小公司股权合伙一本通

小公司小而美，承载着人们的创业梦想，很多著名的大公司皆由小公司发展而来。
小公司数量众多，分布于各行各业，其产品贴合客户需求、灵活性强，重视技术创新，是市场中不容忽视的重要力量。将小公司做大做强是每个创始人的美好愿望，如何突破创业瓶颈、补齐短板是小公司发展必然会遇到的挑战。
进入移动互联时代，小公司的创始人需要将合作伙伴、人才和资金聚集在自己身边，而传统的劳动关系已经难当大任，股权合伙则是小公司的最佳选择。
股权合伙兼顾股东和合伙人的身份特点，股东像合伙人一样共同投资，共同参与公司的经营和管理，共同承担经营风险，共同分享经营收益。在这种制度下，小公司创始人能够收获志同道合的合作伙伴，股权合伙人能够获得内心的归属感和付出的成就感。
公司创始人在小公司处于核心地位，其管理理念对于小公司的发展和走向至关重要。本书立足于帮助小公司进行股权合伙制度的构建，帮助创始人寻找、选择优秀的合伙人；介绍合伙人股权设计的主要内容、原则和思路；引导创始人开启股权设计的实践；为确保创始人对公司的控制权而提供诚恳务实的建议；提醒创始人在创业之初就要审慎建立合伙人的进入和退出机制；并就创始人构建与股权合伙架构相匹配的管理体制、股权激励设计以及防范相关法律和税务风险给出具体、明晰的方案。
本书主要具有如下特色。
1．注重合法性。本书以2023年12月29日修订的《公司法》为依据，关注股权合伙领域呈现的新问题，力求帮助小公司创始人了解并领会我国公司法的相关规定和立法精神，确保其在法律框架内构建符合自身特点的股权合伙制度。
2．注重实用性。为小公司创始人提供具有较强实践价值的股权合伙设计方案，使其与合伙人建立和谐稳定的合作关系；助力小公司高效实现由“传统雇佣制”向“股权合伙制”的转变，早日进入高速发展的“新赛道”。
3．注重系统性。小公司股权合伙制度的设计是一项系统工程，本书以“选择合伙人—合伙人股权设计的基本指引—应特别考虑的重要内容”为逻辑主线构建篇章体系，内容较为全面，重点突出，有助于小公司创始人厘清思路，并系统了解股权合伙制度设计可能产生的问题及预防策略。
本书由沈阳建筑大学管理学院金晓玲副教授书写完成，在书写过程中借鉴并参考了一些已出版和已发表的著作与文献，在此一并表示衷心感谢！

我国小公司数量众多，是市场中不容忽视的重要力量。小公司的创始人需要将合作伙伴、人才和资金聚集在自己身边，股权合伙是最佳选择。本书立足于小公司股权合伙制度的构建，帮助创始人寻找、选择优秀的合伙人；介绍合伙人股权设计的主要内容、原则和思路，引导创始人开启股权设计的实践；为确保创始人对公司的控制权提供诚恳、务实的建议；提醒创始人在创业之初就要审慎建立合伙人的进入和退出机制；并就创始人构建与股权合伙架构相匹配的管理体制、股权激励设计及防范相关法律和税务风险给出具体、明晰的方案。

金晓玲，毕业于中国人民大学法学院，沈阳建筑大学管理学院副教授，MPAcc项目中心副主任，硕士研究生导师，学位中心论文评审专家，执业律师，沈阳仲裁委员会专家咨询委员会委员。主持、参与省部级课题数十项，发表学术论文数十篇。主要从事商法、经济法、劳动法教学与科研工作。

第1章 小公司为什么适合股权合伙
1.1  小公司的特点 002
1.2  什么是股权合伙 005
1.3  股权合伙的优势 007
1.4  小公司适合股权合伙的六个理由 010
第2章 如何选择股权合伙人
2.1  选择合伙人的七个标准 016
2.2  深入了解潜在合伙人 021
2.3  好合伙人拥有哪些品质 025
2.4  如何说服合伙人加入公司 027
第3章 合伙人股权如何设计
3.1  为什么要进行股权设计 032
3.2  适应公司不同发展阶段的需求 035
3.3  股权设计的主要内容 043
3.4  股权设计的六个原则 046
3.5  股权设计的六个思路 058
3.6  投资人更喜欢什么样的股权架构 070
第4章 如何确保创始人的控制权
4.1  合理设计投资比例、股权比例、
    表决权和收益分配比例 075
4.2  从股东会层面控制公司 077
4.3  从董事会层面控制公司 083
4.4  从管理层层面控制公司 085
4.5  利用好三个工具控制公司 087
第5章 股权合伙人的进入与退出
5.1  建立股权合伙人进入机制 092
5.2  明确合伙人退出机制（主动退出） 098
第6章 构建适合股权合伙结构的管理体制
6.1  转变管理理念 106
6.2  精简机构 108
6.3  简化流程 110
6.4  明确决策规则 112
6.5  依法建立财会制度，公开财务信息 115
6.6  制定罢免规则（被动退出） 117
6.7  注重公司的企业文化建设 119
第7章 小公司怎样做好股权激励
7.1  正确认识股权激励 122
7.2  小公司实施股权激励的重要性 127
7.3  常用的股权激励工具 129
7.4  小公司股权激励的设计与优化 138
第8章 小公司股权设计的常见风险与防范
8.1  股权设计常见的法律风险及防范 150
8.2  股权设计常见税务风险及防范 173
参考著作与文献 180

我国小公司数量众多，是市场中不容忽视的重要力量。小公司的创始人需要将合作伙伴、人才和资金聚集在自己身边，股权合伙是最佳选择。本书立足于小公司股权合伙制度的构建，帮助创始人寻找、选择优秀的合伙人；介绍合伙人股权设计的主要内容、原则和思路，引导创始人开启股权设计的实践；为确保创始人对公司的控制权提供诚恳、务实的建议；提醒创始人在创业之初就要审慎建立合伙人的进入和退出机制；并就创始人构建与股权合伙架构相匹配的管理体制、股权激励设计及防范相关法律和税务风险给出具体、明晰的方案。

金晓玲，毕业于中国人民大学法学院，沈阳建筑大学管理学院副教授，MPAcc项目中心副主任，硕士研究生导师，学位中心论文评审专家，执业律师，沈阳仲裁委员会专家咨询委员会委员。主持、参与省部级课题数十项，发表学术论文数十篇。主要从事商法、经济法、劳动法教学与科研工作。