Google工作法
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作者[波]彼得·费利克斯·格日瓦奇（Piotr Feliks Grzywacz） 著,博集天卷 出品
出版社湖南文艺出版社
ISBN9787540492908
出版时间2018-04
装帧平装
开本其他
定价42元
货号9575844
上书时间2024-12-12
商品详情
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目录
第一章 让你比世界更快的工作术
一次结束
过度“推迟”会浪费许多人的时间
不要“推迟讨论”
当场做出决定
活用“身边的人”
即 便“ 不知道应该怎样做才好” 仍然能够采取行动的人才会
成功
增加“现在”的密度
不要被邮件夺走时间
不 用邮件， 所有人同时工作的话可以将工作时间缩短到原本的
十分之一
不要用邮件来进行日程调整
为了提率，英语必不可少
直接见面效率！
邮件是“等待文化”，即时通讯是“实时文化”
限制访问是阻碍竞争的主要因素
给“尽快”规定一个期限
由委托人来决定优先顺序
创意性工作也需要规定期限
大胆地将期限提前
集中精力于此时此刻……不要让多余的事情占用大脑资源
不要把时间浪费在选择衣服上
对“此时此刻”持有明确的目的
事先预测、控制局面
将一周每天要做的事情区分开
选择舒适的工作环境
第二章 没时间去进行逻辑分析！
与逻辑和分析相比“灵感”更重要
没有结论的分析毫无意义
分析的目的是什么
创意思维需要活用集体智慧
多准备一些灵感的提示（线索）
通过制造混乱让大脑活跃起来
靠集体智慧才能产生创意思维?
内容摘要
《Google工作法》是一本介绍Google内部高效工作法的经管图书。 工作高效的人为什么不爱用邮件？为什么明明很努力工作，却怎么也做不完，而且还不顺利？本书传授57个核心技巧，一次性把Google的高效秘密倾囊相授。 AI时代来临，与其担心工作是否被取代，不如改变低效的工作方式，找到让个人或者企业立足的强有力资本。所谓高效，并不是快速完成某项工作而已，而是把更多时间留给更有价值的工作。把握这个核心，就能很好地理解Google为什么能成为令全世界侧目的高科技企业。 本书适合企业中各个层次的读者阅读，在快速变化的时代找到自己的核心价值。 Google“每一分钟”的使用方法都不一样！ *不把工作带回去。 *明白就是明白，不明白就是不明白。 *不要过分依赖邮件。 *不做过多分析。 *需要休息的时候就休息一下。 *考虑让自己的工作消失。
主编推荐
邮件是“等待文化”、即时通讯是“实时文化”，直接见面*
制造混乱的集体头脑风暴才能产生创意思维，总结报告对追求成果无益
不打破规则就不可能取得10倍的成果，要像公司所有者一样思考
上下级交流也是工作成本，通过团队活动增强职场的心理安全
去学校学习不如向同事学习，应该学习的不是知识而是经验
睡午觉、吃零食，放松自己也是你的工作职责
拥抱变化，不要成为习惯的奴隶，用离开公司来衡量自身价值
破坏自己工作的人，将创建下一个时代！
提率不是提前几个小时完成工作，而在于有更多时间去做更重要的事情，创造更多价值！
1.来自Google内部的工作法，并融入部分摩根士丹利工作有益经验，切身体会优质外企的工作氛围。
2.57个技巧大解密，效率提升10倍，发邮件、想创意、和同事相处等多种场景全面覆盖，扫除你在工作上的各种障碍。
3.作者是谷歌学习策略部原部长、摩根士丹利公司培训与开发部副总裁，一直致力于“创建新的工作方法与更好的公司”。
4.日本亚马逊商管书，日本读者评选“2018年商业书籍大奖赛”商业实务类图书。
精彩内容
《Google工作法》是一本介绍Google内部工作法的经管图书。
工作的人为什么不爱用邮件？为什么明明很努力工作，却怎么也做不完，而且还不顺利？本书传授57个核心技巧，一次性把Google的秘密倾囊相授。
AI时代来临，与其担心工作是否被取代，不如改变低效的工作方式，找到让个人或者企业立足的强有力资本。所谓，并不是快速完成某项工作而已，而是把更多时间留给更有价值的工作。把握这个核心，就能很好地理解Google为什么能成为令全世界侧目的高科技企业。
本书适合企业中各个层次的读者阅读，在快速变化的时代找到自己的核心价值。
Google“每一分钟”的使用方法都不一样！
*不把工作带回去。
*明白就是明白，不明白就是不明白。
*不要过分依赖邮件。
*不做过多分析。
*需要休息的时候就休息一下。
*考虑让自己的工作消失。?
媒体评论
——日本亚马逊读者のびー
我喜欢作者和他介绍的工作法，我原先觉得Google离我很远，但这本书将这家公司的工作方法通俗易懂地介绍给了读者。内容很受用。
——日本亚马逊读者YA
— 没有更多了 —
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