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作者范炳良,段新冉主编
出版社西安电子科技大学出版社
ISBN9787560639864
出版时间2016-03
装帧平装
开本其他
定价25元
货号8705836
上书时间2024-12-09
节 提高应变力的关键 1 第二节 打造应变力的步骤 7 第三节 提高职场应变力 15 第二章 人际交往与沟通能力 27 节 人际交往与沟通能力的重要性 27 第二节 人际交往与沟通能力的概念与内容 32 第三节 提升人际交往与沟通能力的对策 39 第三章 组织管理能力 55 节 组织管理能力的重要性 55 第二节 组织管理能力的概念与内容 64 第三节 提升组织管理能力的对策 70 第四章 心理调适能力 82 节 心理调适能力的重要性 82 第二节 心理调适能力的概念与内容 88 第三节 提高心理调适能力的策略 91 第五章 语言表达能力 107 节 语言表达能力的重要性 107 第二节 语言表达能力的概念与内容 110 第三节 口语表达基础训练(上) 122 第四节 口语表达基础训练(下) 127 第六章 综合分析能力 133 节 综合分析能力的重要性 133 第二节 综合分析能力的概念与内容 143 第三节 提高综合分析能力的策略 146 参考文献 163 后 记 164 |
本教材以管理类专业学生通用能力为对象,分别讨论了应变能力、人际交往与沟通能力、组织管理能力、心理调适能力、语言表达能力、综合分析能力,并阐述了以上能力的必要性、内容和提升对策。 |
本教材以应用型人才培养为背景,以管理类专业学生通用能力为对象,分六章分别讨论了应变能力、人际交往与沟通能力、组织管理能力、心理调适能力、语言表达能力、综合分析能力,并阐述了以上能力的必要性、内容和提升对策。 本书针对管理类专业实训教材奇缺现状,就相关能力进行整合,符合教学质量工程建设和应用型人才培养要求,理念,针对性强,适合于应用型本科高校管理类专业学生的通用能力培养,非管理类专业学生通过自学亦能够得到启示,增强管理素养,提高管理能力和管理水平。 |
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