正念领导力:洞悉人心的管理秘诀:journeys into the interior
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作者【荷】曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯
出版社东方出版社
ISBN9787506089890
出版时间2015-07
装帧平装
开本32开
定价49.9元
货号8750404
上书时间2024-12-11
商品详情
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导语摘要
一个具有包容性，以网络为导向的文化是组织成功的关键。有效的领导必须了解多元化的员工队伍的需求，并欣赏它对更广泛组织的动力影响，例如战略、生产力、市场占有率、客户服务、招聘成本和营业额。
世界著名教练专家和畅销书作家曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯借鉴了他在领导教练团队的丰富经验，提供对执教过程的深入了解，并通过心理动力正念的镜头思考个人和组织学习的多样性。
曼弗雷德对关于最好的领导力教练如何帮助他们的执行客户创造临界点以带来显著的个人和职业变化给出了一些建议，并介绍了他已经设计出的支持这种干预技术的创新工具，这其中包括促进对个人和组织变革的心理动力的深刻理解案例和调查问卷，《正念领导力(洞悉人心的管理秘诀)》这本书将帮助培训师和管理人员转变态度、信念和行为。
作者简介
(荷)曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯(Manfred F.R.Kets de Vries)，欧洲工商管理学院领导力方面临床教授，靠前组织心理分析研究学会创始人之一。英国《金融时报》德国《经济周刊》评价为“管理思想家世界五十强之一”、“人力资源管理界很有影响力的人物之一”。
目录
前言 // 001
概述 // 003
概 述 // 003
??? 一堂来自弗洛伊德的心理培训课 005
???? 人人都有教练 008
???? 正念领导力培训 011
???? 深度领导力培训 014
??? 人物趣事 016
??? 为改变而开展团队培训 020
??? 关于本书 023
第一章 亲附需求：刺猬之吻
// 027
??? 概述 029
??? 什么是亲附关系？ 032
??? 亲附情境 034
??? 成人亲附模式 036
??? 改变不正常亲附模式 043
??? 结尾语 049
第二章 宽容的艺术：识别变革型领导 // 051
??? 概述 054
??? 宽宏大量的领导 057
??? 以眼还眼，以牙还牙 059
??? 宽容的艺术 072
??? 霍布森丛林状态 078
第三章 你是受害者综合征的受害者吗？ // 081
??? 简介 083
??? 个性 084
??? 受害人心理源自哪里？ 093
??? 制定人生规划 099
第四章 你有救助者综合征吗？
// 105
??? 取悦需求 107
??? 救助者陷阱 112
??? 应对救助者综合征 123
第五章 心理灾难之路：对付恃强凌弱型高管 // 125
快速通道错觉 127
??? 把大家逼疯 131
??? 应对恃强凌弱型经理人 144
??? 组织文化与领导力角色 152
??? 个人改变：背水一战？ 156
??? 个人改变培训 157
第六章 为什么要培训？ //
161
??? 教练经历 164
??? 成长日记 165
??? 生活状态 165
??? 行为状态 169
??? 吸取经验教训 174
??? 意义构建 176
??? 柏拉图洞穴：临床范式 176
第七章 创造玩乐安全区 //
185
??? 玩耍与人类发展 188
??? 玩乐规则 196
??? 成人的代价 202
??? 组织游戏心理疗法 205
??? 回归玩的学问 210
第八章 创造转折点 //
213
引言 215
??? 转折点剖析 223
??? 喂狼 242
结 论 // 245
??? 培训亚历山大 247
??? 未来的顾虑 250
通往新生与真实之路 253
作者简介 // 257
内容摘要
世界著名的领导力专家曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯借助自身广泛的团队领导力培训经验，从心理动态正念角度深入探究培训过程，同时考虑到了多样化的个人与组织学习。
曼弗雷德提出了一些建议，比如优秀的领导力教练应该如何帮助经理人制造转机，从而实现个人与职业的重大转变，并详细解释了促进干预技能的创造性工具。《正念领导力(洞悉人心的管理秘诀)》中还列举了一些案例分析与问卷调查，有助于读者对个人与组织改变的心理动态因素进行深入理解，并帮助教练与经理人转变团队态度、信仰、行为，从而打造最佳的工作环境。
主编推荐
如何深刻理解团队成员的行为动因？
如何恰当使用宽容的力量？
如何促进性格各异的人们精诚合作？
他，是管理界的弗洛伊德
他，告诉经理人如何走进组织成员的内心深处
从而实现正念激励的管理
“管理界的弗洛伊德”曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯的*力作，本书是作者集精神分析、高层管理人员的咨询和培训，以及个人/团体辅导方面近35年的研究和实践的总结。
精彩内容曼弗雷德提出了一些建议，比如的领导力教练应该如何帮助经理人制造转机，从而实现个人与职业的重大转变，并详细解释了促进干预技能的创造性工具。书中还列举了一些案例分析与问卷调查，有助于读者对个人与组织改变的心理动态因素进行深入理解，并帮助教练与经理人转变团队态度、信仰、行为，从而打造*的工作环境。
世界的领导力专家曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯借助自身广泛的团队领导力培训经验，从心理动态正念角度深入探究培训过程，同时考虑到了多样化的个人与组织学习。
媒体评论
《正念领导力》为曼弗雷德管理文库之一本书是作者集精神分析、高层管理人员的咨询和培训，以及个人/团体辅导方面近35年的研究和实践的总结。这是一部字里行间充满智慧，文字优雅有趣易懂的著作，所述内容理论严谨，实用稳健。此外作者还与我们分享了他执教期间的情绪、反射、审讯和实时临床决策。
曼弗雷德对关于的领导力教练如何帮助他们的执行客户创造临界点以带来显著的个人和职业变化给出了一些建议，并介绍了他已经设计出的支持这种干预技术的创新工具，这其中包括促进对个人和组织变革的心理动力的深刻理解案例和调查问卷，这本书将帮助培训师和管理人员转变态度、信念和行为。
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——安德烈·弗拉基米罗维奇·罗索欣，国立高等经济学研究型大学心理分析兼企业咨询系主任
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