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作者李勤梅著
出版社中国商业出版社
ISBN9787504498991
出版时间2017-11
装帧平装
开本其他
定价56元
货号9097483
上书时间2024-12-21
章 理论研究:以人为本与企业人力资源管理的理论阐释
节 以人为本管理理念的科学内涵
第二节 企业人力资源管理的基本界定与相关理论
第三节 现代企业人本管理研究的必要性分析
第二章 科学构建:员工绩效评估系统的设计与实现
节 员工绩效评估理论与方法
第二节 新时期企业员工绩效评估的流程
第三节 现代企业员工绩效评估系统的设计与实施
第三章 凝练方法:重视企业员工的培训与开发
节 企业人力资源培训与开发概述
第二节 现代企业人力资源培训的技术与策略
第三节 现代企业核心人力资源培训、开发的策略
第四章 全面规划:现代企业人力资源规划研究
节 人力资源规划相关理论综述
第二节 企业人力资源规划供需预测分析
第三节 企业人力资源规划的执行策略
第五章 人才引进:构建有效的企业员工聘用体系
节 现代企业有效招聘的过程分析
第二节 实施科学的甄选与测评方法
第三节 现代企业员工的录用决策
第六章 优化整合:合理实现员工薪酬与福利管理
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