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作者彩沄心理编著
出版社中国纺织出版社有限公司
ISBN9787518044832
出版时间2017-12
装帧其他
开本其他
定价48元
货号15832142
上书时间2024-11-04
部分 解码微心理
章 微表情心理:挖掘隐藏于微表情背后的信息 002
面部表情背后的心理秘密 002
不容忽视的几种表情003
通过常见表情洞悉他人内心世界 005
常见神态表情的深度剖析 007
日常情绪中伴随的几种神态表情 009
细致观察,从表情的细微变化判断语言真假 010
解析复杂表情后的心理活动 012
你知道有哪些伪装性的表情 013
第2 章 微动作心理: 动作随时都在“表达”内心 016
那些身体上的语言,你读懂了吗 016
识别身体语言的十个要点 018
从微动作探究他人语言真假 021
解读身体语言要综合多种因素 023
相同的动作,不同的含义 026
借助微动作拉近心理距离 028
第3 章 微反应心理:下意识的反应更真实 031
微反应的定义 031
微反应是诚实的 034
微反应为何能使人的内心真实想法无处遁形 036
关于微反应的几点状态分析 038
控制微反应,防止被识破 041
刻意控制人的微反应极其困难 043
第4 章 微人格心理:看清真实的人生 045
解码潜意识,认识自己 045
什么是人格分裂 047
什么是多重人格 048
理清思绪,了解你的人格 051
剖析自己,发现的自我 053
……
别太强势,每个人都有自己的喜好再好的关系也需要维系和经营
第13章工作中微心理:洞悉职场达人微行为的真意
眼为心门,通过眼神读懂他人心理小小办公桌,透视同事心理
等电梯时大家都在干什么
刁难者内心到底在想什么
猜透上司心,找到应对战术
察言观色,洞悉上司的情绪心理变化
第14章职场微心理:职场达人应该了解的行事箴言
始终要记住你是为了自己而工作行胜于言,多做少说
身处职场要有忧患意识
异性相吸效应:合理安排男女搭配工作工作需要缜密详细的计划
专注细节,提升工作效率
参考文献
面部表情背后的心理秘密
表情是反映个人内心活动的一面镜子,所以,我们说表情背后的秘密往往隐藏在人的内心,正因为如此,只要我们剖析了一个人的表情,那就可以顺看对方的表情窥测出其内心的活动。即便是不同种族、不同国籍的人,他们都有一个共同点:拥有快乐、悲哀、静穆和狂怒等复杂、丰富的表情。而通过这些表情,我们完全可以看出一个人的精神生活和内心变化,所以,我们说人的表情是其灵魂的一面镜子。在这个真假难辨的世界里,人的面部表情比语言、行为显得更加真实、更加直接。在转瞬即逝的微表情里,实际上隐藏着人真实的行为心理感受。
这是一场招聘会,面试官问:“如果用一种水果来形容自己,你觉得哪种最合适?”“请说出矿泉水瓶子的三种用途”“如果让你帮姚明设计他在美国的厨房,你会如何设计?”“你觉得专业和兴趣应该怎样跟社会实践相结合?”面对面试官的步步通问,场上的几位面试者表情迥异,有的开始挠头,有的开始紧抿嘴后,有的眼睛盯着天花板。
三十秒的思考时间过去了,几位面试者开始回答问题。挠头的那位说话支支吾晋,他回答说自己像西瓜,但半天也说不出自己为什么像西瓜:“我感觉我的内心不够坚强,就像西瓜,虽然外皮比较硬,但里面其实很柔软。”抿嘴屠的那位反复强调在实践中完善自己的专业知识,却说不清两者是怎么样结合的。
为什么说微表情隐藏者人们最真实的心理呢?
1.微表情是转瞬即逝的
微表情,几乎是一闪而过,一般甚至清醒地展现表情的人和观察者都察觉不到这细微的变化。在表情实验里,只有百分之十的人能察觉到,这意味着相比较人们有意识作出的表情,微表情更直接地体现了人们真实的感受和心理动机。尽管我们常常会忽略微表情,不过,人们的大脑依然会受影响,改变对别人表情的理解。
2.微表情是无法伪装的
微表情作为心理应激微反应的一部分,由于是人类的本能反应,所以无法伪装。即便人们平时很努力地掩饰自己的真实感受,强颜欢笑,都只可以在出现的第一瞬间的微表情之后,才能表现出自己想要表达的表情。因此,微表情是了解一个人内心真实想法的最准确的途径。
在美剧《别对我撒谎》中,莱特曼博士有这样一句台词:“你刚才双手抱胸同时后退,这是一种下意识的退缩和躲闪,你在说谎!”在剧中,他一次次通过“微表情”洞悉他人的心理,从而揭露出罪犯最真实的心理活动。可以说,人可以表现出成千上万、不计其数而十分微妙的表情,而且表情变化非常迅速、敏捷和细致,可以真实、准确地反映一个人的情感以及心理活动。在对方未开口之前,你就可以通过其表情得到一些信息,对其情绪、性格、态度等有所了解。俗话说:“看人先看脸。”在这里,脸面不仅仅指的是人的长相,更主要是指表情。
《解码微心理》列举了大量的实例,并从心理学的角度进行了深度的剖析,内容涉及社交、职场、婚恋关系等多方面,由表及里,层层深入,引导读者朋友们学会读懂他人的心理活动,进而轻松掌握人际关系中的主动权,做人际博弈的大赢家。
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