工作就是解决问题

章｜工作的实质就是不断解决问题

003 / 工作不只是为了薪水

006 / 重视自己的工作，用心解决问题

010 / 主动解决问题，而不是被动应付工作

014 / 带着工作热情去解决问题

017 / 成为工作领域的专家

第二章｜面对问题的态度决定你解决问题的速度

023 / 以老板的心态对待工作

026 / 面对问题不找借口

030 / 没有解决不了的问题，只有不负责的人

032 / 工作就是解决问题

037 / 行动的速度决定成就的大小

第三章｜不怕工作遇到问题

045 / 不让情绪成为解决问题的障碍

048 / 紧抠细节减少问题

052 / 克服障碍，精力集中

055 / 不要忽略工作中的小事

059 / 遇到问题就去解决

062 / 以好的状态去解决问题

第四章｜自己的问题自己解决

067 / 主动解决问题就是在提高自己的能力

070 / 公司的问题就是你的问题

074 / 不要把自己的问题推给别人

078 / 逃避问题只能让你失去机会

080 / 主动做些分外事

第五章｜重视团队的力量

087 / 主动帮助别人，扩大自己的交际圈

092 / 正和博弈激发团队正能量

095 / 精诚合作，解决问题更高效

100 / 解决问题要善于借助团队的力量

105 / 奋斗精神会让团队更和谐

第六章｜方法总比问题多

111 / 采取行动才是解决问题的关键

116 / 在工作中让自己强大起来

120 / 没有好，只有更好

123 / 敬业能让平庸变为卓越

127 / 你不是没有时间，而是不会利用时间

131 / 始终比他人领先一步

第七章｜解决问题才是硬道理

139 / 工作精准到位就是敬业

143 / 现在就干，马上行动

147 / 光“做了事”不行，关键要“做成事”

150 / 变“差不多”为“精益求精”

153 / 向困难挑战，敬业让你更勇敢

第八章｜遇到问题迎难而上

161 / 对成功的渴望让你充满力量

165 / 学会在工作中寻找乐趣

169 / 把工作当成自己的事业

171 / 用认真的心态去工作

175 / 不是“要我做”而是“我要做”

第九章｜高效工作，避免出现问题

181 / 你做到日事日清了吗

184 / 提高竞争力增强问题解决力

187 / 忙碌不代表有成效，执行不等于落实

190 / 做好时间管理，合理安排工作

193 / 掌握方法，化难为易提高效率

第十章｜提高竞争力，轻松解决问题

199 / 学习力就是竞争力

202 / 永不满足，积极挑战

206 / 坚持多做一点，离完美更近一步

209 / 勇于尝试，从此不平凡

212 / 成为不可替代的员工

工作不只是为了薪水

你的工作来之不易，所以我们应把珍惜自己的工作当成是一种责任、-种承诺、一种义务、一种使命。

时刻尽心尽责，将自己当作企业的主人，为自己工作的员工，会收获事业的成功与生活的富足。每一天，都要尽心尽力地工作;每一件小事情，都要力争高效地完成。自己主动地、尽心尽力地去工作，把工作做好，这也是实现自我、成就卓越的必经之路。

谁有资格不珍惜自己的工作呢?一份工作能带给你生存的快乐，体现你的价值，也是你生存的保障，是你幸福的源泉。工作值得好好珍惜，它是对你自身能力的最基本的肯定。

还记得曾在一家企业的墙上看到过这样一幅标语:“今天工作不努力，明天努力找工作”，初看时觉得这句话非常残忍，但是深想一下，却觉得这是一句金玉良言。这句话更深刻的意义在于:我们每一天的平淡工作，就像一颗颗毫不起眼的石头，我们必须付出满腔热情、全力以赴，而不是尽力而为;我们要在工作中学习，在学习中进步。某一天，当机会来临的时候，我们一天天收藏起来的石头就会变成一颗颗耀眼的钻石，为我们带来无穷无尽的财富。

相信很多人都经历过穿梭在各大招聘会现场，“海投”简历却回音寥寥的情况，那么，此刻对于拥有一份工作的你来说，是不是感到自己很幸运呢?虽然有很多竞争者，但你拥有了这份工作，所以，你要懂得好好珍惜，不要轻易失去它。

要珍惜你的工作。也许你曾经是在工作上敷衍了事的人，如果你不再想频繁地更换工作，那么你唯一的出路就是踏踏实实地干好本职工作，并且争取干出一点成绩来。不管在什么单位，业绩都是你生存的基本硬件，同时也是让你赢得尊严，赢得信任的必要条件。如果你的业绩因为你的敷衍而一塌糊涂，那么也许你现在还没有失业，但是请不要忘了，老板不会永远养着一个闲人。为什么?请换位思考，如果你是老板，你愿意这样做吗?

现实的情况就是如此，即便你是企业主，在这个社会的大环境中，如果你不珍惜自己的工作，结局就是你必须重新去努力找一份工作。

如果你即将被工作抛弃，而你又特别想拥有这份工作，怎么办呢?你必须要清楚，不是人人都有一份工作，很多人已经把手伸到你的岗位上去了，稍有疏忽，你可能就将失去它。现在，许多地方遵循“赛场选马”的用人法则，实行竞聘上岗，优胜劣汰。有胜就有败，那么，什么样的人容易被淘汰呢?那种这山望着那山高，总想换到舒服的、有高薪的岗位，本职工作还没做好就急着找关系走后门，以达到自己目的的人将会第一个被淘汰。珍惜岗位是一种责任、一种承诺、一种精神、一种义务。只有珍惜岗位，才能爱岗敬业，尽心尽力地工作，尊重自己所从事的工作，才能精……

这是一本职场励志类图书。工作不是消极被动地“打工”，也不是表面地“完成任务”。工作的实质是解决妨碍我们实现目标的一个个问题。只有解决了问题，你才真正地完成了自己的工作。本书主要讲述了作为员工，应该要尽职尽责地去主动工作，尽力解决自己面对的问题。身在职场，所需要面对的问题很多。而公司之所以聘请你，就是要你来解决问题的。员工能够独立有效地解决问题，就是有能力的最好证明。