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作者人力资源社会保障部职业能力建设司
出版社中国劳动社会保障出版社
ISBN9787516743867
出版时间2021-07
装帧平装
开本16开
定价26元
货号29303508
上书时间2024-10-30
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
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导语摘要
职业培训包开发工作是新时期职业培训领域的一项重要基础性工作，旨在形成以综合职业能力培养为核心、以技能水平评价为导向，实现职业培训全过程管理的职业技能培训体系，这对于进一步提高培训质量，加强职业培训规范化、科学化管理，促进职业培训与就业需求的有效衔接，推行终身职业培训制度具有积极的作用。
国家基本职业培训包由指南包、课程包和资源包三个子包构成，是集培养目标、培训要求、培训内容、课程规范、考核大纲、教学资源等为一体的职业培训资源总和，是职业培训机构对劳动者开展政府补贴职业培训服务的工作规范和指南。
国家基本职业培训包遵循《职业培训包开发技术规程（试行）》的要求，依据国家职业技能标准和企业岗位技术规范，结合新经济、新产业、新职业发展编制，力求客观反映现阶段本职业（工种）的技术水平、对从业人员的要求和职业培训教学规律。
目录
1 指南包2
1.1职业培训包使用指南2
1.1.1职业培训包结构与内容2
1.1.2培训课程体系介绍3
1.1.3培训课程选择指导10
1.2职业指南11
1.2.1职业描述11
1.2.2职业培训对象11
1.2.3就业前景11
1.3 培训机构设置指南11
1.3.1 师资配备要求11
1.3.2 培训场所设备配置要求12
1.3.3 教学资料配备要求14
1.3.4 管理人员配备要求15
1.3.5管理制度要求15
2 课程包18
2.1培训要求18
2.1.1职业基本素质培训要求18
2.1.2五级/初级职业技能培训要求19
2.1.3四级/中级职业技能培训要求22
2.1.4三级/高初级职业技能培训要求26
2.1.5二级/技师职业技能培训要求28
2.1.6一级/高级技师职业技能培训要求31
2.2课程规范34
2.2.1职业基本素质培训课程规范34
2.2.2五级/初级职业技能培训课程规范39
2.2.3四级/中级职业技能培训课程规范44
2.2.4三级/高级职业技能培训课程规范50
2.2.5二级/技师职业技能培训课程规范55
2.2.6一级/高级技师职业技能培训课程规范60
2.2.7 培训建议中培训方法说明66
2.3 考核规范67
2.3.1 职业基本素质培训考核规范67
2.3.2 五级/初级初级职业技能培训理论知识考核规范68
2.3.3五级/初级职业技能培训操作技能考核规范70
2.3.4 四级/中级职业技能培训理论知识考核规范70
2.3.5 四级/中级中级职业技能培训操作技能考核规范72
2.3.6 三级/中级高级职业技能培训理论知识考核规范73
2.3.7 三级/中级高级职业技能培训操作技能考核规范74
2.3.8 二级/技师职业技能培训理论知识考核规范75
2.3.9二级/技师职业技能培训操作技能考核规范76
2.3.10 一级/高级技师职业技能培训理论知识考核规范77
2.3.11 一级/高级技师职业技能培训操作技能考核规范78
附录1 职业基本素质培训要求与课程规范对照表80
附录2 五级/初级职业技能培训要求与课程规范对照表84
附录3 四级/中级职业技能培训要求与课程规范对照表91
附录4 三级/高级职业技能培训要求与课程规范对照表100
附录5 二级/技师职业技能培训要求与课程规范对照表106
附录6 一级/高级技师职业技能培训要求与课程规范对照表112
内容摘要
职业培训包开发工作是新时期职业培训领域的一项重要基础性工作，旨在形成以综合职业能力培养为核心、以技能水平评价为导向，实现职业培训全过程管理的职业技能培训体系，这对于进一步提高培训质量，加强职业培训规范化、科学化管理，促进职业培训与就业需求的有效衔接，推行终身职业培训制度具有积极的作用。
国家基本职业培训包由指南包、课程包和资源包三个子包构成，是集培养目标、培训要求、培训内容、课程规范、考核大纲、教学资源等为一体的职业培训资源总和，是职业培训机构对劳动者开展政府补贴职业培训服务的工作规范和指南。
国家基本职业培训包遵循《职业培训包开发技术规程（试行）》的要求，依据国家职业技能标准和企业岗位技术规范，结合新经济、新产业、新职业发展编制，力求客观反映现阶段本职业（工种）的技术水平、对从业人员的要求和职业培训教学规律。
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