文化改革的经济学逻辑
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作者魏建，辛纳，赵阳著
出版社经济科学出版社
ISBN9787514188943
出版时间2018-03
装帧平装
开本其他
定价52元
货号9148511
上书时间2024-12-12
商品详情
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商品简介
文化发展已经成为时代发展的需要，文化发展逐渐成为经济发展的需要，随着经济研究的扩展和文化产业的兴起，文化经济学的研究日渐受到更多的关注。本书分析了当前文化发展面临的巨大需求与挑战，把马克思主义的文化观和文化经济学的发展以及经济学理论和方法的应用作为对文化改革规律把握的基础，以此展开研究。
作者简介
魏建，男，1969年7月出生，山东博兴人，中共党员，经济学博士，博士生导师，律师，现为山东大学经济研究中心经济学教授，法经济学研究所所长。
目录
第一章 文化改革的挑战与破局：改革规律的再探索／1
一、文化发展已经成为时代的重大需求／ l
二、本书主要架构／12
第二章文化供给中的外部性和生产力滞后特征／15
一、文化产品的外部性特征／ 15
二、文化产品的“鲍莫尔成本病”特征／l9
三、生产力滞后的负效应和“鲍莫尔成本病”问题的解决
方案 ／29
第三章文化成长中的不确定性／33
一、不确定性理论及其解释／33
二、文化成长不确定性的形成／35
三、不确定性问题的解决方案／39
第四章文化需求形成的影响因素和理性上瘾特征／44
一、文化艺术的消费特征／44
二、文化消费的一般影响因素——横向需求分析／46
三、表演艺术消费形成的特殊性——纵向需求形成／48
第五章 文化体制改革进展的理论透视和研究述评／59
一、文化体制改革的既有成果／59
二、文化体制改革的亟待深化之处／71
三、中国文化体制机制改革研究述评／83
第六章4C理论视角下文化单位改革的现实困境／98
一、文化组织发展难题和应对策略的既有研究／98
二、转企政策和转企现状／l06
三、基于4C理论检验文化单位改革困境的影响因素／ ll0
四、初步的发展建议／ll9
第七章 文化创意能力、激励结构与文化单位改革／l21
一、文化创意生产的基本特征：文献综述／121
二、文化创意能力和改革中对人力资本的忽视／124
三、人力资本激励——对一些既有制度安排的分析／126
四、组织剩余收益分配的博弈分析／l31
五、文化组织的改革与发展方向 ／138
第八章专用性人力资本积累与深化文化单位改革／l40
一、专用性人力资本及其积累——效用分析／l42
二、非营利组织的作用——基于委托代理和市场需求的分析／145
三、非营利组织的实践／ 150
四、以非营利组织为方向，深化文化单位改革 ／ 154
第九章政府文化管理职能定位的经济学逻辑／l66
一、政府文化管理职能定位之一：激励社会文化自由创作／l67
二、政府文化管理职能定位之二：引导文化消费传播／l79
第十章 中国文化管理体制机制改革创新发展路径／l90
一、以社会效益为改革核心，创新文化管理体制机制／l92
二、以“宏观管理”和“依法管理”为突破，强化文化管理
职能／197
……
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