法律思维与实践

图书标准信息

• 作者 吴国权 主编
• 出版社 法律出版社
• 出版时间 2013-12
• 版次 1
• ISBN 9787511853332
• 定价 36.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 215页
• 字数 241千字

【内容简介】

　　本书是《德恒20周年系列丛书》之一，内容涉及公司业务、民事诉讼业务、清算重组业务、房地产业务、劳动业务、刑事业务、投融资业务及律师办案手记等，辅以真实案例进行生动讲解，是指导企业管理者、律师开展法律实践活动的随身读本。

【目录】

一、公司业务篇  公司股权转让中的法律规避探析  隐名股东应如何保障自身权利    ——区某、区某念、区某柱、区某婷公司剩余财产纠纷案二、民事诉讼业务篇  厘清案件事实、准确适用法律    ——申诉人张某与被申诉人A供电局借款合同纠纷案  论虚假诉讼行为的法律规制  以侵权为请求权基础救济基于欺诈而订立的合同    ——原告G公司等5l家单位与被告z广告公司、胡某侵权损害赔偿纠纷案  恪守法人独立责任，准确认定保证期间    ——原告J国投公司与被告E县供电局、A塑料厂、B皮革公司借款合同纠纷案  三、清算与重整业务篇  破产重整中债权人利益保护实例分析四、房地产业务篇  浅论农村私有房屋买卖合同效力及处理原则  开发商在工业地产土地开发中应注意的法律问题  从一起建设工程纠纷谈“内部承包”的法律认定  王某诉某发展商关于商品房买卖合同纠纷的法律分析    ——主要关于《合同法》第37条、最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第5条的理解和适用五、劳动业务篇  劳动争议调解仲裁与诉讼的衔接问题探究  广东省不同地市之间劳动争议指导意见的异同  无固定期限合同将使企业重回“铁饭碗”时代?    ——关于无固定期限合同被“误读”的法律分析  外国人在华就业的劳动争议案件处理  企业规章制度如何才能合法有效  《劳动人事争议仲裁办案规则》第38条与劳动法律冲突之处理    ——王某与某公司经济补偿金纠纷案  对通过用工建立劳动关系制度的反思    ——张某与某针织制衣公司确认劳动关系纠纷案  浅析劳动合同违约金制度    ——原告某航空公司与被告钱某劳动合同纠纷案  如何认定事实劳动关系    ——王某与某合金公司确认劳动关系纠纷案  用人单位如何处理劳动者追索劳动报酬等问题    ——李某与某公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷案  用人单位如何合法行使劳动合同解除权    ——申请人王某某与被申请人A公司劳动关系纠纷案  用人单位如何有效应对劳动者工伤索赔    ——申请人张某与某公司工伤保险待遇纠纷案  用人单位与劳动者签订竞业限制协议上应注意的问题   ——申请人A公司与被申请人李某劳动合同纠纷案六、刑事业务篇  私分国有资产罪中的“国有资产”探析  是合法处分“包干费用”还是私分国有资产    ——被告人自辩书(由代理律师在抗诉再审阶段代为草拟)七、投融资业务篇  新三板业务实例研究八、律师办案手记  思想决定行动，思定而后动    ——成功处理深圳罗湖商业城买卖合同纠纷案件纪实  赢在美国    ——代理中国工程机械产品在美产品责任诉讼案纪实