• 历史深处的管理智慧:3:领导修养与文化修养
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历史深处的管理智慧:3:领导修养与文化修养

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作者刘文瑞著

出版社中国书籍出版社

ISBN9787506868440

出版时间2018-08

装帧精装

开本其他

定价98元

货号9342682

上书时间2024-12-11

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商品描述
目录

第一章?当领导的学问4
1.什么样的人能当领导:刘邦和项羽的比较4
2.君臣相得的条件:从汉文帝用贾谊看用人之道5
3.陶榖为何不得志:价值观与能力冲突时的选择8
4.以无为成就有为:无为而治的管理学含义10
5.领导责任该如何承担:司马师赢得支持的奥秘11
第二章?如何用权13
6.古代领导人的用权类型13
7.权力的支撑:资源·智力·时势16
8.用权的可持续性19
第三章?企业家精神的内核22
9.妇人之仁和大仁大义是否对立:鸿门宴的思考22
10.不择手段才是真正的原罪:袁世凯的兵变24
11.基业长青的前提:对三大割据时代的思考26
12.企业家要心怀敬畏:汉代罪己诏的治国功能28
13.山水相依方成景:论企业家的“智”与“仁”30
第四章?管理者如何读史32
14.从传统文化中学什么32
15.如何看待传统与现实、直笔与曲笔36
16.读史的不同层次和境界38
第五章?历史中的经典案例42
17.从失败中观察成功:甲午海战的另一面43
18.不可复制的管理经验:西南联大为何无法超越45
19.管理学案例该如何总结:论丁谓的“系统工程”47
20.如何避免系统错误的爆发:生辰纲是怎样丢掉的48
21.轻诺必然寡信:王莽败亡的教训49
22.政商一体利弊谈:红顶商人胡雪岩的悲剧51
第六章??辨析管理中的对与错52
23.快意和厚道之间的取舍:做周瑜还是做鲁肃52
24.以面子为重还是以事业为重:贡禹进谏的启示53
25.性恶论与小人得志:朱元璋严刑酷法的偏失55
第七章?古代社会的运作方式58
26.古代政府的人数与规模58
27.古代政府的权力与职能61
28.政府大小的衡量标准63
29.“送礼”是怎样形成的:古代官场陋规65
30.对陋规的治理:雍正“耗羡归公”的得与失68
31.探寻管理的规律:“陋规”与“耗羡归公”71
第八章??儒吏.儒商.企业家73
32.儒吏之争的历史轨迹73
33.儒和吏的区别以及合流之弊77
34.儒吏关系在管理上的反思81
35.儒商的前世今生83
第九章?曾国藩的阅读名单86
36.读经典常见的问题86
37.斯文在兹:曾国藩的名单90
38.曾国藩论治学方法和心态105
39.接纳与理性并存107
附录:史学思维和管理研究109
1.管理研究的历史轨迹109
2.史学思维对管理研究的贡献111
3.史学的前车之鉴和用于管理研究之误113
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精彩内容

全书立足于本土文化资源,应用现代管理理论,对历史之典故、政事、人事、政制进行管理解析。

以汉兴楚败背后的刘项素质差异鉴照企业的自我修养问题;以汉文帝贾谊君臣相处之道鉴照基于互补的上下级配合方式问题;通过古代将相因地制宜运用权势旧事鉴照用权问题;通过“鸿门宴”失策、古“罪己诏”典故鉴照企业家精神问题;直述企业家如何从历史中学习管理智慧;通过周瑜鲁肃性格差异探讨管理风格问题;通过分析古代政府内部分工与编制鉴照企业组织设计与人力规划问题;通过儒吏儒商文化分析探讨企业管理如何应用传统文化问题;是分析曾国藩为学修身旧事以济企业家自我学习、修身的心态和方法。

全书目的是在现代化过程中重建中国自身的主体地位,促进西学与中学的融合,推动理论与实践的对接,实现理性与情感的渗透,用中国话语说明管

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