三懂三会三过硬

本书围绕中国石化集团公司党组提出的建设“三懂三会三过硬”党支部书记队伍要求，以提升基层党组织组织力、加强“三基本”建设为主线，以党支部书记经常性、基础性工作为重点，围绕基本内容和具体要求，突出问题导向，注重方法引导，系统论述了基本概念、重要意义、工作内容及方法，并依据条例、细则、意见等对党支部书记各项工作的目标、程序、步骤、要领、关键等作了规范化、标准化的设定，回答了党支部书记“抓什么、怎么抓、抓到什么标准”等问题，既有理论知识、也有实践经验，是指导帮助基层党支部书记和党建工作者开展工作的参考书。

刘荣贵，男，48岁，中共党员，高级政工师，大学本科学历，在读河南省委党校公共管理专业研究生。从事党建思想政治工作20余年，先后担任中原石油工程公司直属单位团委书记、党办主任、纪委副书记等职务，现任中原石油工程公司党委组织部副部长、人力资源部副经理，具有较丰富的理论知识和党建工作经验。

目录

第一章 懂党务 懂业务 懂管理
第一节 懂党务
一、懂组织生活
（一）党员大会
（二）党支部委员会会议
（三）党小组会
（四）党课
（五）主题党日
（六）组织生活会
（七）民主评议党员
（八）谈心谈话
二、懂党支部换届选举
（一）党支部委员会设立
（二）任期和选举
（三）换届选举程序
三、懂党员教育管理
（一）党员教育管理遵循原则
（二）党员教育基本任务
（三）党员日常教育管理方式
（四）党员服务工作
（五）党籍管理
（六）组织关系处理
（七）党费收缴管理
（八）党员监督和组织处置
（九）信息化教育管理
四、懂发展党员
（一）申请入党
（二）入党积极分子的确定和培养教育
（三）发展对象的确定和考察
（四）预备党员接收
（五）预备党员的教育考察和转正
五、懂宣传思想工作
（一）主要内容
（二）基本路径
六、懂基层文化建设
（一）基层文化主要内涵
（二）基层文化主要作用
（三）基层文化建设基本要求
（四）基层文化建设基本路径
七、懂统战工作
（一）统战对象
（二）遵循原则
（三）统战内容
（四）统战措施
八、懂纪检工作
（一）政治监督
（二）作风建设
（三）专项整治
（四）以案促教
（五）廉洁教育
（六）业务公开
（七）党内监督
九、懂群团工作
（一）引领工会工作
（二）落实工会活动
（三）开展劳动竞赛
（四）抓好安全监督
（五）弘扬劳模精神
（六）维护女工权益
（七）发挥青工潜能
（八）丰富文化生活

第二节 懂业务
一、懂“三基”工作
（一）总体思路
（二）主要目标
（三）主要内容
（四）具体措施
二、懂安全环保
（一）完善长效机制
（二）头雁引领作用
（三）先锋模范作用
（四）安全环保管理
（五）健康教育管理
三、懂专业技术
（一）学习新技术新工艺
（二）引领技术创新活动
（三）培养专业技术人才
（四）建好技能员工队伍
（五）开展职业技能培训
四、懂生产组织
（一）当好参谋长
（二）当好执行官
（三）当好协调员
五、懂载体运用
（一）党员目标管理
（二）党员责任区
（三）党员示范岗
（四）党员项目攻关
（五）党员“三亮”
（六）党建示范点
（七）“双示范”创建
六、懂融合互促
（一）完善责任体系
（二）明确责任目标
（三）落实融合重点
（四）融入生产经营
（五）注重方式方法
（六）健全融合机制
第三节 懂管理
一、懂“三基本”建设
（一）遵循原则
（二）目标任务
（三）主要措施
二、懂组织力提升
（一）基本原则
（二）目标任务
（三）方法路径
三、懂基层班子管理
（一）明确职责分工
（二）抓实班子建设
（三）发挥成员作用
四、懂党员队伍管理
（一）目标要求
（二）遵循原则
（三）落实措施
五、懂员工队伍管理
（一）强化思想引领
（二）强化精神熏陶
（三）强化学习培训
（四）强化行为规范
六、懂群众工作方法
（一）把握工作内容
（二）掌握工作方法
（三）落实工作措施
七、懂维护和谐稳定
（一）服务员工群众
（二）推进民主管理
（三）提升文化品质
（四）推进和谐建设
（五）抓实信访稳定
八、懂创新管理
（一）创新闭环管理
（二）创新对标管理
（三）创新精益管理
（四）创新监督管理

