• 体验的智慧(成长哲学)
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体验的智慧(成长哲学)

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作者车建新,钱莊

出版社中国友谊出版公司

ISBN9787505734821

出版时间2015-02

装帧平装

开本16开

定价30元

货号23698214

上书时间2024-10-31

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品相描述:全新
商品描述
导语摘要
29年前,一个小木匠用借款开了一家小小的家具厂;29年后,他的企业已成为超级家居帝国。红星美凯龙创始人车建新的成长经历仿佛一个现代商业童话。
    在这部书中,车建新不断追寻自我的正确认知,倾听思维的动听声响,畅谈企业与人生的成长秘密,告诉我们如何培养真正的智慧。 



作者简介

车建新,本名车建兴,一位拥有26年丰富家居流通业公司管理经验的创业企业家,亲手创立了中国家居流通业领军品牌“红星美凯龙”。现任红星美凯龙集团董事长、CEO。

  现任社会职务包括:中国建筑材料流通协会执行会长、中国商业联合会副会长、中国家具协会副会长、中国企业文化促进会副会长、全国工商联执委、上海市工商业联合会副会长等。

  曾获中国优秀企业家、中国家居产业风云人物、全国关爱员工优秀民营企业家、品牌建设十大企业家、中国企业文化建设十大杰出个人、江苏省劳动模范,2010年度十大华人经济领袖,2011中国受尊敬企业家等荣誉。

  曾被聘为国家人事部中国人事科学研究院人事与人才研究所客座研究员、中国人民大学商学院工商管理硕士招生考试复试考官、江苏小康与现代化研究中心研究员等。

 

  钱莊,本名钱旭东,曾用笔名石花雨,从事过美术设计、报纸记者、杂志主编、影视编剧,并担任过红星美凯龙集团首席执行顾问、副总裁。

  其创作的各类文学作品计百余万字散见于各大报刊,获多种文艺奖项数十次,出版有个人文集《心城》、《烟水集》;担任过多部影视作品的策划、制片,执笔编剧的电视剧曾在央视播出、获奖。

  现为东方财经频道《艺品生活》栏目制片人、上海映日堂文化传播创始人、红星美凯龙集团顾问。



目录


序一  在观念的追问中寻找诗意  于  丹



序二  人、人学与“中国的羊皮卷”  秦  朔



序三  问自己一个与生命有关的问题  吴晓波



序四  开启内心来发现一个不同的轨迹  彼得·圣吉



自序  一切智慧皆来自体验  车建新



开篇  只有体验能激活大脑吗?



 



从认知开启心智之旅



每周问一回“我是谁?”



“我是谁?” 



“我和你”还是“你和我”



出发点:决定你的未来



即时分析为能力之王



认知相对论



“驴叫踢驴”与认知偏差症



智慧有多远



爱迪生的发明很难吗



从认识冼星海认识自己



如何去除旷野的杂草



机会就是集中精力



 



思维模式决定一生的质量



“榫”是结构的标版



五个剖面就能看到真相



思维地图



什么是“自我设限”



再说“设限他人”



牛眼和鹅眼



只有主角,没有配角



他人的眼光是另一面镜子



“思维环境”的影响力



思维库存



怎样不让有意义的记忆蒸发掉



“阿凡达”思维



用形象思维去预见未来



 



成长就是向成功下订单



成就感是人的引擎



成长让生活更美好



我的成长靠“先苦后甜”的价值观



“用肺工作”是精神力的凸现



做强技能与当代青年的归属感



 “三势论”是我创业的法宝



我的“三我论”



硬币只有两个面



公园里的海豚



工作兴趣是360°的



“心跳”是工作情感的标准



“灵感”是创新的酵母



细节是成功的“分子”



 



附录一  父亲母亲:我成长、成材的根  车建新



附录二  天赋论  车建新



附录三  “三专”论  车建新



附录四: “五情五感”强的员工才是好员工  车建新



后    记  让我们认识作为哲学体验者的车建新  钱莊



新版后记  思考生命:正是这一代企业家的精神使命  钱莊



内容摘要

29年前,一个小木匠用借款开了一家小小的家具厂;29年后,他的企业已成为超级家居帝国。红星美凯龙创始人车建新的成长经历仿佛一个现代商业童话。

    在这部书中,车建新不断追寻自我的正确认知,倾听思维的动听声响,畅谈企业与人生的成长秘密,告诉我们如何培养真正的智慧。 



主编推荐
车建新,本名车建兴,一位拥有26年丰富家居流通业公司管理经验的创业企业家,亲手创立了中国家居流通业领军品牌“红星美凯龙”。现任红星美凯龙集团董事长、CEO。
  现任社会职务包括:中国建筑材料流通协会执行会长、中国商业联合会副会长、中国家具协会副会长、中国企业文化促进会副会长、全国工商联执委、上海市工商业联合会副会长等。
  曾获中国优秀企业家、中国家居产业风云人物、全国关爱员工优秀民营企业家、品牌建设十大企业家、中国企业文化建设十大杰出个人、江苏省劳动模范,2010年度十大华人经济领袖,2011中国受尊敬企业家等荣誉。
  曾被聘为国家人事部中国人事科学研究院人事与人才研究所客座研究员、中国人民大学商学院工商管理硕士招生考试复试考官、江苏小康与现代化研究中心研究员等。
 
