中国企业国际化报告2014（2014版）
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作者王辉耀 主编
出版社社会科学文献出版社
ISBN9787509766712
出版时间2014-11
装帧平装
开本16开
定价98元
货号23604873
上书时间2024-10-26
商品详情
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前言
序一打造中国企业国际化的“升级版”
龙永图
改革开放以来，中国经济走过了不平凡的36年光辉历程。在经济全球化发展的推动下，特别是随着中国综合实力的提高，中国企业对外直接投资提速，中国企业的国际化进程不断加快。中国加入WTO以来，对外直接投资的年平均增长率高达36.5%。2013年，中国对外直接投资已突破千亿元大关，截至2014年7月31日，中国对外直接投资存量达7130.3亿美元。从投资规模、范围及投资方式来看，中国的对外直接投资都取得了显著进步。
中国企业的对外直接投资，也就是我们经常讲的“走出去”，是中国从经济发展全局出发做出的重大战略决策，对推动中国经济的转型升级、拓展我国经济发展空间、提高国际竞争力水平、促进可持续发展进程具有重要意义。实施“走出去”战略既可开拓国际新市场、扩大出口，又可提升中国企业的国际知名度与影响力，进而促进中国企业更深层次地参与国际化经济合作。
如果说过去我国企业的国际化主要是通过引进外国投资，在中国本土与国外企业合作竞争，从而提升自身的国际竞争力，那么今天，我国企业已开始通过“走出去”，通过对外直接投资，积极布局海外市场，充分开发利用国际资源与国际市场，从而打造中国企业国际化的“升级版”。我们高兴地看到，通过实践，部分中国企业已经能够以全球视野整合全球资源，参与甚至主导一些领域的全球价值链，逐渐成为有核心竞争力的跨国公司。培养和打造更多的中国跨国公司，将大大深化中国参与全球化的程度，从而使中国经济成为经济全球化的主流。
总之，加快中国企业“走出去”的步伐、加快中国企业国际化，是中国适应经济全球化发展的必然趋势，也是中国经济现阶段发展所必需的。大力推动中国企业对外直接投资进程已刻不容缓。十八届三中全会提出，要“扩大企业及个人对外直接投资，确立企业及个人对外直接投资主体地位，允许发挥自身优势到境外开展投资合作，允许自担风险到各国各地区自由承揽工程和劳务合作项目，允许创新方式走出去开展绿地投资、并购投资、证券投资、联合投资等”。这为中国企业和个人对外直接投资指明了发展方向。此外，国家发改委、商务部等也适时出台了鼓励对外直接投资的相关政策。目前，中国开始进入对外直接投资发展的高速增长时期，对外直接投资将迎来新的发展机会。从国际上看，在全球经济缓慢复苏的大背景下，新的技术合作与产业转移正在酝酿升级，世界各国对中国资本的流入寄予厚望。对拥有近4万亿美元外汇储备的中国而言，无论是从经济发展规律还是从国内国际经济的客观需要出发分析，中国对外直接投资都迎来了千载难逢的机遇。以十八届三中全会的召开为标志，中国企业的对外直接投资、中国企业国际化进程必将开启历史的新纪元。
但是与西方发达国家相比，我国的对外直接投资存量差距明显。作为拥有全球1/5人口、10%以上GDP、15%外商直接投资净流入量的经济大国，中国对外直接投资存量仅占全球对外直接投资存量的2.4%。众所周知，世界经济强国无一不是对外直接投资大国，作为全球第二大经济体，中国的对外直接投资与中国在世界的经济地位极不相称。在这一形势下，我们应更多地学习国际对外直接投资方面的成功经验，开展多领域、多维度的国际合作，为中国企业实施“走出去”战略提供借鉴。更重要的是，中国政府需加快对外直接投资领域的立法，加快目前正在进行的多边投资协定的谈判，为企业出海做好政策保护与扶持。研究机构、智库需加深对企业对外直接投资问题的研究，为更多中国企业“走出去”提供智力支持。毋庸置疑，中国企业通过对外直接投资，可进一步提升国际竞争力，打造中国企业国际化的“升级版”。这需要多方合作，携手共同努力，不遗余力地推进。
