谦卑型领导力对创业绩效的影响研究

当前世界经济处于深度调整时期，各主要经济体经济走势疲软，而创业会对一个国家和地区的经济发展和结构调整起到积极推动作用，是地区经济发展的源动力，创业型经济将是21世纪经济的重要特征。我国经济正处于转型时期，市场环境瞬息万变，企业竞争日益激烈，新创企业面临着资源紧缺、优势模仿、产品生命周期短、技术更新速度快以及市场机会稍纵即逝等众多问题，创业整体处于高风险、低存活率的困境中。创业企业绩效的高低是创业企业能否存活的关键，如何提高创业企业的绩效逐渐成为企业界与学术界共同关注的问题。

随着创业理论研究的发展，学者们发现领导作为组织环境的重要因素，其能力和风格对创业活动的产出和效率具有重要影响。新创企业需要领导者为企业制定战略、设定具体目标、组织和激励员工以及带领企业适应外界环境的变化。领导者果敢的创新精神、独到的战略视角以及运筹帷幄的指挥能力对新创企业的发展具有十分重要的作用。已有学者探讨了魅力型领导、交易型领导和变革型等领导风格对创业绩效的影响，并证实了其对提升创业绩效的积极作用。以上领导风格虽然与谦卑型领导密切相关，但却不能涵盖谦卑型领导的全部内涵。

谦卑作为一种重要的德行品质，它的产生与发展都跟中国儒家的“中庸之道”以及道家的“持中之道”密切相关。先哲王阳明在《传习录》中有“谦者众善之基，傲者众恶之魁”的论述。钱穆先生在他的著作中也曾提到，“所谓对其本国已往历史略有所知者，尤必附随一种对其本国已往历史之温情与敬意”，表达作为一国之国民需对本国的历史抱有谦卑的态度。这些都体现出了东方文化对谦卑品质的推崇。当今国内外优秀企业家中，也涌现出一批以李嘉诚、稻盛和夫、马化腾为代表的谦卑型领导者。然而，谦卑型领导作为一种新兴的独立领导风格，其对创业绩效究竟有何影响，目前尚不明晰。

已有学者从社会认知论、资源基础论、战略适应论和种群生态论等创业绩效研究理论视角梳理创业绩效的相关影响因素，但对领导-创业理论的研究往往都是从某个单一视角切入。本书基于上述四种创业理论并结合企业访谈，试图综合多个视角，较为全面地揭示谦卑型领导对创业绩效作用机制。

从组织外部来看，新创企业的外环境对新创企业的生存与成长有着重要的影响，创业企业所处的环境因素研究一直是创业活动研究中不可忽视的重要组成部分。领导风格对创业绩效的有效性会受到外部环境的影响，不存在一种完美的领导风格能够适用于任何环境。本书聚焦于环境的不确定性，试图探寻在不同程度的环境不确定性水平下，谦卑型领导对创业绩效的影响会有何差异。

本书在对谦卑型领导和创业绩效的相关理论进行了梳理的基础上，结合企业访谈，从机会、资源、战略和团队四个方面切入，综合考虑环境的不确定性，提出了谦卑型领导对创业绩效的系统性研究框架。通过对上海、宁波、杭州和常州等地的创业型企业进行问卷调查，终共得到292份有效样本。运用SPSS19.0和Amos20.0统计软件，采用描述性统计、相关分析、信度分析、效度分析、层次回归分析等方法对样本数据进行统计分析。研究结果表明：环境不确定性负向调节谦卑型领导与创业绩效之间的关系：当环境不确定性较高时，谦卑型领导对创业绩效具有负向影响。当环境不确定性较低时，谦卑型领导对创业绩效具有正向影响；谦卑型领导对机会识别具有显著地正向影响，机会识别对创业绩效具有显著地正向影响；环境不确定性负向调节谦卑型领导与资源获取之间的关系，当环境不确定性较高时，谦卑型领导对资源获取具有负向影响。而资源获取对创业绩效具有显著地正向影响；环境不确定性负向调节谦卑型领导与决策速度之间的关系，即环境的不确定性越高，谦卑型领导对决策速度的负向影响越强。决策速度对创业绩效具有显著地正向影响，环境不确定性正向调节决策速度与创业绩效之间的关系，即环境不确定性越高，决策速度对创业绩效的正向影响越强；环境不确定性负向调节谦卑型领导与团队效能感之间的关系：当环境不确定性较高时，谦卑型领导对团队效能感具有负向影响，当环境不确定性较低时，谦卑型领导对团队效能感具有正向影响。而团队效能感对创业绩效具有显著地正向影响。

本书的研究内容拓展了谦卑型领导理论，同时也丰富了 “领导-创业”的理论研究。本书探讨了在环境不确定性的不同水平下，谦卑型领导对创业环境的作用机制，这为新创企业领导者，尤其是具有谦卑领导风格的管理者，针对不同外部环境合理施行谦卑型领导方式提供理论指导。