第二章  会解读政策 会疏导思想 
会解决问题

第一节 会解读政策
一、基本内容
（一）路线方针政策
（二）文件规定政策
（三）重要会议政策
二、基本要求
（一）把握政策总体导向
（二）深刻领会政策精神
（三）紧密结合工作实际
三、基本路径
（一）多措并举学习政策
（二）突出解读重点政策
（三）把握时机解读政策
（四）掌握技巧解读政策
（五）积极宣讲解读政策
（六）答疑释惑解读政策

第二节  会疏导思想
一、基本要求
（一）掌握疏导知识
（二）精通疏导技巧
（三）增强观察能力
二、主要内容
（一）信仰缺失的思想疏导
（二）情绪波动的思想疏导
（三）心理失衡的思想疏导
（四）意志减弱的思想疏导
（五）焦躁情绪的思想疏导
三、基本路径
（一）坚持以身示人
（二）坚持以细知人
（三）坚持以情感人
（四）坚持以理育人
（五）坚持以德服人
四、重要方法之一：思想动态分析
（一）思想动态分析主要内涵
（二）思想动态分析基本要求
（三）思想动态分析基本路径
五、重要方法之二：谈心谈话
（一）谈心谈话主要内涵
（二）谈心谈话主要内容
（三）谈心谈话基本要求
（四）谈心谈话程序流程
（五）谈心谈话方法路径
六、重要方法之三：找准突破口
（一）找准突破口主要内涵
（二）找准突破口基本要求
（三）找准突破口基本路径
七、重要方法之四：人文关怀
（一）人文关怀主要内涵
（二）人文关怀重要作用
（三）人文关怀基本要求
（四）人文关怀基本路径

第三节  会解决问题
一、基本要求
（一）了解问题特征
（二）理清解决思路
（三）突破已有认知
二、基本路径
（一）会预判潜在问题
（二）会辩证看待问题
（三）会归纳总结问题
（四）会严管控制问题
三、基本方法之一：会分类查找基层单位存在的问题
（一）政治教育问题
（二）改革发展问题
（三）队伍建设问题
（四）党政互融问题
（五）基础资料问题
四、基本方法之二：会妥善解决基层单位存在的问题
（一）妥善解决问题主要内涵
（二）妥善解决问题基本要求
（三）妥善解决问题基本路径
五、基本方法之三：会观察分析和化解个体矛盾
（一）个体矛盾的主要情形
（二）分析化解个体矛盾基本要求
（三）化解矛盾基本路径

第三章  政治过硬 作风过硬 廉洁过硬

第一节 政治过硬

一、理想信念坚定
（一）主要内涵
（二）基本要求
（三）基本途径
二、政治立场坚定

（一）主要内涵
（二）基本要求
（三）基本途径
三、政治纪律过硬
（一）主要内涵
（二）基本要求
（三）基本途径
四、政治能力过硬
（一）主要内涵
（二）基本要求
（三）基本途径
第二节 作风过硬
一、思想作风过硬
（一）主要内涵
（二）基本要求
（三）基本方法
二、学风过硬
（一）主要内涵
（二）基本要求
（三）基本方法
三、工作作风过硬
（一）主要内涵
（二）基本要求
（三）基本方法

四、领导作风过硬
（一）主要内涵
（二）基本要求
（三）基本方法
五、生活作风过硬
（一）主要内涵
（二）基本要求
（三）基本方法

第三节 廉洁过硬

一、清正廉洁过硬
（一）主要内涵
（二）基本要求
（三）基本路径
二、廉洁用权过硬
（一）主要内涵
（二）基本要求
（三）基本路径
三、廉洁履职过硬
（一）主要内涵
（二）基本要求
（三）基本路径
四、艰苦奋斗过硬
（一）主要内涵
（二）基本要求
（三）基本路径
五、廉洁文化过硬
（一）主要内涵
（二）基本要求
（三）基本方法