研究企业对外直接投资的相关问题对中国企业国际化的实践具有重要意义。中国国际经济合作学会和中国与全球化智库聚集了国内外在跨国投资领域具有新颖理念、成熟思想与丰富实践经验的专家学者、知名人士和企业家，在大量案例分析的基础上，研究团队以解决中国企业国际化的实际问题为目的，对中国企业以对外直接投资为主的国际化进程进行了系统研究，《中国企业国际化报告（2014）》就是该研究成果的集中体现。
这份报告共分为总报告、专题篇、区域篇、行业篇、对策篇、企业篇等几个部分，既有大量的一手调查资料，又有丰富翔实的数据支撑，全面系统地反映了中国企业国际化的现状，深入分析了中国企业国际化面临的诸多问题，评价并总结了中国企业“走出去”的成功经验，并就企业国际化的常见风险提供了相应对策建议。无疑，本报告对企业了解当前复杂的国际经济贸易形势、认识对外直接投资过程中的各种风险提出了明确的建议，为企业更好地在海外参与国际化竞争具有一定的理论和实践意义。
该报告在大量案例研究的基础上，还构建了“中国企业国际化评价体系”，将人才、市场、企业社会责任及产业链并购整合等作为指标纳入评价体系。该评价体系也借鉴了当前其他研究机构通常运用的资产、绩效等国际化指标。中国企业国际化评价体系具有较高的科学性和较强的创新性，比较充分地反映了企业在对外直接投资过程中国际化的质量与效果。根据中国企业国际化评价体系的评价指标，本报告对我国目前已开始较大规模“走出去”的企业进行了衡量评价，推荐并发布了中国企业国际化50强。这50家企业国际化成效显著，其国际化的经验在不同方面颇具价值，值得借鉴。同时，研究团队还推选了中国企业国际化新锐50强，这对鼓励那些“走出去”整体规模还不大、处于国际化起步阶段的企业积极“走出去”很有意义，而且，这本身也是一种创新。
当然，国际政治经济形势复杂多变，企业国际化也是一个极其复杂且不断变化的过程，即便对不少知名专家学者来说，有时也无法准确地把握。有鉴于此，本报告中关于中国企业国际化评价体系的各项指标也将随着中国企业国际化的实践而不断完善与优化。因此，希望各界人士，特别是有实践经验的企业家，提出宝贵意见，以待再版时做出改进。
中国与全球化智库主席
龙永图
2014年9月
序二国际化是制造企业的必然趋势
曹德旺
从20世纪80年代开始，信息科学技术的迅猛发展推动了经济全球化卷涌而来。改革开放后的中国凭借其巨大的市场潜力积极参与这场经济发展的变革，且逐步踏入国际分工体系。低廉的劳动力成本、原材料成就了中国产品的价格优势，并使中国一跃成为“世界工厂”。这不仅改变了世界对中国仅为原材料和初级产品提供者的保守认知，而且为促进中国对外贸易、拉动经济增长和扩大就业发挥了重要作用。同时，由于中国科研的相对落后，企业研发能力有待发展，多数企业的品牌很难推广，导致中国制造业在很多领域处于产业链的低端环节，难以创造高附加值产品与发达国家竞争。中国制造业面临的高能耗带来的能源资源紧缺以及环境污染等问题，形成了影响发展的障碍。
令人欣慰的是，近几年来，随着国家实施“走出去”战略力度的加大、国内经济结构调整转型步伐的加快，越来越多的企业认识到了国际化的必要性与重要性，更认识到了只有通过自我超越，才能“走出去”。作为国内的汽车玻璃生产商，福耀集团也在几年前迈出了国际化的步伐。2001年以来，福耀集团对外直接投资金额已达6亿美元，逐步完成了对俄罗斯、美国等重要国际市场的战略布局。结合福耀集团国际化运营的实践，针对中国企业的国际化，我有如下几点体会。
