现代人力资源管理

外一章人力资髓管理陋论

第一节人力资源管理概述。

第二节人力资源管理思想的形成与发展，

第三节传统人事管理与现代人力资源管理的区别

第四节人力资源管理的内容,任务和意义

第五节我国企业人力资源管理现状分析

第二章人力资规划的制定与实施

第一节人力资源规划概述

第二节人力资源规划的制定“

第三节人力资源的供求预测与平衡

第四节人力资源规划的实施

岗位分析与岗位评价

第一节岗位分析

岗位评价

岗位设计

第四章员工招聘与迭拔

员工招聘概述

员工招聘的程序

员工招聘的方式

应聘人员的选拔

第五节员工录用与配置

第五章员工素质测评

第一节员工素质测详概述

第二节人员素质测评的基本方法

第三节测评结果统计分析的基本知识

第四节人员素质测评的作用

第五节人员素质测评问题及对策研究

第六章绩效管理

第一节绩效管理概述

企业绩效管理流程

绩效管理的方法

绩效管理的现状与误区。

第七章酥酬管理

薪酬,

薪酬管理

薪酬设计

第四节薪酬制度

第五节员工福利

第八章员工培训

员工培训概述“

员工培训需求分析技术

第三节培训计划的制订与实施、

第九章劳动关系管理

劳动管理概述

第二节

劳动合同管理概述

第三节用人单位内部劳动规则管理概述

第四节劳动争议管理

第十章人力资源管理系统与信息化

第一节人力资源管理系统的构成

第二节人力资源管理信息化概述

第三节人力资源管理信息化建设

参考文献