目录

第一章 懂党务 懂业务 懂管理
第一节 懂党务
一、懂组织生活
（一）党员大会
（二）党支部委员会会议
（三）党小组会
（四）党课
（五）主题党日
（六）组织生活会
（七）民主评议党员
（八）谈心谈话
二、懂党支部换届选举
（一）党支部委员会设立
（二）任期和选举
（三）换届选举程序
三、懂党员教育管理
（一）党员教育管理遵循原则
（二）党员教育基本任务
（三）党员日常教育管理方式
（四）党员服务工作
（五）党籍管理
（六）组织关系处理
（七）党费收缴管理
（八）党员监督和组织处置
（九）信息化教育管理
四、懂发展党员
（一）申请入党
（二）入党积极分子的确定和培养教育
（三）发展对象的确定和考察
（四）预备党员接收
（五）预备党员的教育考察和转正
五、懂宣传思想工作
（一）主要内容
（二）基本路径
六、懂基层文化建设
（一）基层文化主要内涵
（二）基层文化主要作用
（三）基层文化建设基本要求
（四）基层文化建设基本路径
七、懂统战工作
（一）统战对象
（二）遵循原则
（三）统战内容
（四）统战措施
八、懂纪检工作
（一）政治监督
（二）作风建设
（三）专项整治
（四）以案促教
（五）廉洁教育
（六）业务公开
（七）党内监督
九、懂群团工作
（一）引领工会工作
（二）落实工会活动
（三）开展劳动竞赛
（四）抓好安全监督
（五）弘扬劳模精神
（六）维护女工权益
（七）发挥青工潜能
（八）丰富文化生活

第二节 懂业务
一、懂“三基”工作
（一）总体思路
（二）主要目标
（三）主要内容
（四）具体措施
二、懂安全环保
（一）完善长效机制
（二）头雁引领作用
（三）先锋模范作用
（四）安全环保管理
（五）健康教育管理
三、懂专业技术
（一）学习新技术新工艺
（二）引领技术创新活动
（三）培养专业技术人才
（四）建好技能员工队伍
（五）开展职业技能培训
四、懂生产组织
（一）当好参谋长
（二）当好执行官
（三）当好协调员
五、懂载体运用
（一）党员目标管理
（二）党员责任区
（三）党员示范岗
（四）党员项目攻关
（五）党员“三亮”
（六）党建示范点
（七）“双示范”创建
六、懂融合互促
（一）完善责任体系
（二）明确责任目标
（三）落实融合重点
（四）融入生产经营
（五）注重方式方法
（六）健全融合机制
第三节 懂管理
一、懂“三基本”建设
（一）遵循原则
（二）目标任务
（三）主要措施
二、懂组织力提升
（一）基本原则
（二）目标任务
（三）方法路径
三、懂基层班子管理
（一）明确职责分工
（二）抓实班子建设
（三）发挥成员作用
四、懂党员队伍管理
（一）目标要求
（二）遵循原则
（三）落实措施
五、懂员工队伍管理
（一）强化思想引领
（二）强化精神熏陶
（三）强化学习培训
（四）强化行为规范
六、懂群众工作方法
（一）把握工作内容
（二）掌握工作方法
（三）落实工作措施
七、懂维护和谐稳定
（一）服务员工群众
（二）推进民主管理
（三）提升文化品质
（四）推进和谐建设
（五）抓实信访稳定
八、懂创新管理
（一）创新闭环管理
（二）创新对标管理
（三）创新精益管理
（四）创新监督管理

第二章  会解读政策 会疏导思想 
会解决问题

第一节 会解读政策
一、基本内容
（一）路线方针政策
（二）文件规定政策
（三）重要会议政策
二、基本要求
（一）把握政策总体导向
（二）深刻领会政策精神
（三）紧密结合工作实际
三、基本路径
（一）多措并举学习政策
（二）突出解读重点政策
（三）把握时机解读政策
（四）掌握技巧解读政策
（五）积极宣讲解读政策
（六）答疑释惑解读政策

