大公司做人小公司做事
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32
全新
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作者贺兴兴著
出版社中国华侨出版社
ISBN9787511306296
出版时间2010-12
装帧平装
开本16开
定价32元
货号6723368
上书时间2024-12-11
商品详情
- 品相描述:全新
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目录
第一章 做事先做人
信用,决定你的高度
笑看云卷云舒
习惯=人生的模样
塑造“白金自我”
适时地收起锋芒
多些“傻气”又何妨
温和却不软弱
莫把自己看得太重要
做一个无法取代的人
无“度”不丈夫
让自己拥有亲和力
学会感恩才是智者
第二章 职场超人气对话
赞美最易笼络人心
拥有“破冰”的能量
说话技巧大提升,
交谈需要“忌口”
微笑是最好的名片
话说七分,留三分
永远不要去争辩
人人都爱面子
这样说话招人爱听
倾听是沟通的金钥匙
第三章 绘出一张人际关系网络图
挖掘身边潜伏的贵人
学会与不同的人相处
建立自己的关系网
摆脱速成心理
懂得分享,敞开心扉
建好“人情账户”
既要雪中送炭,又要锦上添花
借贵人打个背景光
打入公司的主流群体
放下身段,方圆做人
第四章 升职直通车
储备晋升的“干粮”
职场变形记
完美晋升之道在于快人一步
要忠诚也要业绩
高层多为劳心者
升职前的热身运动
挥别独行侠的日子
有目标才不会迷失方向
突破职业周期,坚持学习
第五章 做事要有“心计”
全力打造自己的招牌
要想升职,必先升值
比别人付出更多的努力
示弱不示强
勇敢地销售自己
善于交换,安于吃亏
责任决定成败
没有热忱,你能打动谁
细节之中见神奇
既要会做事也要会演戏
找到最重要的事
有创造性地工作
第六章 看破上司的心思
功高不要震主
让老板知道你的忠诚
要学会节约任何资源
了解上司,和平共处
面对老板的“糖衣炮弹”
听话照做,绝对服从
像老板一样思考
要懂得维护老板的尊严
有些事不必上司交代
不要真把上司当朋友
第七章 办公室的心理博弈
同事问,距离产生美
表里不一,司空见惯
不要轻易得罪任何一个人
勿入异性沟通的禁区
要想得人心就得先投资
传播流言=自断经脉
办公室里态度要谦和
不要成为传闻主角
说“不”也是一种能力
背后议论他人,等于铤而走险
第八章 避开职场的雷区
安于本职工作
不要为虚名所累
踩着别人会摔倒
办公室语言的迷魂阵
小心危机路标
职场“冷暴力”
警惕情绪成“暗器”
消极是“职场杀手”
不要为自己的失误辩解
不要忽视“小人物”
内容摘要
就这样,布鲁斯用这笔资金走上了成功之道。
有时候,在外人看来最愚笨的方法反而是最聪明的手段。那些总是想尽一切诡计为自己谋私利、欺骗别人的人其最终的下场肯定会很悲惨。他们虽然赚了一时的小利,但世界上毕竟大多数人都不是傻子,他们上了一次当不可能再上第二次。我们所能做的一切也许就是老实地去行动,将诚信作为人生的头条教义,这样才能不断赢得别人的认可和赞赏。这个时候,可以说,你不成功都是很难的事!
所以,我们千万不可丧失信用的底线。要知道,说出的话就是落地的石头,一砸就是一个坑,我们必须对这块“石头”负责。《鹿鼎记》中的韦小宝尚且知道:“君子一言既出,那个什么什么马难追。”而我们这些追求成功的人,更要让自己坚守这一条道德的准线。
有时候,你或许会遇到这样一种两难困境:如果必须守信用会使自己蒙受损失;如果不守信用的话一切损失都能避免,但却会造成对诚信原则的破坏。很多人在这种情况都选择以自己的利益为重,毕竟人是自私的,顾好自己眼前的才是最重要的。
这时,你又应该怎么办呢?希望以下这个案例能对你有所启发:
日本麦当劳会社社...
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