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作者庞正中,冉井富
出版社社会科学文献出版社
ISBN9787520112246
出版时间2015-12
装帧平装
开本其他
定价98元
货号9089785
上书时间2024-12-11
《北京律师发展报告No.3》:
2.涉外业务人才
对于涉外业务的竞争,人才是非常关键的因素。根据涉外业务的特点,涉外业务人才需要多方面的特质,主要包括以下几个方面。一是优良的外语水平。对于一件涉外业务,有可能客户是外籍人士,有可能有大量的外文材料,有可能需要在境外调查和交涉,甚至在境外开庭,要完成这些工作,没有优良的外语水平是无法顺利进行的。二是境外的留学经历。留学经历一方面可以保证更好的外语水平;另一方面可以更加深入地了解和体会境外的经济、政治、文化和法律制度,熟悉境外的生活方式、地理和交通状况,甚至留学经历还可以建立一定的人脉关系。三是具有特定国家或地区的执业资格。执业资格最重要的作用是保证律师在特定国家或地区开展涉外业务的资质,此外,执业资格的授予往往需要严格的条件,所以,资格获得从侧面说明该律师对所在国家语言、文化、法律的了解与熟悉。四是具有境外从事法律实务工作的经历。有这种经历的律师熟悉所在国家或地区的法律制度,具有办理涉外法律事务的技能和经验,而对所在国家的语言的掌握、社会和文化的了解自然也不在话下。
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