优势永在，长胜不败
正版保障 假一赔十 可开发票
￥ 16.7 6.4折 ￥ 26 全新
库存3件
广东广州
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者（美）维斯·比维斯 著，高静 译
出版社九州出版社
ISBN9787510832468
出版时间2014-10
装帧平装
开本32开
定价26元
货号23578098
上书时间2024-10-31
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
前言
近年来，电视上经常出现各种“改头换面”的节目。所谓的“改头换面”，指的是一种实践，这种实践吸纳各种类型的人，将他们打造得更好。有时，改头换面很简单，只需把人带到后台，给他们穿上新衣服，换上新发型。目睹一个人由死气沉沉变得富有魅力，这是件令人愉快甚至是鼓舞人心的事。
久而久之，改头换面的概念就形成了。现在有“超级大改造”的概念，而我爱死这种节目了。首先，导演选出人选，然后让他们脱离自己的日常生活环境（脱离家庭、生活的城市和工作），为期三个月。这期间，外科医生、眼科医生、牙医都开始在他们身上下手。医生们通过不可思议的手术，改善参与者的生理特征。术后的初几天，参与者看起来就像是被运牛车队碾压过一样。然而，一旦开始恢复，“新的形象”就开始形成。然后，他们开始去体育馆，接受私人教练的指导，开始为期六周的强化锻炼。他们吃着健康的食物，穿着漂亮的衣服，梳着漂亮的发型，重返原来的生活环境。简言之，他们带着更好的自己回到原来的生活轨迹。
当然，他们返回原来的生活环境时，也不是尽善尽美。生活也不会因为他们换的新鼻子、洁白的牙齿和“焕然一新”的面孔就变得完美。然而事实很简单，他们较以前有所改善。他们充满了新能量。他们不仅外表焕然一新，对未来也有全新的乐观情绪。生活因为得到改善而变得更美好。这就是转败为胜的心态。我们整个生活也因为改善而变得更加美好。
可能你的生活已经高于普通人的标准。别人已经认为你比其他人成功。因此，你可能会停滞不前。你已经有了“高人一等”的地位，然而你却没有进一步的发展。事实上，如果没有进一步发展的迹象，即便是成功的生活，也会失去光辉。
也许当你的成功达到一定程度，你就会满足于现状，你认为你会永远满足。也许你会窥视下一步需要做什么，但你却决定休息一下，此后你就一直在休息。你之前的成功会不会已经束缚了你的手脚？一定有什么诱使你拿起这本书来读。是因为你看见自己的进步，却没有感到兴奋？是因为许久以前你已经获得了成功，但现在却怀念成功之前那份惊心动魄的感觉？你已经准备好让自己的生活转败为胜了。现在让我们出发吧！
导语摘要
或许你已经取得了一些成功，你也有权利享受这些成就。但成功的果实只能滋养你一季，不能受用终身。为了使成功保持新鲜血液，你需要不断创新超越。千万不要让昨日的成功束缚你的手脚，成功之路*避讳止步不前；成功后更不要忘记帮助那些有需要的人，要戒骄忌傲，帮助你的团队一起走向成功才是更高境界的成功……
成功是一次机会，绝非一劳永逸；你我必须要不断保持优势，屡创新高，向着标杆直跑，才能长胜不败！
作者简介
维斯比维斯与妻子艾莉及两个儿子现居加利福尼亚欧文市。维斯是多本励志畅销书的作者，近二十年来在全球范围内巡回演讲，激励了无数听众。他的使命是帮助普通大众开发个人潜能，促进个人成功。
维斯著有多部著作，包括《成功的燃料》、《与梦想有约》、《成功的燃料》及续篇《成功的燃料Ⅱ：让你和你的团队热情不减》等。
目录
导 言
第１章 刷新你的成功