本书在对谦卑型领导和创业绩效的相关理论进行了梳理的基础上，结合企业访谈，从机会、资源、战略和团队四个方面切入，综合考虑环境的不确定性，提出了谦卑型领导对创业绩效的系统性研究框架。通过对上海、宁波、杭州和常州 等地的创业型企业进行问卷调查，*终共得到292份有效样本。运用SPSS19.0 和 Amos20.0统计软件，采用描述性统计、相关分析、信度分析、效度分析、层次回归分析等方法对样本数据进行统计分析。

本书的研究内容拓展了谦卑型领导理论，同时也丰富了“领导-创业”的理论研究。本研究探讨了在环境不确定性的不同水平下，谦卑型领导对创业环境的作用机制，这为新创企业领导者，尤其是具有谦卑领导风格的管理者，针对不同 外部环境合理施行谦卑型领导方式提供理论指导。

陈翼然，男，1986年3月生，浙江宁波人。2009年7月毕业于复旦大学会计学，获管理学学士学位。2010年9月入同济大学攻读硕士研究生，2012年3月提前攻读博士学位。2014年，以访问学者身份赴德国欧洲商学院（European Business School）访问交流。2017年1月获同济大学管理学博士学位。2017年6月起任宁波大学商学院讲师，2019年5月任宁波大学会计专硕（MPAcc）教育中心执行主任。多次参与国家自然科学基金、*人文社科规划基金等项目，主持浙江省哲学社会科学重大项目子课题1项，宁波市哲学社会科学基地项目1项，并在国内外核心期刊上发表多篇学术论文。主要研究方向财务与创新战略。

第1章  绪论 1

1.1研究背景 1

1.2 研究目的和研究意义 5

1.3 研究方法 8

1.4技术路线和章节结构 9

1.5 本书的创新点 12

第2章 相关文献综述 13

2.1领导 13

2.2谦卑型领导 16

2.3创业绩效 20

2.4创业环境 24

2.5本章小结 27

第3章 案例研究 28

3.1探索性案例研究理论预设 28

3.2研究方法 31

3.3访谈企业背景 36

3.4访谈资料的数据分析 37

3.5本章小结 45

第4章 假设提出 49

4.1 谦卑型领导与创业绩效 49

4.2 谦卑型领导、机会识别与创业绩效 51

4.3 谦卑型领导、资源获取与创业绩效 54

4.4 谦卑型领导、决策速度与创业绩效 57

4.5 谦卑型领导、团队效能感与创业绩效 61

4.6本章小结 64

第5章 实证检验 66

5.1 研究方法 66

5.2 小样本测试 73

5.3 大规模调查 80

5.4 数据分析与假设检验 82

5.5 实证结果讨论 96

5.6 本章小结 98

第6章 研究结论与展望 98

6.1主要研究结论 98

6.2理论贡献与实践启示 99

6.3研究局限与展望 100

后 记 102

参考文献 103

附录1访谈提纲 115

附录2 谦卑型领导对创业绩效的影响研究调查问卷 116

本书在对谦卑型领导和创业绩效的相关理论进行了梳理的基础上，结合企业访谈，从机会、资源、战略和团队四个方面切入，综合考虑环境的不确定性，提出了谦卑型领导对创业绩效的系统性研究框架。通过对上海、宁波、杭州和常州 等地的创业型企业进行问卷调查，*终共得到292份有效样本。运用SPSS19.0 和 Amos20.0统计软件，采用描述性统计、相关分析、信度分析、效度分析、层次回归分析等方法对样本数据进行统计分析。

本书的研究内容拓展了谦卑型领导理论，同时也丰富了“领导-创业”的理论研究。本研究探讨了在环境不确定性的不同水平下，谦卑型领导对创业环境的作用机制，这为新创企业领导者，尤其是具有谦卑领导风格的管理者，针对不同 外部环境合理施行谦卑型领导方式提供理论指导。

陈翼然，男，1986年3月生，浙江宁波人。2009年7月毕业于复旦大学会计学，获管理学学士学位。2010年9月入同济大学攻读硕士研究生，2012年3月提前攻读博士学位。2014年，以访问学者身份赴德国欧洲商学院（European Business School）访问交流。2017年1月获同济大学管理学博士学位。2017年6月起任宁波大学商学院讲师，2019年5月任宁波大学会计专硕（MPAcc）教育中心执行主任。多次参与国家自然科学基金、*人文社科规划基金等项目，主持浙江省哲学社会科学重大项目子课题1项，宁波市哲学社会科学基地项目1项，并在国内外核心期刊上发表多篇学术论文。主要研究方向财务与创新战略。