从卓越到中庸——中国化的管理智慧

段俊平著名国学专家、著名书法家、知名管理学者。香港中文大学工商管理硕士、香港城市大学工商管理博士。受聘于海内外多所大学，担任国学、书法及管理学教授。中华书画艺术研究院院长、京麓书院院长、爱维龙媒管理咨询集团首席专家及创始人、爱维龙媒中国化商学院院长。段俊平先生长期研究中国传统文化与创新，主张建立东方管理智慧与先进现代管理科学相结合的“中国化管理模式”，所创立的“中国化管理”新儒学应用理论，深受专家及企业家推崇和认可。至今已在国内外300多种学术期刊和杂志发表数百篇学术论文。多篇文章入选中小学选修课本和中考题。著有《企业幸福力》《传承的力量》《大道行简》和《中国管理往事》等多部有关中国化管理的畅销书。 先后在香港中文大学、香港城市大学、美国哥伦比亚大学、斯坦福大学、耶鲁大学和新泽西城市大学等发表有关中国文化的演讲，为国资委大连高级经理学院、中国铁建、中国兵器、国家电网、航天科技、阿里巴巴、腾讯、京东、小米等企业讲授中国化管理课程， 被多家机构评为“中国百名最有影响力专家”。段俊平先生家学渊源，遵循孔子“志于道，据于德，依于仁，游于艺”的教诲，数十年如一日研习中国传统文化及书法艺术，终获传统之精髓。理想于：为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。

前言

第一章　企业基业长青的秘诀

第一节　恒大集团与海航集团带来的管理启示

第二节　法师旅馆：传承1300年的故事

第三节　中庸之道：企业基业长青的秘密

第四节　中国企业管理的困局

第五节　中国企业呼唤中庸之道

第二章　中庸之道管理哲学

第一节　中庸思想的内涵及发展

第二节　《中庸》中的中庸思维理念

第三节　中庸之道对现代企业管理的启示

第三章　中国文化透出的管理智慧

第一节　中国先秦六位管理大师

第二节　中国秦以后管理思想概论

第三节　中国古代管理思想的内容及框架

第四节　中国古代管理思想的五个特征

第四章　中国传统哲学中的管理智慧

第一节　《易经》中的管理智慧

第二节　儒家管理思想

第三节　道家管理思想

第四节　佛家管理思想

第五节　兵家管理思想

第六节　法家管理思想

第七节　墨家管理思想

第五章　西方管理思想概论

第一节　西方科学的起源

第二节　西方管理学的萌芽

第三节　西方古典管理理论

第四节　西方现代管理科学理论

第六章　西方管理中的中道思想

第一节　西方管理理论透出的中庸思想

第二节　中庸管理与西方的X、Y和Z理论

第三节　中国管理智慧与西方管理科学

第四节　中西方文化的主要差异

第五节　中西方管理思想的差异

第七章　传统文化与现代企业管理

第一节　传统文化与领导力

第二节　传统文化与企业家修炼

第三节　传统文化与企业领导力

第四节　传统文化与企业价值观

第八章　从卓越到中庸

第一节　中国化管理理论的核心是中庸之道

第二节　西方“卓越管理”理论的缘起

第三节　卓越与中庸的辩证统一

第四节　追求卓越一定要以中庸为本

   第一章　企业基业长青的秘诀

       如何衡量一个企业的成功，这个问题有许多答案，有人说企业的资产规模，也有人说企业的利润额，还有人说企业的人数，其实衡量一个企业的成功标准以上因素只算得上是其中一个指标，更重要的指标是这个企业是否基业长青。一个规模再大，盈利再好的短命企业怎能说是一个成功的企业？我们以前熟知的一些在当时算得上成功的企业经过数十年，有的甚至几年，江湖上已没了踪影，曾经的柯达公司、诺基亚、摩托罗拉、步步高、三株口服液、三鹿奶粉等中外企业在当时都是名噪一时的所谓成功企业，到如今有的已消失，有的被兼并，有的已破产。难道这些也能称得上成功企业吗？所以衡量一个企业的成功不是单纯看它当时发展的规模，还要看这个企业的存活时间，那么如何使企业长青呢？曾经风靡一时的美国经济学家柯林斯在其《基业长青》书中给出了答案。但是他是从西方管理学角度上看问题，有些观点对东方企业，尤其是中国企业还不完全适用，我们应该从中国传统管理哲学智慧中去寻找答案，这样比较符合中国企业的实际情况。

第一节恒大集团与海航集团带来的管理启示

2021年是不平凡的一年，这一年新冠疫情继续肆虐，中国某些企业由于在前几年无节制地疯狂扩张，在所谓追求卓越的理念驱使下，不断通过银行及各种渠道进行融资，致使企业债务不断扩大，远远超过企业负债率的上限。在融资渠道收紧或经济环境不好的情况下，多年经营的企业无力再进行高额的融资，资金链断裂，出现了债务危机，一夜之间面临破产或倒闭的危险。中国恒大集团及海航集团就是其中的经典案例。

历经20多年的发展，恒大集团已成为中国甚至全球著名的房地产企业。2021年8月2日《财富》揭晓的世界500强排行榜，恒大集团位列第122名，连续上榜6年，就是这么一个优秀的企业，现在却面临着巨大的危机。

……

本书更适合中国企业管理的管理理念，从中国传统文化里来的管理智慧，帮助企业从卓越到中庸，到基业长青。系统阐述了中庸管理理念在中国古代国家治理中的发展历程，并详细说明了中庸管理理念在现代企业管理中的实践运用及意义，结合西方的管理体系，创造性地提出了适合中国企业及企业家群体的具有鲜明中国文化特点的中庸管理理念。中华传统文化里的管理智慧，从大局观出发，谋求行动体系和谐共处。强调与势、与政和，与社会价值和，与自然和，与人和，与己和，秉持率性至诚、持中守正、素位守常、成己成物之道。