终极心理测试 1000多个考题练习,让心理测试成为求职加分项

从现在开始，我们可以把心理测试当成通往梦想职业的渠道。本书可以让我们在众多求职者中脱颖而出。
在择业或选课过程的很多阶段，我们都需要进行心理测试。许多人会在申请过程的早期通过在线方式完成。对于没有准备的候选人而言，这些测试将会是巨大挑战。如果测试失败了，我们就可能得不到自己想要的工作或课程。所以，我们要认真对待这些测试，因为测试失败的人数比测试通过的更多。
我会帮助你成为真正脱颖而出的候选人之一。人们通过测试的秘诀在于实践和心态。只要在合适的时间做适当的正确练习，你就会成功。这是一本“终极”心理测试书，因为书中包含1 000多个模拟真实情景的练习题。本书是专门为读者自学设计的，涵盖主要测试类型，并提供基本建议，还可以教会读者如何保持获胜心态。本书也会给读者介绍科根出版公司（Kogan Page）系列测试丛书，以帮助读者找到下一步实践的材料。
对于想在中级水平的心理测试中取得良好成绩的读者而言，本书将是一个理想的备考开端。本书也将为参加研究生水平测试的读者提供帮助。
你再也找不到另一本有如此丰富的练习题的书了。你需要认真做好准备，从而提高分数。我会告诉你如何尽善尽美地组织好自己的学习过程，书中还会提供数百种解释和说明，确保你能明确知道自己在哪里可能会出现差错。
想在心理测试中取得成功是一项艰巨的工作，所以我要求你必须保证投入足够的时间和精力。一切都要看自己的选择——迎接挑战，这样你梦想的职业生涯才可能成为现实；反之，你就会失败。
如果本书没有涵盖你遇到的测试问题，并且我建议进一步阅读的书中也未能涵盖，那么请通过出版社联系我，我会很乐意告诉你到哪去找合适的实践材料。
对于书中可能出现的错误，我提前深表歉意。请不要让这些错误打击你的信心，你要相信实践的价值。另外，请将错误的地方告知出版社，以便出版社将错误改正。

在求职过程中，你会面临心理测试吗?
你想练习答题技巧，提高测试分数吗?

心理测试被更多地用于工作选择,对于没有做好准备的求职者来说，这是一项巨大的挑战。本书内含1000多个练习题，涵盖多种测试类型（包括言语推理、数字推理、性格问卷、图表推理、空间认知和目测题等），并附有答案和解析。

本书概述了各大公司（包括欧莱雅、索尼、丰田、宜家等）所采用的试卷类型，还提供了大量关于如何提高测试成绩的建议。本书是你在面对任何类型的心理测试时的实用指南,能让你的思维保持敏锐和活跃。

熟悉考题，提高分数，让心理测试不再成为求职的拦路虎。

迈克•布里翁（Mike Bryon）
心理测验和培训解决方案领域的专家。著有多本测试类书籍，包括《如何通过毕业生心理测试》（How to Pass Graduate Psychometric Tests）、《毕业生心理测试手册》（The Graduate Psychometric Test Workbook）、《如何通过高级计算能力测试》（How to Pass Advanced Numeracy Tests）、《高级计算能力测试手册》（The Advanced Numeracy Test Workbook）、《如何通过公务员资格测试》（How to Pass the Civil Service Qualifying Tests），均由科根出版公司出版。 

前 言 V
第1 章 什么是心理测试和调查问卷
雇主为何使用测试及调查问卷 004
测试产业的巨头 004
应该有何种期待 006

第2 章 如何通过心理测试及调查问卷
准备和实践的价值 012
心中有数 013
做多少练习题以及用什么样的练习题来进行训练 014
做两种类型的练习题 015
给自己设定一个挑战 016
获胜的心态 017
未能通过测试怎么办 018

第3 章 情景判断及个性调查问卷
客户服务 024
与人沟通 031
决策方法 036
规划方法 039
人资管理 043
自我激励 046
理想职业的特点 049
临危心态 052
适当反馈 053
事态感知能力 061

第4 章 言语推理
中级水平 084
高级水平 085
词语接龙 085
词语接龙——同义词 088
词语接龙——反义词 092
寻找新词 100
交换词语位置 102
句子顺序 106
选择词语完成句子 111
英文用法 115
选出正确的句子或单词 122
阅读短文，判断正误 129

第5 章 数字推理
核心运算 149
序 列 162
数量问题 166

第6 章 非言语推理、机械知识理解及数据解读
非言语推理 186
机械知识理解 240
数据解读 261
空间认知与视觉评估 278
输入类图解测试 286

第7 章 答案及解析

在求职过程中，你会面临心理测试吗?
你想练习答题技巧，提高测试分数吗?

心理测试被更多地用于工作选择,对于没有做好准备的求职者来说，这是一项巨大的挑战。本书内含1000多个练习题，涵盖多种测试类型（包括言语推理、数字推理、性格问卷、图表推理、空间认知和目测题等），并附有答案和解析。

本书概述了各大公司（包括欧莱雅、索尼、丰田、宜家等）所采用的试卷类型，还提供了大量关于如何提高测试成绩的建议。本书是你在面对任何类型的心理测试时的实用指南,能让你的思维保持敏锐和活跃。

熟悉考题，提高分数，让心理测试不再成为求职的拦路虎。

迈克•布里翁（Mike Bryon）
心理测验和培训解决方案领域的专家。著有多本测试类书籍，包括《如何通过毕业生心理测试》（How to Pass Graduate Psychometric Tests）、《毕业生心理测试手册》（The Graduate Psychometric Test Workbook）、《如何通过高级计算能力测试》（How to Pass Advanced Numeracy Tests）、《高级计算能力测试手册》（The Advanced Numeracy Test Workbook）、《如何通过公务员资格测试》（How to Pass the Civil Service Qualifying Tests），均由科根出版公司出版。