成功低迷期
前进运动
第２章 提升愿景
第３章 掌控自己的情绪
成功之路
保持积极乐观的态度
拒绝负面情绪
如何评价自己
翻转形势
第４章 拥有更强大的心态
直面挑战
接受磨练
坚持做应该做的事
保持战斗状态
第５章 帮助别人，不要气馁
容忍自己的缺点
尊重他人的选择
观望者心态
情绪依赖症
牛蛙派和蜻蜓派
潜力股先生和潜力股太太
问题癖
第６章 不要找借口，也不要责怪别人
借口和指责滋生悲观情绪
借口和指责滋生受害者心态
借口和指责滋生挫败感和绝望情绪
借口和指责会延缓成功
第７章 惧怕是对成功人士的保护
不要让恐惧成为你的动力
不要把精力放在让你恐惧的事物上
把成功定义为一次事件，而非一种身份
用信心征服恐惧
第８章 朋友是你通向未来的桥梁
结交卓越之士
结交有识之士
友谊的取舍
离开不珍视你进步的朋友
结束那些耗干你能量的关系
第９章 摆出真正成功的姿态
从桶上面开始作业
不要让言语贬低你的价值，让它增加你的收益
用力挤压生活直到流出油
要乐观
采取行动是为了有所提高，而不是为了刻意打动别人
还清个人债务
创造自己的成功走势
保持身体状态
要守时
要有富余时间
保持正直诚实的美德
第 10 章 永葆活力的秘诀
聚焦愿景
随遇而安
始终如一
不断充电
坚持忍耐
第 11 章 从个人成功走向团队成功
建设一个团队
做好接受批评的准备
如果有人退出你的团队
得与失
第 12 章 让你的团队取得更大的成功
团队成员的能力建设
伟大的团队领导者的品质
领导者的喜悦
第 13 章 未来进步的关键
在好的基础上进步
面对困境，依然前行
提高你的能力
赢在后
内容摘要
这是一本给成功人士的智慧真言。
或许你已经取得了一些成功，你也有权利享受这些成就。但成功的果实只能滋养你一季，不能受用终身。为了使成功保持新鲜血液，你需要不断创新超越。千万不要让昨日的成功束缚你的手脚，成功之路*避讳止步不前；成功后更不要忘记帮助那些有需要的人，要戒骄忌傲，帮助你的团队一起走向成功才是更高境界的成功……
成功是一次机会，绝非一劳永逸；你我必须要不断保持优势，屡创新高，向着标杆直跑，才能长胜不败！
主编推荐
维斯比维斯与妻子艾莉及两个儿子现居加利福尼亚欧文市。维斯是多本励志畅销书的作者，近二十年来在全球范围内巡回演讲，激励了无数听众。他的使命是帮助普通大众开发个人潜能，促进个人成功。
维斯著有多部著作，包括《成功的燃料》、《与梦想有约》、《成功的燃料》及续篇《成功的燃料Ⅱ：让你和你的团队热情不减》等。
精彩内容
第５章帮助别人，不要气馁
转败为胜的关键是要更有意识地帮助别人。在这个有很多需求的世界，你会认为帮助别人很简单。但事实却恰好相反。只要涉及人，事态就会变得复杂。帮助人很难，有时帮助别人会让人失望。很多人宁愿选择帮助动物和雨林，而不愿帮助人，这就是原因。
我十二岁的儿子大卫，热衷于篮球运动。昨天，他打破了个人纪录，能在手指上快速旋转篮球20分钟之久。当然，我鼓励他，但我不建议他学这个。这是项技能，他只是想把这项技能练熟。有东西点燃了他的生命，他已经决定将其燃烧。
大约三年前的一天，大卫观看了一场美国职业篮球联赛的比赛，受其影响，他问我能不能去真正的篮球场地打球。他的意思是想打全场，而在我们的后院，他只能打半场。所以，我和艾莉带着两个儿子去了当地的社区公园。
