事业单位领导人员管理规定

　　本书收录《事业单位领导人员管理规定》全部文本及相关答记者问的内容。《事业单位领导人员管理规定》包括总则、任职条件和资格、选拔任用、任期和任期目标责任、考核评价、交流回避、职业发展和激励保障、监督约束、退出、附则共十章内容，旨在加强和改进事业单位领导人员管理，健全选拔任用机制和管理监督机制，建设一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化事业单位领导人员队伍。

　　本书收录《事业单位领导人员管理规定》全部文本及相关答记者问的内容。《事业单位领导人员管理规定》包括总则、任职条件和资格、选拔任用、任期和任期目标责任、考核评价、交流回避、职业发展和激励保障、监督约束、退出、附则共十章内容，旨在加强和改进事业单位领导人员管理，健全选拔任用机制和管理监督机制，建设一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化事业单位领导人员队伍。

　　法律出版社　成立于1954年，是司法部直属的法律专业出版机构，享有“社会科学类全国一级出版社”、“全国百佳图书出版单位”、全国首批“数字出版转型示范单位”和“中央国家机关文明单位”等荣誉称号。

事业单位领导人员管理规定

附：
建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化事业单位领导人员队伍
——中央组织部负责人就《事业单位领导人员管理规定》答记者问

　　本书收录《事业单位领导人员管理规定》全部文本及相关答记者问的内容。《事业单位领导人员管理规定》包括总则、任职条件和资格、选拔任用、任期和任期目标责任、考核评价、交流回避、职业发展和激励保障、监督约束、退出、附则共十章内容，旨在加强和改进事业单位领导人员管理，健全选拔任用机制和管理监督机制，建设一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化事业单位领导人员队伍。

　　法律出版社　成立于1954年，是司法部直属的法律专业出版机构，享有“社会科学类全国一级出版社”、“全国百佳图书出版单位”、全国首批“数字出版转型示范单位”和“中央国家机关文明单位”等荣誉称号。