创新管理

杨震宁

对外经济贸易大学国际商学院副院长、教授、博士生导师，主要从事创新管理领域的研究。主持了国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社会科学基金以及北京市社会科学基金等多项研究课题，曾获全国商务发展研究成果奖(3次)和欧洲管理发展基金会杰出博士研究奖。在《管理世界》《南开管理评论〉、Journal of BusinessResearch等国内外权威期刊发表论文80余篇，出版两部专著和两部教材，撰写多篇教学案例分别收

第一章创新简史与核心概念

第一节创新导论

第二节创新的含义与特征

第三节创新的一般过程

第二章创新的分类与管理方法..15

第一节创新的类型和模式

第二节创新管理方法

第三章创新管理

第一节创新管理内涵

第二节创新管理框架

第四章创新战略

第一节创新战略概述

第二节创新战略的类型

第三节数字化创新战略

第四节创新战略的实施

第五章创新组织

第一节创新组织概述

第二节企业家与企业家精神.

第三节知识型员工

第四节创新团队

第六章创新能力

第一节创新能力的概念和构成.....99第二节知识学习与创新能力.....105第三节提升创新能力的方法...109

第七章创新文化

第一节组织文化与创新文化...118第二节创新文化的内涵与作用....121第三节创新文化的实践

第八章创新绩效

第一节创新绩效的定义与作用....132第二节创新绩效评价指标体系....135第三节创新绩效评价方法

第九章产业创新联盟

第一节产业创新联盟概述.....144

第二节产业创新联盟的形式与

……

第二节资源观下的创新生态系统

第三节环境观下的创新生态系统

第十二章国家创新体系

第一节国家创新体系的一般概念

第二节欧美的国家创新体系

第三节中国的国家创新体系

本书共十二章，分别介绍创新简史与核心概念，创新的分类与方法，创新与创新管理，创新战略，创新组织，创新团队，创新能力，创新文化，创新绩效，产业创新联盟，创新网络，创新生态系统以及国家创新体系。本书编写以“两化五面”为特点，旨在总结在数字化和全球化下创新管理的新趋势和新特点。“两化”主要指的是数字化和全球化的大背景，而“五面”主要指的是立足于大背景下本书呈现的五大特点，具体包括综合性、学术性、时代性、应用性和趣味性。本书主要适用于“创新管理”“企业创新”“创新与创业管理”等工商管理类课程，可以用来讲授创新与创业管理、国家、产业和企业创新管理的不同模式、开放式创新和数字化转型等主题的相关知识。录于哈佛商学院案例库和中国工商管理案例库并获奖。