商务谈判(第5版)
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广东广州
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作者杨群祥主编
出版社东北财经大学出版社
ISBN9787565425622
出版时间2017-01
装帧平装
开本16开
定价32元
货号8889274
上书时间2024-12-10
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
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目录
第1章
商务谈判概述
■ 学习目标
1.1 什么是谈判
1.2 商务谈判的含义与特征
1.3 商务谈判的地位与功能
1.4 商务谈判的要素与类型
■ 本章概要
■ 基本训练
第2章
商务谈判策划
■ 学习目标
2.1 信息与市场调查
2.2 商务谈判调查技巧
2.3 商务谈判策划
■ 本章概要
■ 基本训练
第3章
商务谈判心理
■ 学习目标
3.1 研究和掌握商务谈判心理的意义
3.2 商务谈判人员应具备的心理素质
3.3 商务谈判需要的利用
3.4 商务谈判个性的利用
3.5 商务谈判心理的实用技巧
■ 本章概要
■ 基本训练
第4章
商务谈判方式
■ 学习目标
4.1 商务谈判方式概述
4.2 面对面谈判
4.3 电话谈判
4.4 函电谈判
4.5 网上谈判
■ 本章概要
■ 基本训练
第5章
商务谈判程序与原则
■ 学习目标
5.1 商务谈判程序
5.2 商务谈判原则
■ 本章概要
■ 基本训练
第6章
商务谈判策略
■ 学习目标
6.1 形成与保持良好的谈判气氛
6.2 商务谈判的促成
■ 本章概要
■ 基本训练
第7章
商务谈判技巧
■ 学习目标
7.1 讨价还价的技巧
7.2 让步的技巧
7.3 制造与突破僵局的技巧
■ 本章概要
■ 基本训练
第8章
商务谈判的有效沟通
■ 学习目标
8.1 为什么要沟通
8.2 商务谈判沟通的关键
8.3 加强沟通的有效途径
■ 本章概要
■ 基本训练
第9章
商务谈判礼仪
■ 学习目标
9.1 商务谈判准备阶段的礼仪
9.2 商务谈判进行阶段的礼仪
9.3 商务谈判签约阶段的礼仪
9.4 文化差异与礼俗禁忌
■ 本章概要
■ 基本训练
第10章
商务谈判人员管理
■ 学习目标
10.1 商务谈判人力资源管理
10.2 商务谈判组织管理
■ 本章概要
■ 基本训练
综合案例
综合实训
能力测试
主要参考书目
主编推荐
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精彩内容
当前高职教育人才培养模式改革的要求是，专业课程内容要与职业标准对接，教学过程要与生产过程对接，注重理论与实践、知识传授与能力素质培养相结合，不仅要培养学生掌握必要的专业知识，更要培养熟练的职业技能，以提高学生就业创业能力和职业生涯可持续发展能力。根据这一精神，我们对第四版《商务谈判》教材进行了以下修订：
一是修改了补充资料。本着教材必须体现国内外的专业技术水平、教育教学理念和课改新趋势，必须体现中高职教材衔接，以及与企业行业专家共同开发教学资源的精神，注意吸收*精品资源共享课教材建设经验及*市场营销专业资源库建设成果，对第四版主教材进行了优化，更换部分内容、资料、案例等，是增加了一些新的原创案例，如“遭客户拒绝怎么办？”等来自企业的真实个案。
二是增加了职业能力的训练形式。将本教材第四版中各章统一的单项实训操练调整为偶数章保留原有形式，而奇数章则改为
“通过搜集、整理与综合‘××××’的前沿知识，撰写、讨论与交流《‘××××’*文献综述》，培养‘……’中‘自主学习’的通用能力”的要求及训练安排。这不仅丰富了训练形式，而且增加了通用能力方面的训练，更加有利于知识和职业技能的养成。
三是修订了“网络教学资源包”。对本教材网络教学资源包（包括PPT课件和各章参考答案与提示）进行了同步修订。
本教材可作为高职高专教育市场营销、连锁经营、电子商务、商务、房地产经营、会展经济、工商管理、商务英语以及其他相关专业教学使用,也可供企业在职人员培训或自学使用。
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