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作者孙绍荣等著
出版社科学出版社
ISBN9787030580184
出版时间2018-07
装帧平装
开本其他
定价70元
货号9259861
上书时间2024-12-25
本书内容涉及管理学、制度经济学、制度设计等方面的进展。提出了发生行为的三个必要条件:效用、资源、机会。本书还提出了测量效用的实用方法,即交换效用法;提出了在制度设计中起重要作用的心理成本的概念及测量方法;提出了制度设计的符号系统“孙氏图”,发现了生产制度的孙氏图结构不同则其自发均衡点的偏离倾向不同,而通过企业之间的兼并重组来减少企业数量,可以使均衡点偏离有所改善,以及补贴制度可以纠正正外部性对生产的不良影响,税收制度可以纠正负外部性对生产的不良影响;还发现了广为流传的参与者越多竞争越激烈的结论为谬误,通过数学模型推导证明了当具有两个参与者时竞争*激烈。因此,允许更多的企业进入市场是治理恶性竞争的有效方法,而不是通常所认为的设法减少竞争参与者。本书还提出了两类制度设计,即制度结构设计与制度部件设计,其中制度部件设计对于改善具体的制度效果具有良好的实用性。
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第1章 制度设计的科学——制度工程学概述
1.1 制度设计的意义与问题
1.2 制度工程学的特征
l.3 制度工程学的主要成果
1.4 两类制度设计——制度结构设计与制度部件设计
第2章 行为的三个必要条件与交换效用及心理成本
2.1 行为的三个必要条件
2.2 行为效用
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