，企业国际化战略要清晰。企业应从自身所处的行业在全球范围内进行思考与判断，未来几年甚至更长的时间，全球范围内的行业发展趋势会怎样？企业需要怎样的国际化战略？什么时候国际化？通过什么方式国际化？以怎样的方式进入国际市场？是并购还是新建投资？是战略投资还是财务投资？目的是什么？
第二，要充分认清国际化带来的挑战。企业国际化是理性的企业决策，既要增强国际化经营意识，又要认识到中国企业目前在运营能力、人才素质、管理水平及融资渠道等方面与西方发达国家企业存在的差距，强化风险意识，采取积极措施防范各种国际化道路上可能遭遇的风险。
第三，明确企业核心竞争优势。企业进行国际化，必须明确自身的比较优势有哪些，是产品、技术还是资本。
第四，要熟悉投资环境。投资环境主要包括当地的产业政策、市场环境、文化习俗等，具体体现在员工薪酬福利、工会组织文化等方面的情况。
第五，制造业企业国际化，更要考虑产业链的整合、协同、配套及知识产权。
第六，也是我要重点强调的，是“走出去”要入乡随俗，市场经济突出的是公平与公正，作为企业，要学会用公开透明的手段来证明自身的公正，同时要自觉承担企业社会责任。企业国际化的顺利推进离不开当地社会的支持。如何实现企业更好地融入当地社会，我认为可以通过公益活动来树立企业的良好形象，获得当地民众和政府的认同，积极地融入当地。在海外市场上获利的同时，为当地社会的发展贡献企业的力量，这是一个企业在海外实现可持续发展的诀窍。
毋庸置疑，中国企业进行国际化运营的时间还相对短暂，无论是在国际化水平，还是工作效率上，中国企业与西方企业之间尚存在明显差距。国际化是一个长期、复杂的过程，各国国情千差万别，企业个体情况不尽相同，企业国际化不可能一蹴而就。对中国企业而言，应该加大对各国投资政策环境等领域的研究，加强国际化的风险防范研究，加强对中国国际化成功案例的研究，总结优秀企业成功的国际化经验，为中国企业国际化的发展而服务。中国与全球化智库联合中国国际经济合作学会，对中国企业国际化进行了全面、系统的研究，并在此基础上出版了《中国企业国际化报告》，这对意欲进行国际化运营的中国企业而言，是一件非常有意义的事情，希望中国与全球化智库的这项研究长期进行，真正为中国企业的国际化提供智力支持。
福耀玻璃工业集团股份有限公司董事长
河仁慈善基金会创办人、捐赠人
曹德旺
2014年10月
导语摘要
本书是国内本中国企业国际化蓝皮书，由中国与全球化智库、商务部中国国际经济合作学会合作组织国内外在跨国投资领域有深入研究的专家学者与丰富实践经验的企业家进行编写，全面系统地反映了中国企业国际化的现状。书中深入分析了中国企业国际化面临的诸多问题，总结了中国企业国际化的成功经验，就企业国际化的常见问题和风险提出了相应的对策建议，并推出了“中国企业国际化50强”与“中国企业国际化新锐50强”名单。
作者简介
王辉耀，男，博士，教授，博士生导师。中国与全球化智库主任，中国国际人才专业委员会会长，南方国际人才研究院院长，欧美同学会/中国留学人员联谊会副会长，中国人才研究会副会长，中国国际经济合作学会副会长，国务院侨务办公室海外专家咨询委员会经济组召集人，九三学社中央经济委员会副主任，中国华侨历史学会副会长，中华海外联谊会常务理事。
苗绿，博士，研究员，中国与全球化智库（CCG）副秘书长，北京师范大学国际写作中心副总干事，中国国际人才专业委员会副秘书长，南方国际人才研究院副院长。获得北京师范大学文学院当代中国研究博士学位，曾在美国纽约大学和哈佛大学做访问研究学者，欧美同学会会员。参与多项国家部委和社科基金研究课题，发表学术论文和专业文章多篇，出版多部学术研究著作。企业国际化蓝皮书
目录
Ⅰ 总报告
1 中国企业国际化发展现状与趋势【王辉耀 孙玉红】
一 概述
二 全球对外直接投资的现状与特点
三 中国企业国际化的现状与特点
四 中国企业国际化存在的问题
