人事总监内部核心课程:招聘宝典
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作者苏山编著
出版社北京工业大学出版社
ISBN9787563941032
出版时间2012-12
装帧平装
开本其他
定价29.8元
货号8377920
上书时间2024-12-11
商品详情
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导语摘要
苏山编著的《招聘宝典(人事总监内部核心课程)》是一部介绍如何搞好企业招聘工作的经管类书籍，本书从招聘的准备，招聘的程序，招聘的技巧，招聘工作的善后总结等不同侧面介绍了招聘的理论和方法。书中在介绍主要方法技巧的同时，还列举了不少经典招聘实例，具有较强的针对性，是企业招聘工作的很好参考书。
目录
章
为人才搭舞台——人才招聘
节人才是企业的根本
第二节人才招聘工作的5个问题
第三节每一次招聘都是一次营销
第四节招聘前的热身运动
第二章
选你需要的——做出正确的聘用决定
节新员丁招聘的标准
第二节明确招聘需求和岗位职责
第三节勿轻信直觉
第四节人才测评方法
第五节举贤不避亲
第三章
内部招聘——为员工晋升搭好梯子
节内部招聘的渠道和来源
……
内容摘要
员工招聘与甄选，是企业人事总监的重要职能之一，也是人力资源工作者必须掌握的知识内容。一个企业要想做到成功招聘，首先需要管理者要从根本上把招聘工作重视起来，把它当成人力资源管理的关键一步。苏山编著的《招聘宝典(人事总监内部核心课程)》针对企业招聘人才需遵循的原则以及招聘所用的方法和渠道进行分析，并且介绍了数家著名企业招聘的优秀案例，通过学习和借鉴这些顶尖企业的招聘之道，从而丰富自己企业的用人文化。
精彩内容
员工招聘与甄选，是企业人事总监的重要职能之一，也是人力资源工作者必须要掌握的知识内容。一个企业要想做到成功招聘，首先需要管理者要从根本上把招聘工作重视起来，把他当成.人力资源管理的关键一步。本书针对企业招聘人才需遵循的原则以及招聘所用的方法和渠道进行分析，并且介绍了数家有名企业招聘的很好案例，通过学习和借鉴这些很好企业的很好案例，通过学习和借鉴这些很好企业的招聘之道，从而丰富自己企业的用人文化
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