现代人才规划技术

图书标准信息

• 作者 赵永乐 著
• 出版社 上海交通大学出版社
• 出版时间 1999-08
• 版次 1
• ISBN 9787313022516
• 定价 13.50元
• 装帧 精装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 197页
• 字数 240千字

【内容简介】

人才规划技术是人才规划学和人才规划工作的中介和纽带，通过人才规划技术，人才规划学的理论可以指导人才规划的实际工作，通过人才规划技术，人才规划工作的经验才可以上升为人才规划学的理论。

【目录】

第一章导论
第一节研究人才规划技术的意义
第二节人才规划概述
第三节现代人才规划技术
第二章人才信息的收集和处理
第一节人才信息
第二节人才信息收集方案
第三节人才调查的基本方法
第四节人才信息的处理
第三章人才队伍指标体系
第一节人才队伍指标体系的概念与框架
第二节人才发展指标系统
第三节人才工作与生活指标系统
第四节人才环境指标系统
第四章人才现状分析
第一节人才现状分析内容及方法
第二节人才环境分析
第三节人才队伍分析
第四节人才现状综合分析
第五章人才发展预测…
第一节人才预测的内涵、分类和步骤
第二节人才预测方法的选择
第三节几种简单的人才预测方法
第四节特尔斐预测方法
第六章人才发展预测模型技术
第一节人才预测模型的建立
第二节线性回归预测模型
第三节非线性回归预测模型
第四节计量经济学预测模型
第七章人才发展战略的选择与制定
第一节人才发展战略
第二节人才发展战略模式和类型
第三节人才发展战略的目标
第四节人才发展战略的选择
第八章人才发展对策的组合
第一节人才发展对策
第二节观念、组织和文化建设对策
第三节改革与发展对策
第四节重点工程、资金投入和条件待遇对策
第九章人才规划的实施和控制
第一节人才规划的实践
第二节人才规划的实施
第三节人才规划的控制
第四节人才规划的修订
第十章人才规划的组织与管理
第二节人才规划的管理
第三节人才规划的管理者
主要参考文献