刚一到社区公园，我们就发现有几个小伙子已经在篮球场玩了。他们个个肌肉发达，打得很认真。他们在玩一项强度很大的对抗游戏，个个汗如雨下，快如奔马。我看了看大卫，看得出来他很失望。他的计划看来实现不了了。我试图鼓励他，我告诉他，他没有失去什么，这是个绝好的机会，这些球员打得很棒，他可以观看他们打球，向他们学习。我告诉大卫，看看他们怎么打球，模仿他们的风格。是的，我的儿子很幸运，有个伟大的父亲。他的父亲，能从失望之中看到积极的一面。但很快，这个父亲就遇到难题了。
我刚告诉大卫模仿这些小伙子，这些人之间就爆发了一场激烈的斗争。有两个队员滚倒在地上，用拳头互殴，厮打在一起，就像刚才打球一样认真。流血了，场景慢慢变得不好看了。我的儿子站在旁边看着这一幕，然后说了句话，让我感到害怕：“看他们打架，跟他们学习！”哦，天啦，我必须要做点什么。
我把智慧抛在脑后，跑了过去，夹在两个不和的人中间。我设法把他俩分开。当时，他们杀了对方的心都有，我绞尽脑汁让他们停下来。也许我可以试试心理战术，转移他们的注意力，所以，我说道：“嗨，伙计们！我叫维斯，你们叫什么名字？”
看上去好像奏效了。我右边的小伙子（想想当时的场景，我夹在他俩中间）告诉我，他的名字叫迈克。我左边的小伙子告诉我他叫山姆。但就在山姆分心的一刹那，迈克看到机会来了。他把拳头往后缩了缩，然后朝着山姆的脸上砸过来。我感觉到了骚乱，回过头来朝迈克的方向看去，结果，我正好迎上了这重重的一拳。我被打趴下了，在我的两个儿子面前！你们可以想象，他们学到了什么。爸爸到底是和事佬还是白痴？有一点可以肯定，我躺在地上，迈克和山姆之间的问题也没有解决。我答应你们，稍后再继续讲这个故事！
成功就像吃美食。这种体验特别好，所以你想让别人也来分享，因此，你会说：“嗨，这个味道特别好。你也应该尝尝！”所以，如果有机会，你就可以鼓励人们烹调他们拿手的菜。你愿意跟他们分享一道或两道食谱。不久你就会意识到，这种愿望很崇高，因为搞不好你自己就会受到伤害。我想要迈克和山姆能够停止厮打，并且恢复手足之情！我高尚的目标，换来的却是鼻子上的一记拳头。
这告诉我们，有时帮助别人就会伤害自己。那么，有个显而易见的问题：如果帮助别人会伤害自己，那为什么还要帮助别人呢？这个问题问得好，当你为了让别人受益而自己受到伤害时，你会问这个问题，但同时你也要找到答案。尽管痛苦时有发生，让我来解释一下为什么我和艾莉会选择帮助别人。
我娶艾莉时她刚满二十岁，我二十二岁。当时是我们大学的后阶段。我们两个都没有什么储蓄。接下来的十五年，我们精打细算，希望还清所有的债务。我们制定了一个计划，一直为此而努力，直到我们达成目标。结果，我们35岁之后，都选择了退休。虽然我们当时想等到拥有更雄厚的财力再退休。但是，我们也可以放弃薪水很高的职务，靠投资收入维持生计。
从某种意义上说，我们已经爬到了一座山的山顶。在这座山上，我们已经解决了日常生活开销的问题，我们已经达到能靠投资维持生活的水平。我们可以选择如何度过我们余下的时光，我们不再需要工作。我们可以留在山顶。
然而，我和艾莉享受了一段时间后，就有了新的愿望。成功登顶的兴奋感令人愉悦，但我们有个疯狂的主意：为什么我们不返回山下帮助别人爬山呢。因为我们爬过，所以我们认识爬山的路。我们决定引导那些也想爬到山顶品尝胜利的人，当他们的向导。因此，我和艾莉决定开办“命运人生”。
我们的愿望很简单。我们称为5F：帮助人们在信仰、家庭、友情、健康和财务上成功。我们认为，如果人们可以在这些领域感受成功，就可以品味更完整的人生。确实，有什么理由不喜欢那个目标，又有什么理由不喜欢当导游呢？
如果我们没有开始“命运人生”的旅程，我们可能已经错过了我们生活中伟大的成长经历。从我们开办“命运人生”以来，跟我们一起爬山的那些人，我们看到了他们人生中巨大的进步。虽然，作为一个团队，我们攀登的进程比我们初所想的时间要长，但值得。虽然导游有做得不周到的地方，但事实证明，这次攀登之旅让很多人受益颇多。
