• 江苏聚力创新重点问题研究
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江苏聚力创新重点问题研究

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作者王秦

出版社南京东南大学出版社有限公司

ISBN9787564169886

出版时间2014-12

装帧平装

开本16开

定价61元

货号9028156

上书时间2024-12-12

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   商品详情   

品相描述:全新
商品描述
目录
第一章 江苏省建设全球有影响的产业科技创新中心的战略路径与对策  一、全球有影响的产业科技创新中心的理论阐述和经验借鉴  二、江苏省建设全球有影响的产业科技创新中心的战略背景  三、江苏省建设全球有影响的产业科技创新中心的基础和制约  四、江苏省建设全球有影响的产业科技创新中心的思路、定位与目标  五、江苏省建设全球有影响的产业科技创新中心的战略路径  六、江苏省建设全球有影响的产业科技创新中心的对策措施  七、“十三五”时期有关建议第二章 苏南国家自主创新示范区及园区创新发展研究  一、“十二五”实施进展情况分析:成就和问题  二、“十三五”发展思路和目标任务  三、对策建议第三章 江苏省科技金融创新机制研究  一、“十二五”期间江苏省科技金融实际进展情况分析  二、“十三五”期间江苏省科技金融发展思路和目标任务  三、“十三五”期间江苏省科技金融发展规划的对策与建议第四章 江苏省新型产业研发组织体制机制研究  一、研究背景l  二、国内外产业研发组织建设状况与特点  三、产业研发与技术创新的比较及启示  四、江苏省新型产业研发组织的必要性及其定位与任务  五、促进江苏省新型产业研发组织发展的对策建议第五章 江苏省跨国技术转移的实践与思考  一、“十二五”期间江苏省跨国技术转移实施进展情况分析  二、“十三五”期间江苏省跨国技术转移发展思路和目标任务  三、促进江苏省跨国技术转移的对策建议第六章 江苏省农业农村科技创新发展方向与对策研究  一、“十二五”农业农村科技创新进展情况分析  二、“十三五”农业科技创新发展的背景分析  三、“十三五”农业科技创新发展方向  四、“十三五”农业科技创新发展对策建议第七章 江苏省科技政策体系框架研究  一、江苏省“十二五”科技政策体系实施情况  二、当前科技政策体系存在的问题  三、国内外科技政策体系借鉴  四、“十三五”完善科技政策体系的战略定位及总体思路  五、完善“十三五”科技政策体系的对策建议第八章 江苏省科技体制改革的重点领域、思路和举措  一、“十二五”江苏省科技体制改革现状  二、国内外科技体制改革经验与启示  三、“十三五”江苏省科技体制改革的定位、思路与任务  四、完善江苏省科技体制改革的政策建议第九章 江苏省产学研发展研究  一、产学研合作的概念及内涵  二、产学研合作的历史沿革  三、产学研学术史梳理与综述  四、江苏省“十二五”产学研发展现状调研  五、江苏省产学研发展面临的形势分析  六、江苏省产学研发展的总体思路、目标和主要任务  七、江苏省产学研发展的保障措施第十章 江苏省促进科技服务业发展体制机制和政策需求研究  一、科技服务业文献综述  二、“十二五”期间江苏省科技服务业运行概况  三、“十三五”期间江苏省科技服务业的发展背景与机遇挑战  四、江苏省科技服务业体制设计  五、江苏省科技服务业发展机制  六、政策建议后记

内容摘要

《江苏聚力创新重点问题研究》:  坚持以提高经济发展质量和效益为中心,加快开发区“腾笼换鸟”进程。探索建立开发区动态管理机制,把创新能力、品牌建设、知识产权保护、生态环境、节约集约用地等作为考核评价的重要内容,引导开发区增强发展的内生动力。将产业结构的调整优化作为开发区转型升级的主攻方向,以提质增效为核心,以促进两化深度融合为抓手,加快传统制造业改造提升,大力发展战略性新兴产业和先进制造业,形成战略性新兴产业集群。坚持经济和技术并重,把提高创新能力和保护知识产权摆到更加突出的位置,进一步增强区内企业的创新意识,支持开发区内大中型企业和规模以上高新技术企业建设企业研发机构,增强企业自主创新能力。……。加强产城融合发展,推动产业空间和社会空间协调发展,合理超前配置科技创新基础设施。优先保障开发区重大创新项目、企业研发机构、科技企业孵化器用地需求,每年新增用地50%以上供给新兴产业。  (四)着力优化大众创新创业环境,集聚世界级领军人才  1.完善高层次创新人才引进培养模式  建立更加开放的人才引进使用机制,更加注重培养、用好、吸引各类人才,大力集聚国际化高端人才,推动江苏产业科技创新逐步走向世界先进行列。依托“双创计划”等省级高层次人才引进计划,围绕重点产业领域和创新方向,重点引进具有国际水平的科学家、领军人才、工程师和创新团队,特别是集聚一批诺贝尔奖得主。探索制定外籍高层次人才引进涉及的签证、入境出境、停留居留、永久居留等方面特殊便利政策。对经由市场主体评价、市场价值达到一定水平的创新创业人才和技能人才,允许不受学历职称限制直接入户引进。完善人才市场,吸引国内外知名猎头公司在我省设立分支机构或办事处,为高层次人才合理流动提供优质服务。鼓励青年人才负责或承担重大科技计划项目,大规模组织青年科技人才到国际研发平台上进行培训、锻炼。建立适应不同科研活动特点和人才成长规律的科技人才分类评价机制。鼓励高校、科研院所采用年薪工资、协议工资、项目工资等方式聘任高层次科研人员,所需人员经费不纳入绩效工资总额调控范围。建立科学化、市场化、社会化的评价发现机制,分层分类推进职称制度改革。  ……



精彩内容
《江苏聚力创新重点问题研究》从江苏省“十三五”时期的定位出发,对建设全球有影响力的产业科技创新中心、苏南自主创新示范区、科技金融、新型产业研发组织体制、跨国技术转移、农业农村科技发展、科技政策、科技体制改革、产学研规划以及科技服务业等方面进行了梳理,基于对现状和问题的深入分析,开展了相关专题研究,并进一步提出有针对性的政策建议。

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