五 中国企业国际化的对策与建议
六 结语
Ⅱ 专题篇
2 中国对外直接投资的现状与发展趋势【崔明谟】
3 “走出去”战略与国际化人才【王辉耀 苗 绿】
4 全球公司：我国企业发展的新目标【王志乐】
5 何时“走出去”与如何“走出去”的双重布局【王景烨 严 渊】
6 中国企业境外投资的国内审批现状及展望【黄宁宁】
7 中国企业国际化十大模式【王辉耀 苗 绿】
8 善用“软实力”，减少“杀伤力”——直面中国企业国际化中的文化差异挑战【孙玉红】
9 中国跨国经营及其政治性风险的越南案例【梅新育】
10 中国企业海外并购在人力资源管理方面的挑战【崔 杰】
11 中国企业海外并购融资问题探析【陶景洲】
12 跨境并购中的反垄断与国家安全审查【戴健民 邓志松】
13 海外并购的整合挑战、应对框架及对策【陈 慧 王 翔】
14 从中德并购谈中国企业的国际化之路【刘毅鹏】
15 中国企业国际化人才策略的思考【金佩霞】
Ⅲ 区域篇
16 美国的投资政策与环境【肖 勇】
17 澳大利亚的投资政策与环境【沈寒冰 梁欣亮 乔 叻】
18 东盟的投资政策与环境【李 红 明 月】
19 韩国的投资政策与环境【笪志刚 李 扬】
20 非洲的投资政策与环境——从案例谈中国企业在非投资的法律风险防范【周振国】
21 加拿大的投资政策与环境【林小华 李佳明】
22 智利的投资政策与环境【沈自新】
23 秘鲁矿业投资的政策与环境【王 洋】
24 德国的投资政策与环境——谈对德并购投资的监管【Rudolf Haas Roland Maass】
Ⅳ 行业篇
25 中国能源资源行业对外直接投资分析【周 光】
26 中国金融业对外直接投资分析【谢 乐】
27 信息技术行业对外直接投资分析【唐 昊】
28 提升中国制造业“智造水平”的新逻辑——中国制造与德国制造的联姻【范黎波 郎一罡】
29 美国房地产市场投资趋势和挑战【初 放】
30 实现汽车行业真正“走出去”【汪大总】
Ⅴ 对策篇
31 中国企业国际化问题及对策【徐洪才 徐一览】
Ⅵ 企业篇
32 中国企业国际化案例【宗庆生 方时波 张诗伟 施国敏 赵俊豪 李艳丽 扈 娟 关 博 刘燕军】
33 中国企业国际化评价体系【王辉耀 曹佳洁】
34 中国与全球化智库企业国际化推荐榜
Ⅶ 附录
35 中国企业对外直接投资事件
36 2013～2014中国海外上市企业名录
37 后记
内容摘要
本书是国内本中国企业国际化蓝皮书，由中国与全球化智库、商务部中国国际经济合作学会合作组织国内外在跨国投资领域有深入研究的专家学者与丰富实践经验的企业家进行编写，全面系统地反映了中国企业国际化的现状。书中深入分析了中国企业国际化面临的诸多问题，总结了中国企业国际化的成功经验，就企业国际化的常见问题和风险提出了相应的对策建议，并推出了“中国企业国际化50强”与“中国企业国际化新锐50强”名单。
主编推荐
王辉耀，男，博士，教授，博士生导师。中国与全球化智库主任，中国国际人才专业委员会会长，南方国际人才研究院院长，欧美同学会/中国留学人员联谊会副会长，中国人才研究会副会长，中国国际经济合作学会副会长，国务院侨务办公室海外专家咨询委员会经济组召集人，九三学社中央经济委员会副主任，中国华侨历史学会副会长，中华海外联谊会常务理事。
苗绿，博士，研究员，中国与全球化智库（CCG）副秘书长，北京师范大学国际写作中心副总干事，中国国际人才专业委员会副秘书长，南方国际人才研究院副院长。获得北京师范大学文学院当代中国研究博士学位，曾在美国纽约大学和哈佛大学做访问研究学者，欧美同学会会员。参与多项国家部委和社科基金研究课题，发表学术论文和专业文章多篇，出版多部学术研究著作。企业国际化蓝皮书
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