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企业人类学：从社会结构视角分析经济行为

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广东广州

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作者张继焦

出版社中国社会科学出版社

ISBN9787516198698

出版时间2017-10

装帧平装

开本16开

定价98元

货号25180961

上书时间2024-10-26

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商品详情

品相描述：全新

商品描述: 导语摘要
企业人类学引入“社会结构转型”理论，作为其新的基础理论，实现了研究范式的转变：不再是个案式地研究企业，而是从市场转型和社会结构转型的整体性视角，探讨了企业发展的内在动因及其社会结构性因素。在国内外一大批学者80多年的持续探索基础上，*近几年企业人类学已经在学科名称、研究对象、研究范围、研究方法、学术活动、学术成果等各个方面，开展了许多开拓性探索，已创新地形成了一套比较完整的学科体系。可以说，企业人类学的兴起意味着人类学发展的局部突破，标志着人类学第四次革命。作为一个国际性学科，企业人类学打通了中国与西方人类学的通道。从这个学科的发展现状与未来前景来看，中国和亚洲一些国家和地区的经济腾飞，使其成为了企业人类学创新发展之地。中国学者应该可以基于本土的调查思考，提出本土的企业人类学新理论。

作者简介
张继焦，男，1966年生，现为中国社科院民族学与人类学研究所社会研究室主任、研究员；兼任国际人类学与民族学联合会副理事长（中国和东南亚的代表）、国际企业人类学委员会创办人和主席；曾任加拿大多伦多大学访问学者、日本国立民族学博物馆国际研究员、马来西亚马来亚大学国际研究员；1997年获得中国社会科学院研究院工业社会学博士学位，2005年被中国社会科学院评为教授级研究员；兼任中国人类学民族学研究会副秘书长、中国都市人类学委员会主席、中国企业人类学委员会创办人和秘书长；曾访问过的国家和地区有33个。论著公开发表?：(1)?外文论著：已用英文、日文、法文等三种外文，在8个国家发表了4本论著和10多篇论文；（2）中文论著：论文和文章170多篇，中文专著和论文集、译著26部。

目录
导论  国内外理论综述与本书的分析框架
第一章  人类学的学科建设：企业人类学的新探索
  第一节  企业人类学：作为一门世界性的前沿学科
    一  美国：从工业人类学到组织人类学或工商人类学
    二  中国：从探讨农村工业化到创立企业人类学
    三  日本：从“工商人类学”到“经营人类学”
    四  企业人类学：已成为一门世界性的前沿学科
  第二节  企业人类学：应用研究和案例分析
    一  知名企业里的人类学调查与研究
    二  企业人类学的案例分析与实证研究：15个领域
    三  企业人类学与中国人类学和民族学的学科建设
  第三节  企业人类学的最新学术活动及其研究动向
    一  2009年：企业人类学的安身立命之年
    二  2010年：企业人类学在亚洲的崛起
    三  2011年：企业人类学继续发展其亚洲的学术网络
    四  2012年：企业人类学立足中国，与国际学术界开展合作
    五  2013年：企业人类学的世界性影响不断扩大
    六  2014年：企业人类学立足亚洲，增强世界性影响力
    七  2015年：企业人类学的世界性影响进一步增强
    八  总结：由中国学者主导的企业人类学已形成世界性影响
  第四节  企业人类学的最近学术成果和研究进展
    一  不断推出新的学术成果
    二  世界各国学者对企业人类学的探讨
    三  不断增强应用性研究和社会影响力
    四  结语：现状总结、存在的不足与未来前景
  第五节  企业人类学：学科体系建设、发展现状与未来前景
    一  企业人类学的“名”与“实”：学科名称的整合
    二  从学术活动和学术成果看企业人类学的国际性
    三  研究范畴的不断扩展：从传统的到新兴的
    四  研究方法的持续创新：三个方面的转变
    五  总结、思考和启示：企业人类学的兴起和未来发展前景
第二章  企业人类学的新范式：对经济社会结构转型的探索
  第一节  观察经济社会转型的三大方面：新一轮的工业化、市场化、城市化
    一  研究工业化、市场化、城市化的紧迫性和重要意义
    二  企业人类学的新视角：新一轮的工业化、市场化、城市化
    三  小结：关于城市化、工业化、市场化、文化多元化、现代化、全球化的初步看法
  第二节  “伞式社会”——观察中国经济社会结构转型的一个新概念
    一  问题的提出
    二  理论准备和分析框架
    三  从“地方”和“企业”两类案例，看中国的“伞式社会”
    四  讨论与分析：社会结构转型下的“伞式关系”——另一只看不见的手
    五  小结：经济社会转型中“伞式社会”依然发挥作用
  第三节  “蜂窝式社会”——观察中国经济社会结构转型的另一个新概念
    一  研究缘起和问题的提出
    二  研究假设、理论基础与实证材料来源
    三  就业性“蜂窝”结构及其功能
    四  经营性“蜂窝”结构及其功能
    五  小结：对“蜂窝式社会”的总体性阐释
  第四节  对“伞式”关系和“蜂窝式”关系发展趋势的分析
    一  “伞式”关系的发展趋势及政府行为模式的变化

内容摘要
企业人类学引入“社会结构转型”理论，作为其新的基础理论，实现了研究范式的转变：不再是个案式地研究企业，而是从市场转型和社会结构转型的整体性视角，探讨了企业发展的内在动因及其社会结构性因素。在国内外一大批学者80多年的持续探索基础上，*近几年企业人类学已经在学科名称、研究对象、研究范围、研究方法、学术活动、学术成果等各个方面，开展了许多开拓性探索，已创新地形成了一套比较完整的学科体系。可以说，企业人类学的兴起意味着人类学发展的局部突破，标志着人类学第四次革命。作为一个国际性学科，企业人类学打通了中国与西方人类学的通道。从这个学科的发展现状与未来前景来看，中国和亚洲一些国家和地区的经济腾飞，使其成为了企业人类学创新发展之地。中国学者应该可以基于本土的调查思考，提出本土的企业人类学新理论。

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张继焦，男，1966年生，现为中国社科院民族学与人类学研究所社会研究室主任、研究员；兼任国际人类学与民族学联合会副理事长（中国和东南亚的代表）、国际企业人类学委员会创办人和主席；曾任加拿大多伦多大学访问学者、日本国立民族学博物馆国际研究员、马来西亚马来亚大学国际研究员；1997年获得中国社会科学院研究院工业社会学博士学位，2005年被中国社会科学院评为教授级研究员；兼任中国人类学民族学研究会副秘书长、中国都市人类学委员会主席、中国企业人类学委员会创办人和秘书长；曾访问过的国家和地区有33个。论著公开发表?：(1)?外文论著：已用英文、日文、法文等三种外文，在8个国家发表了4本论著和10多篇论文；（2）中文论著：论文和文章170多篇，中文专著和论文集、译著26部。

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