增长目标约束、创新驱动与人才区域配置:理论与实证
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作者司深深，李静著
出版社人民出版社
ISBN9787010262505
出版时间2023-12
装帧平装
开本16开
定价89元
货号15985180
上书时间2024-11-08
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
目录
绪论
第一章相关研究理论及文献综述
第一节相关概念
一、人才与人才流动
二、人才配置及人才区域配置
三、增长目标约束
第二节相关研究理论基础
一、人力资本及其外部性理论
二、要素流动与市场分割理论
三、区域均衡发展理论
第三节相关研究文献综述
一、经济增长目标约束相关研究
二、人才及人才配置状况相关研究
三、人才配置成因、后果、优化相关研究
四、文献述评
第二章人才规模区域比较及其配置分析
第一节人才规模区域比较
……
内容摘要
“致天下之治者在人才”，人才是实现民族崛起、构筑国际竞争优势的关键。在要素驱动经济增长的后发优势日渐消弭和经济活动人口进入负增长的关键期，优化人才区域配置、释放人才潜力成为维持中国经济持续增长的关键；高质量发展阶段，各地纷纷将发展目标由GDP增长向创新增长转变，那么,短期经济增长目标约束和长期创新驱动发展究竟会对人才区域配置产生怎样的影响？创新驱动发展模式能否扭转人才配置失衡的局面？人才将如何赋能经济高质量发展？在我国经济发展方式亟须由要素驱动向创新驱动转变的紧要关头，本书就人才区域配置的前因和后果展开研究，以期挖掘出人才区域配置失衡的根源，为新时期改善人才区域配置、促进区域高质量发展汇聚新思路。
精彩内容
“致天下之治者在人才”，人才是实现民族崛起、构筑国际竞争优势的关键。在要素驱动经济增长的后发优势日渐消弭和经济活动人口进入负增长的关键期，优化人才区域配置、释放人才潜力成为维持中国经济持续增长的关键；高质量发展阶段，各地纷纷将发展目标由GDP增长向创新增长转变，那么，短期经济增长目标约束和长期创新驱动发展究竟会对人才区域配置产生怎样的影响？创新驱动发展模式能否扭转人才配置失衡的局面？人才将如何赋能经济高质量发展？在我国经济发展方式亟须由要素驱动向创新驱动转变的紧要关头，本书就人才区域配置的前因和后果展开研究，以期挖掘出人才区域配置失衡的根源，为新时期改善人才区域配置、促进区域高质量发展汇聚新思路。
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