同法》的立法背景
二、《劳动合同法》的立法过程
三、《劳动合同法》立法中的争论和博弈
四、《劳动合同法》的立法目的
五、《劳动合同法》的修改与完善
第二章 《劳动合同法》框架下的体面劳动
一、体面劳动的提出
二、体面劳动的内涵
三、体面劳动在中国的发展进程
四、体面劳动在中国实施过程中存在的问题
五、在我国实现体面劳动的对策及建议
第三章 劳动关系的认定与劳动合同的定义
一、劳动关系与雇佣关系、劳务关系
二、劳动关系的认定
三、劳动合同定义的修改
四、事实劳动关系的废止
第四章 集体劳动合同与工会制度
一、集体劳动合同的概念和特征
二、集体劳动合同与劳动合同的区别
三、集体劳动合同制度的法律意义
四、工会在劳动合同中的作用
五、我国工会制度的缺陷与不足
六、我国现行工会法律制度建设的完善
第五章 用人单位规章制度
一、用人单位规章制度在劳动合同实施中的作用
二、用人单位规章制度的内容
三、制定用人单位规章制度的程序
四、用人单位规章制度与劳动合同产生冲突时的效力问题
第六章 无固定期限劳动合同
一、无固定期限劳动合同的立法意义
二、无固定期限劳动合同的订立
三、无固定期限劳动合同的实施争议
四、国外无固定期限劳动合同立法的启发与借鉴
第七章 劳动合同的单方变更与用人单位用工自主权
一、劳动合同变更的相关理论
二、劳动合同单方变更的基本原理
三、劳动合同单方变更权与用人单位用人自主权的关系
四、劳动合同单方变更权的立法建议和应对措施
第八章 劳务派遣合同
一、劳务派遣的界定
二、劳务派遣制度在我国的立法情况
三、劳务派遣在我国的现状以及存在的问题
四、完善我国劳务派遣的思考与建议
第九章 劳动合同解除之经济性裁员
一、经济性裁员制度概述
二、域外国家和地区经济性裁员制度的规定
三、我国经济性裁员制度的现状与不足
四、我国经济性裁员制度的完善建议
第十章 违反劳动合同的法律责任
一、劳动合同中的缔约过失责任
二、劳动合同中的违约责任
三、惩罚性赔偿在劳动合同法中的构建
主要参考文献
内容摘要
胡永霞编著的《劳动合同法律问题研究》就劳动合同中涉及的法律问题进行研究和论述，分别从劳动合同法的制定与修改、劳动合同法框架下的体面劳动、劳动关系的认定与劳动合同的定义、集体劳动合同与工会制度、用人单位规章制度、无固定期限劳动合同、劳动合同单方变更与用人单位用工自主权等十个方面进行了集中论述，对我国《劳动合同法》在实施过程中出现的困惑及弊端进行了分析。并对完善立法提出了建议和应对措施。
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