• 人力资源管理(第3版)
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人力资源管理(第3版)

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作者赵轶

出版社中国人民大学出版社

ISBN9787300327358

出版时间2024-04

装帧平装

开本其他

定价45元

货号29727548

上书时间2024-10-22

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品相描述:全新
商品描述
导语摘要

本书以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,秉承将价值塑造、知识传授和能力培养融为一体的编写思路,立足职业院校的教学要求和学生学习特征,以理论、技能为基本框架,以企业岗位能力需求为切入点,以培养实际操作能力为主线,采用项目教学、情景教学、案例教学等方法,使学生掌握人力资源管理的基本理念和方法,着重培养学生分析问题、解决问题的能力,强化实践教学。全书分为十大任务:人力资源管理认知、职位分析与工作设计、人力资源规划、员工招聘、员工培训、员工使用与调配、职业生涯规划、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理,涵盖了企业人力资源管理工作人员应该掌握的基本知识和技能。



作者简介

赵轶,山西财政税务专科学校,副教授,主要讲授国际贸易、市场营销、管理学、人力资源管理等课程。曾赴德国访学,学习职业教育;赴澳大利亚、新加坡职训局交流,积极探索职业教育理念落地工作,先后出版教材5部,获得良好社会效果。



目录
任务1人力资源管理认知

1.1人力资源认知

1.2人力资源管理工作认知

1.3人力资源管理职业认知

任务小结

教学做一体化训练

同步实训1人力资源故事分享

同步实训2认识企业人力资源管理工作

学生自我工作总结

任务2职位分析与工作设计

2.1职位分析准备

2.2职位分析

2.3工作设计

任务小结

教学做一体化训练

同步实训1职位分析认知

同步实训2企业简单职位分析

学生自我工作总结

……

内容摘要

本书以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,秉承将价值塑造、知识传授和能力培养融为一体的编写思路,立足职业院校的教学要求和学生学习特征,以理论、技能为基本框架,以企业岗位能力需求为切入点,以培养实际操作能力为主线,采用项目教学、情景教学、案例教学等方法,使学生掌握人力资源管理的基本理念和方法,着重培养学生分析问题、解决问题的能力,强化实践教学。全书分为十大任务:人力资源管理认知、职位分析与工作设计、人力资源规划、员工招聘、员工培训、员工使用与调配、职业生涯规划、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理,涵盖了企业人力资源管理工作人员应该掌握的基本知识和技能。



主编推荐

赵轶,山西财政税务专科学校,副教授,主要讲授国际贸易、市场营销、管理学、人力资源管理等课程。曾赴德国访学,学习职业教育;赴澳大利亚、新加坡职训局交流,积极探索职业教育理念落地工作,先后出版教材5部,获得良好社会效果。



精彩内容

日常生活中,我们经常会听到各种各样关于 “资源”的提法。如联合国确定2023年“世界水日”主题为 “Accelerating Change”(加速变革)。我国纪念2023年 “世界水日” “中国水周”活动主题为“强化依法治水 携手共护母亲河”。目的是推动对水资源进行综合性统筹规划和管理,加强水资源保护,解决日益严峻的缺乏淡水问题,开展广泛的宣传,以提高社会公众对开发与保护水资源的认识。 
在我国城市化高速发展进程中,许多地区都在盲目扩张城市功能,扩大城市规模,粗放的土地利用正在蚕食着一片片充满生机的耕地。“但存方寸地,留与子孙耕”这样的警句在时时提醒着人们珍惜土地资源。 
那么,什么是资源呢? 



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