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高难度沟通

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作者黄薇著

出版社中国华侨出版社

ISBN9787511383327

出版时间2021-03

装帧平装

开本32开

定价38元

货号11076726

上书时间2024-12-08

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   商品详情   

品相描述:全新
商品描述
目录
第一章 赢得对方的喜欢,沟通的难度自然就小了
与陌生人搭讪,先要创造与对方共鸣的情境
当一个话题谈不下去,就赶紧换对方喜欢的话题
发现对方开始不耐烦,就把讲话主动权交给对方
别人的意见和你不同时,不要强迫对方接受你的观点
与自己不喜欢的人沟通,不妨给予他“无条件认同
沟通中出现误会,先看看自己表达清楚了吗
别人正在说话时,怎样优雅地插话又不冷场

第二章 能听会问,抓住沟通中最关键的信息
别人对一件事再三推辞,你要学会听对方的弦外之音
面对一时不好解决的问题,通过问话来层层递进
摸不透对方的心理时,可以多种问话方式杂糅
要确定对方是否在撒谎,只需要不停地追问细节
面对百依百顺的伴侣,怎样问出他的真实意图
演讲时听众反应冷淡,就用提问来互动一下

第三章 接受冲突,从“这不对”到“再和我谈谈”
面对冲突和差异,隐忍不说是最坏的选择
被人误解后,要尽快当面解释清楚
面对别人的抱怨,先听他说完
对待冷言冷语,只需回应无法证实的假设部分
听到自己不以为然的意见时,该不该反驳
停止争论谁对谁错,寻找双方意见的最大公约数

第四章 机智化解尴尬,谈话就不会不欢而散
谈着谈着冷场了,怎样把场子再炒热
被人故意冷落,怨恨不如想对策
不小心说错了话,将错就错把话圆回来
说话时触及他人痛处,不妨自我调侃一下
背后说人被当事人听到,立即将矛头指向自己
孩子童言无忌暴露“家丑”,半真半假地承认此事
被人一再追问隐私问题,如何堵住对方的嘴
对于左右为难的问题,千万不要直接回答
……
第五章 每一次成功的说服,靠的都是“心理共鸣”
第六章 拒绝的话不伤人,方式用错了才伤人
第七章 批评时给别人留面子,就是给自己留余地
第八章 谈判只是沟通的手段,目的是让双方更好

内容摘要

与陌生人搭讪,先要创造与对方共鸣的情境【难度系数】★★★【适应人群】害怕和陌生人搭讪的人【适应症状】

一想到有什么事需要和陌生人说话,就觉得沟通压力很大,很焦虑。

在人际交往中曾受过伤害,有很强的警惕心,觉得每一个与自己说话的陌生人(特别是男性)都另有所图或不怀好意,因此不愿意与陌生人说话。

在陌生人多的场合会显得犹豫,他们渴望认识更多人,但对人际规则不熟悉,所以没有头绪,找不到和陌生人搭讪的好方法。

那些极度自大、自信心膨胀、得意忘形的人,认为别人都比不上自己,所以没必要主动和别人搭讪,应该被人搭讪才对。【沟通情境】

美国耶鲁大学的威廉·费尔浦斯教授8岁的时候,有一次到莉比姑妈家度周末。

傍晚时分,有个中年人慕名来访,但姑妈好像对他很冷淡。他跟姑妈寒暄过一阵之后,便把注意力转向威廉。那时,威廉正在玩模型船,而且玩得很专注。他看出威廉对船只很感兴趣,便滔滔不绝地讲了许多有关船只的事,而且讲得十分生动有趣。

等他离开之后,威廉仍意犹未尽,一直向姑妈提起他。

姑妈告诉威廉,他是一位律师,根本不可能对船只感兴趣。

“但是,他为什么一直跟我谈船只的事呢?”威廉问道。

“因为他是个有风度的绅士。他看你对船只感兴趣,为了让你高兴并赢取你的好感,他当然要这么说了。”

与陌生人交谈,如果能创造与对方共鸣的情境,就能马上消除对方的警惕和抗拒,成功拉近两个人之间的距离。【解决方法】

有一条路,它漫长而充满迷雾,这就是走向人心的路。确实,打动人心不易,打动陌生人的心更是难上加难。这时我们要运用的一个武器就是:动之以情。

人不是冷血的动物,每个人都有自己的感情,这些感情不仅仅需要别人了解、感受,也需要得到他人的共鸣。因此,一个人如果想快速地走进他人的心里,就要抓住对方的情感需求,然后发挥自己的感染力,用富有感情的语言、动作和表情,引起他人的心理共鸣,从而拉近彼此的关系。......




精彩内容
你是否还记得,哪些谈话是不欢而散的?哪些话题容易引起争吵,以致你总是避免谈论它们?哪些要求是你不敢提出来的,因为你怕会遭到严厉的拒绝?哪些意见是你从不敢说出口的,因为你怕会招致辱骂和报复?可见,当沟通陷入僵局、出现分歧,就成了高难度沟通,如果不能正确地打破僵局、化解分歧,我们就会被困住,无法脱身。《高难度沟通(32开平装)》提供了各种高难度沟通的方法和实战练习,帮读者打破沟通僵局,让读者从现在开始,停止争论对错,成为沟通高手。

媒体评论
在这个竞争异常激烈的社会,自我推荐、介绍产品、主持会议、商务谈判、交流经验、鼓励员工、化解矛盾、探讨学问、接洽事务、交换信息、传授技艺,还有交际应酬、传递情感和娱乐消遣等都离不开沟通。沟通能力的高低直接影响到一个人的人际关系和前途。生活中99%的难题都是由于沟通不畅导致的。人们常因为观点不同、立场不同、理解不同、优先级不同而产生争吵。如果没有一套应对复杂情况的沟通技巧,你就很容易陷入不良情绪中,损害自己的各种人际关系,影响自己的职业发展和生活状态。学会高难度沟通,你就能将矛盾变为机遇,不仅可以解决问题、实现目标,更能加强人际关系,赢取信任。

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