途中我们有没有被什么人伤害过？有。我们有没有责备过别人？没有!事实上，很多时候因为我们的思想很木讷，所以我们活该受伤害。还有时我们很失望，因为我们不了解人们之间的关系网。我们对他人的期望过高，超越了他们的本性，所以，我们会受伤。
虽然帮助别人有时会受到伤害，但答案是，不要放弃帮助别人的愿望。要知道，这不是一成不变的。少一点天真，我们就能多一点能力帮助别人，同时也不会因为失望而感到疲惫。
容忍自己的缺点
帮助别人的步是容忍自己的缺点。如果你不能容忍自己的缺点，那么你也容忍不了别人的缺点。后的结果是，别人会让你疲惫不堪，你会动不动就批评人。有时我们的成功可能会成为我们的障碍，让我们无法帮助别人。因为成功会让我们骄傲，进而滋生出粗暴和批判的态度。
很多有幸成功的人没能好好利用他们积极的影响力。他们忙于庆祝成功，所以，他们遗忘了自己的缺点和弱点。
事实上，我们有些人身上的油漆还未干掉，我们都只是正在完成的作品。与那些还在挣扎的人相比，成功人士更需要意识到这点。在我们设法帮助别人成功时，它能帮助我们甩掉骄傲，换成有益于成长的同情心。
尊重他人的选择
有些人只想飞到一定的高度，因为不想撞到路边。为什么？因为那样的高度让他们觉得舒服。当他们仰望天空，他们不会想象自己会飞上天空。大卫·尼文博士说：“不会花大力气去做的人，因为他们不明白，懒惰带给他们的好处是短暂的，长期努力工作带给他们的好处是持久的，持久的好处大于短暂的好处。”飞得高能带来很多好处，但也需要付出更多努力。在自己的能力范围之内，每个人都有权利选择飞得低一些，如果这样适合他们。
我们的任务是激发人们成功的愿望。我们可以和他们分享在高处的乐趣，以此来激发人们的愿望。但是你不能靠嘴说服一个人。《宝瓶同谋》的作者玛莉琳·弗古森说道：“没人能说服别人改变。我们每个人都会守住那道只能从里面才能打开的门。我们不管是靠劝说还是情绪感染，都无法打开别人的门。”
每个人想飞多高都由自己选择。如果你比别人更关心他们的生活，你就是在给自己找不痛快，你会失望。想让别人生活得更好，这没有问题，但关心别人时，一定要保持界限，否则人们会让你抓狂。
观望者心态
吉姆·里夫博士花了三十年时间帮助别人提高生活质量，他总结出：“人们只看见光是不会改变的，只有当他们感受到热量时，才会改变。”当你在努力帮助别人时，记住这句至理名言。对他们来说，你的信息可能很完美，但他们可能还没做好准备。他们可能还没有沉到底。有时你会给别人扔个救生索，但他们却不去抓。不要因为别人没有反应，就理解成他们排斥自己，从而激怒自己。很多时候人们只是对自己的困境还没有深恶痛绝，所以，他们还不愿接受帮助。
近，有个男人给我打电话诉说他的婚姻状况。他说话的语气让我觉得他的婚姻已经到了很危险的地步。我提出来要和他见一面，他却回答：“你的主意很好，但我们能不能下周再见面。这周我太忙了。”他看见了灯光，但没有感受到热量。
情绪依赖症
上大学时，我在心理学课本上学习了“转移”的概念。那时我刚开始帮助人，我意识到这不仅仅是个理论。有些人没有想改变的意思，他们只是想把绝望的情绪传给别人，并以此换来自己暂时的宽慰。这些人给天真的助人为乐者设了个圈套。他们的生活一团糟，他们发出求救信号，表明他们想被解救，想过更好的生活。所以，我们很快就做出回应。