  钱莊,本名钱旭东,曾用笔名石花雨,从事过美术设计、报纸记者、杂志主编、影视编剧,并担任过红星美凯龙集团首席执行顾问、副总裁。
  其创作的各类文学作品计百余万字散见于各大报刊,获多种文艺奖项数十次,出版有个人文集《心城》、《烟水集》;担任过多部影视作品的策划、制片,执笔编剧的电视剧曾在央视播出、获奖。
  现为东方财经频道《艺品生活》栏目制片人、上海映日堂文化传播创始人、红星美凯龙集团顾问。



精彩内容
 每周问一回“我是谁”钱开始本书访谈之初,你就多次提到认知“我是谁
”,它确是人生成功基础的基础。
车认知生活的本质,首先是要认知自己。也就是要
先解决“我是谁”的问题。解读了自己,再去解读世界。
人的生命只有一次。每个生命都是伟大的。既然生命存在了,来人世间走一遭了,起码应该活得明白。我是谁?这个世界是怎么回事?后者更是以追求智慧的方式去探索人生、体验人生了。弄懂自己,不断地弄懂。人不可能一下子就把自身完全搞明白,所以我建议大家:每周至少问一回“我是谁”。
在早晨出门之前,就在你照镜子、梳头、化妆的时候,问一下“我是谁”,这将对你这一天的工作和生活影响深远。尤其是当你要处理某项重要的事件,或要做出某个关键决策之时,这将能使你的大脑变得异常清醒,分析判断精准到位。因为你清楚了自己,认识了自己的优点与不足,就可避免无知与轻狂,也
能战胜不应有的懦弱和胆怯。
钱“我是谁”是个深刻的哲学命题。高更有幅世界名画,标题就是:“我们从哪里来?我们是什么?我们到哪里去?”这些问题人都要思考,是绕不过去的。
《21世纪经济报道》在对你的专访里,称你是“动力十足、不断成长的机器”,那是你吗?车是的,如果哪天我感觉很累、很疲倦了,只要问一问自己“我是动力十足、不断成长的机器吗”,我就又加足马力,浑身是劲了。但“我是谁”这个问题的答案是随着时间和自身的成长而不断有新的认知及改变的。我是谁?我在,也才有世界。
钱每周问一回“我是谁”,实际上是一个不断设计自己、实现自己、证明自己的动态过程,其本质是观
察世界、认知自我。
车认识到自己是世界的一分子,才是进入了情境,进入了世界。一个人其实不逼自己一把,根本不知道自己有多优秀。想要优秀,你必须接受挑战;想要尽快优秀,就要尽快去寻找挑战。古时候有个“厕中鼠”与“仓中鼠”的故事。秦国早年的李斯,当时在粮仓做掌管文书的小吏。有天他上厕所,发现这里的老
鼠又瘦又脏,它们为何如此之笨,不离开厕所去粮仓吃呢?粮仓里的老鼠都又白又胖,吃得美滋滋的。他联想到还在粮仓做小吏的自己,跟厕中鼠又有何区别呢!他触动很大。晚上躺在床上,李斯还在想着“厕中鼠”,它们好像就是满足于现状的自己。“不行,我这辈子一定要做仓中鼠,不能再做厕中鼠!”想了几天,他决定去投奔当时燕国一位最有名气的老师,不要待遇,只学本事。学成后他又投奔了秦国赢政的老师吕不韦。最后他帮助秦始皇平六国,做了宰相级的“命中鼠”。
钱李斯通过问“我是谁”,完成了“自我认知”。
春秋战国时还有张仪、苏秦等纵横之士,他们都是从不知名熬出来的,但都充满了自信,从不自卑,关键在于他们认识自己的价值。
车去年,我见了一个多年未见的朋友,他跟我同岁
。当我见到他时,不禁大吃一惊:“他怎么变得如此苍老呀?”随即,我意识到他其实是我的镜子,我也
一定呈现出人到中年的老态了吧。那几天之后,正好是我的生日,我的感慨随之汇集:岁月应该叫作岁月日。岁月的流走首先是Et的流走,每天在流走生命,昨天已经没有了。我们过去往往对每年每月比较重视,而对今日不那么在乎,这就是不注重岁月的分子。
美国激励大师理查德·卡尔森说:“当我们忙着
做‘其他计划’时。我们的孩子也忙着长大,我们所
爱的人正逐渐远离并死去,我们的身体不知不觉地变形,我们的梦想也偷偷溜走。换句话说,我们错过了人生。”是啊!我设想过,一天没学习,一天没思考什么有价值的东西,智慧就流失掉了。一天没拉一下妻子的手,没抚摸一下孩子的头,没为父母做一件事,亲情就如此流失了。
即便是成功,它也有副作用,就是让人总以为昨天的做法同样适用于今天或明天。真正丰富的人生,必须从过去的积累中解脱,任何昨天的储存都有可能阻碍我们进入今天的新知。星云大师就说过:“在成功中保持清醒是一种自觉力,让我们不致在浮名虚利中迷失自己。人一旦迷失自己不但伤己害人,更可能丢失生命难能可贵的价值。”每周问“我是谁”也就是每周自我反省,每周总结一下哪几件事做得比较好,哪几件事做得欠妥。
钱“我是谁”,其实也就是一个个人品牌塑造的问题。
车对,我们红星有一条重要的企业文化:“员工是品牌,企业才是品牌。”为何这样说?因为商品可以重新包装,企业可以重组包装,但个人信誉一旦丧失,一切都无法挽回。一个品牌,一个企业,也应该每天问一回“我是谁”。
岁月只是个抽象的概念,一天乃生命之细胞,如
果我们每天都问问“我是谁”,也就是在每天刷新自己的人生。
……P9-12

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