第二节  会疏导思想
一、基本要求
（一）掌握疏导知识
（二）精通疏导技巧
（三）增强观察能力
二、主要内容
（一）信仰缺失的思想疏导
（二）情绪波动的思想疏导
（三）心理失衡的思想疏导
（四）意志减弱的思想疏导
（五）焦躁情绪的思想疏导
三、基本路径
（一）坚持以身示人
（二）坚持以细知人
（三）坚持以情感人
（四）坚持以理育人
（五）坚持以德服人
四、重要方法之一：思想动态分析
（一）思想动态分析主要内涵
（二）思想动态分析基本要求
（三）思想动态分析基本路径
五、重要方法之二：谈心谈话
（一）谈心谈话主要内涵
（二）谈心谈话主要内容
（三）谈心谈话基本要求
（四）谈心谈话程序流程
（五）谈心谈话方法路径
六、重要方法之三：找准突破口
（一）找准突破口主要内涵
（二）找准突破口基本要求
（三）找准突破口基本路径
七、重要方法之四：人文关怀
（一）人文关怀主要内涵
（二）人文关怀重要作用
（三）人文关怀基本要求
（四）人文关怀基本路径

第三节  会解决问题
一、基本要求
（一）了解问题特征
（二）理清解决思路
（三）突破已有认知
二、基本路径
（一）会预判潜在问题
（二）会辩证看待问题
（三）会归纳总结问题
（四）会严管控制问题
三、基本方法之一：会分类查找基层单位存在的问题
（一）政治教育问题
（二）改革发展问题
（三）队伍建设问题
（四）党政互融问题
（五）基础资料问题
四、基本方法之二：会妥善解决基层单位存在的问题
（一）妥善解决问题主要内涵
（二）妥善解决问题基本要求
（三）妥善解决问题基本路径
五、基本方法之三：会观察分析和化解个体矛盾
（一）个体矛盾的主要情形
（二）分析化解个体矛盾基本要求
（三）化解矛盾基本路径

第三章  政治过硬 作风过硬 廉洁过硬

第一节 政治过硬

一、理想信念坚定
（一）主要内涵
（二）基本要求
（三）基本途径
二、政治立场坚定

（一）主要内涵
（二）基本要求
（三）基本途径
三、政治纪律过硬
（一）主要内涵
（二）基本要求
（三）基本途径
四、政治能力过硬
（一）主要内涵
（二）基本要求
（三）基本途径
第二节 作风过硬
一、思想作风过硬
（一）主要内涵
（二）基本要求
（三）基本方法
二、学风过硬
（一）主要内涵
（二）基本要求
（三）基本方法
三、工作作风过硬
（一）主要内涵
（二）基本要求
（三）基本方法

四、领导作风过硬
（一）主要内涵
（二）基本要求
（三）基本方法
五、生活作风过硬
（一）主要内涵
（二）基本要求
（三）基本方法

第三节 廉洁过硬

一、清正廉洁过硬
（一）主要内涵
（二）基本要求
（三）基本路径
二、廉洁用权过硬
（一）主要内涵
（二）基本要求
（三）基本路径
三、廉洁履职过硬
（一）主要内涵
（二）基本要求
（三）基本路径
四、艰苦奋斗过硬
（一）主要内涵
（二）基本要求
（三）基本路径
五、廉洁文化过硬
（一）主要内涵
（二）基本要求
（三）基本方法

本书围绕中国石化集团公司党组提出的建设“三懂三会三过硬”党支部书记队伍要求，以提升基层党组织组织力、加强“三基本”建设为主线，以党支部书记经常性、基础性工作为重点，围绕基本内容和具体要求，突出问题导向，注重方法引导，系统论述了基本概念、重要意义、工作内容及方法，并依据条例、细则、意见等对党支部书记各项工作的目标、程序、步骤、要领、关键等作了规范化、标准化的设定，回答了党支部书记“抓什么、怎么抓、抓到什么标准”等问题，既有理论知识、也有实践经验，是指导帮助基层党支部书记和党建工作者开展工作的参考书。

刘荣贵，男，48岁，中共党员，高级政工师，大学本科学历，在读河南省委党校公共管理专业研究生。从事党建思想政治工作20余年，先后担任中原石油工程公司直属单位团委书记、党办主任、纪委副书记等职务，现任中原石油工程公司党委组织部副部长、人力资源部副经理，具有较丰富的理论知识和党建工作经验。