新生代知识员工的认同与行为
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作者付春香 著
出版社经济科学出版社
ISBN9787514164534
出版时间2015-11
装帧平装
开本32开
定价36元
货号8657283
上书时间2024-12-11
商品详情
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作者简介
付春香，1976年出生于四川省江油市。现为甘肃政法学院副教授、硕士生导师，管理学博士，长期从事人力资源管理的教学与科研工作，主要讲授《人力资源管理》、《绩效管理》等课程。在《财经问题研究》、《科技进步与对策》等杂志公开发表论文30多篇；曾主持国家自然科学基金项目、教育部人文社科基金项目、省社科规划基金项目，参与多个省部级及以上项目。
目录
第一章? 绪论
? 第一节? 研究意义
? 第二节? 研究内容
? 第三节? 研究目标和难点
? 第四节? 研究方法和研究路线
? 第五节? 研究创新之处
第二章? 文献回顾
? 第一节? 员工行为研究
? 第二节? 认同研究
? 第三节? 新生代知识员工研究
? 第四节? 心理授权研究
? 第五节? 自我认同、组织认同与员工行为关系研究
? 第六节? 总体研究述评
第三章? 理论、模型与假设
? 第一节? 理论基础
? 第二节? 概念界定
? 第三节? 认同与不良工作行为模型建构及假设提出
? 第四节? 认同与创新行为模型建构与假设提出
第四章? 研究设计
? 第一节? 问卷设计
? 第二节? 小样本预测
? 第三节? 共同方法偏差检验
? 第四节? 大样本调查设计
第五章? 数据分析与实证检验
? 第一节? 认同与不良工作行为的数据分析与实证检验
? 第二节? 认同与创新行为的数据分析与实证检验
第六章? 结论与讨论
? 第一节? 研究结论
? 第二节? 管理启示
? 第三节? 未来研究展望
附录
参考文献
精彩内容
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