全面薪酬体系设计
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作者贾德明，王伟杰主编
出版社经济管理出版社
ISBN9787509660126
出版时间2019-01
装帧平装
开本其他
定价48元
货号9439739
上书时间2024-11-15
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
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商品简介
薪酬体系设计根据企业的实际情况，并紧密结合企业的战略和文化，系统全面科学的考虑各项因素，并及时根据实际情况进行修正和调整，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则，充分发挥薪酬的激励和引导作用，为企业的生存和发展起到重要的制度保障作用。一个设计良好的薪酬体系直接与组织的战略规划相联系，从而使员工能够把他们的努力和行为集中到帮助组织在市场中竞争和生存的方向上去。薪酬体系的设计应该补充和增强其他人力资源管理系统的作用，如人员选拔、培训和绩效评价等。
目录
内容摘要
贾德明、王伟杰主编的这本《全面薪酬体系设计》共分六篇，内容包括全面薪酬概念设计、全面薪酬结构设计、薪酬水平设计、全面薪酬体系应用、人力成本预算、股权激励及员工持股计划。
精彩内容
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