我们倾听，再倾听。但当我们把他们所有悲伤的故事听完，准备好和他们分享一些对他们有帮助的观点时，他们停止了谈话。我们想，无论如何得给些建议，但有声音告诉我们，他们早已经撤了。他们已经对谈话不感兴趣了，因为他们已经得到了他们想要的。他们向同情的人吐露他们的烦恼，然后感觉舒服了。他们只是暂时得到了缓解，但目前来说已经够了。他们重新打包困境和错误，继续他们的生活，因为他们知道，如果包里东西太多拿不动了，会有其他人愿意“帮助”他们。
牛蛙派和蜻蜓派
我先来说说蜻蜓派。有一类人不会在任何地方留下根，这类人就好比蜻蜓。他们真的很好，给你的印象是，他们一直寻找的正是你的帮助。你很兴奋，因为实际上是他们来找你，而不是你去找他们。所以你很高兴和他们在一起。但你很快就高兴不起来了，他们来得快，去得也快，只留下一个你自觉很深奥的问题：“到底怎么回事？”
你只需见过几只蜻蜓，就能识别出这类型的人。他们轻快地从一个人飞向另一个人，从一个团队飞向另一个团队。当你偶然遇见一只蜻蜓时（或者应该说当他们偶然遇见你时），这是个好时机，提醒你自己，日久见人心。
现在我们来谈谈牛蛙派。牛蛙派的人坐在你的睡莲叶子上，呱呱地叫，以此来吸引你的注意力。但是一旦你伸出手想触摸他们，他们会从你的睡莲叶子上跳到别人的叶子上。这类人会想：“我为什么要归属于一个社团，成为这个社团的一员呢？”他们觉得自己没有很高的自我价值，所以他们才会想要通过叫唤吸引别人，特别是成功人士的注意力。
牛蛙派想，如果他们能得到成功人士的认可，那么从一定意义上讲，他们会自我感觉良好一些。但如果你终认可了牛蛙派，他们原来的自我低价值感又会重新作祟，使他们确信，如果你愿意和他们有联系，你肯定没有那么成功。所以他们在不同的人和组织之间跳来跳去，带着他们被打败的心态，他们认为：“只有败者才会惺惺相惜。”
潜力股先生和潜力股太太
你有没有听过哪个成功人士用这句话感谢别人：“在我信任自己之前，你就已经信任我了。”这个观点不错，如果确实是真的，我当然很感激。但是我们现实一点，如果只需要让别人信任自己，就可以取得成功，那么就不会有失败这一说了。事实上，这个世界上有很多潜力股先生和潜力股太太。我曾按照人们的潜力给他们奖励，但有过几次失败的经历后，我改变了策略。我现在把机会留给那些兑现承诺的人和有潜力的人，但是只奖励那些做出成绩的人。
问题癖
当你已经找到了打开更好生活大门的钥匙，你的听众显然是那些正在与忧虑作斗争的人。因此，你很热情地和他们分享成功法则，然后等着他们按照你的启示采取行动。但他们没有行动，也没有什么改变。
所以，你又试了一次，你认为次一定是你解释得不够清楚。他们再次被他们的问题吞噬。随后，你又有几次想要帮助他们，但你意识到，他们喜欢你的关注，可并不真正需要你的帮助。事实上，他们喜爱那些解决不了的问题。这是他们身份的标志。他们喜欢把问题当成卡片一样，当作他们永远的礼物。
你和这些人交锋的头几个回合，你感觉取得了一些进展。你相信如果其他所有人都已经失败了，你的帮助牌会赢得胜利。错！你绝不是英雄，你很快就会变成受害者。他们的情绪需求是个无底洞，没有人能填满。他们很夸张，给你希望，但终你被陷害了。他们的目的是用他们的破碎感打败你。他们不光希望自己的问题得不到解决，还希望找个人认可他们的混乱状态。
糟糕的是，如果他们发现你拒绝被打败，他们会让你变成坏蛋。不是因为他们不喜欢你，而是因为他们想让自己继续持有受害者的身份，所以必须有个坏蛋。你设法帮助他们的回报就是，你要做坏人！
不要因为帮助别人而感到失望。你设法帮助的人中，只有十分之一的人属于上述类型的人。但是你需要了解他们
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价