劳动关系协调员(基础知识职业技能等级认定培训教程)
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作者中国就业培训技术指导中心
出版社中国劳动社会保障出版社
ISBN9787516747155
出版时间2021-01
装帧平装
开本16开
定价48元
货号29191754
上书时间2024-10-28
商品详情
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作者简介
目录
章 职业道德 ..................................(1)
节 职业道德基本知识 ........................(1)
第二节 劳动关系协调员的职业守则 ................(5)
第二章 劳动保障法律体系 ..........................(9)
节 法学基础知识概述 ........................(9)
第二节 劳动法律体系概述 ........................(16)
第三节 社会保障法律体系概述 ....................(20)
第三章 劳动关系基础理论 ..........................(25)
节 劳动关系理论的渊源 ......................(25)
第二节 多元主义视角下的劳动关系理论 ............(30)
第三节 冲突理论视角下的劳动关系理论 ............(42)
第四节 一元主义视角下的劳动关系理论 ............(45)
第五节 中国劳动关系理论的发展 ..................(49)
第四章 人力资源管理概论 ..........................(54)
节 人力资源管理基本理论 ....................(54)
第二节 工作分析 ................................(63)
第三节 员工招聘 ................................(74)
第四节 绩效考核 ................................(83)
第五节 薪酬管理 ................................(101)
第六节 人力资源管理与劳动关系管理 ..............(112)
第五章 劳动经济学基础知识 ........................(117)
节 劳动力市场 ..............................(117)
第二节 劳动力需求与供给 ........................(123)
第三节 工资决定和工资结构 ......................(137)
第四节 人力资本投资 ............................(150)
第五节 劳动力流动 ..............................(158)
第六节 劳动力市场歧视 ..........................(163)
第六章 其他基础知识 ..............................(172)
节 经济学基础知识概述 ......................(172)
第二节 管理学基础知识概述 ......................(184)
第三节 统计学基础知识概述 ......................(198)
第四节 人际交流沟通技巧 ........................(213)
参考文献 ..........................................(223)
内容摘要
为进一步推动劳动关系协调员职业培训和技能鉴定工作的开展，中国就业培训技术指导中心、中国劳动和社会保障科学研究院共同组织国内高等院校、科研机构的有关专家，根据《标准》编写劳动关系协调员职业国家教程。本套教程针对我国劳动关系协调工作的职业活动领域，按照模块化的方式，分成基础知识、劳动关系协调员（四级）、劳动关系协调员（三级）、劳动关系协调员（二级）、劳动关系协调员（一级）、常用法律手册。基础知识对应《标准》的“基本要求”，各级别的内容分别对应《标准》中各级别的“工作要求”。
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