中国工业企业创新成果年度报告(2022-2023)

苏子越，现代企业创新网/创新成果数据库总编，中国工业企业创新成果申报活动组委会主任，蔚临咨询品牌创始人。

第一部分实践类成果・

“三四四一”党建工作机制创新与实践

创造单位:中国平煤神马控股集团有限公司

主创人:李毛杜波

新能源项目全寿命周期投资管理研究

创造单位:国家能源集团江苏电力有限公司

主创人:王芯芳卢迅

“党建+宣传”唱响高质量发展主旋律

创造单位:华润电力(贺州)有限公司

主创人:彭广民

型号精神的融媒传播研究与实践一一以航空工业沈阳所为例·创造单位:中国航空工业集团有限公司沈阳飞机设计研究所主创人:陈赓郑奕

推进以“管资本”为主的“1235”中央企业产权管理创新实践创造单位:中国煤炭科工集团有限公司

主创人:王志刚周小君

加强党的领导和完善科研院所治理的深度融合实践研究

创造单位:中国直升机设计研究所

主创人:黄文俊焦士蕾樊乐

采用标准化管理理念坚持科技创新驱动加快建设世界一流企业创造单位:嘉峪关祁连山水泥有限公司

主创人:蒋朝晖常占新

混合所有制企业思政工作与高质量发展深度融合的探索与实践创造单位:陕西中能煤田有限公司

主创人:党亚明王惠武

焦化企业采用“双线并行”推进绿色低碳可持续发展的探索与实践

创造单位:迁安中化煤化工有限责任公司

主创人:张玉国王奇

打造智能制造新平台助力制造业数字化转型

创造单位:联通数字科技有限公司

主创人:王常玲徐存良谈霖

铁路智慧消防物互联监控管理系统

创造单位:郑州中铁安全技术有限责任公司

主创人:曾和平高延峰赵云行

多波长拉曼偏振大气探测激光雷达

创造单位:航天长征火箭技术有限公司

主创人:赵一鸣潘超胡涛涛

航空级钛合金棒线材高效轧制关键技术和装备

创造单位:中冶京诚工程技术有限公司

主创人:马志勇赵英彪王任全

基于信用评价的煤炭贸易企业数字化业财管控平台

创造单位:国能销售集团有限公司

主创人:常世宏徐圣洁

塑造“三维五力”金名片聚力“引领突破”新升级

创造单位:中车株洲电机有限公司

主创人:聂自强臧苗苗

打造“四位一体”成本管控新模式・

创造单位:国能长源汉川发电有限公司

主创人:胡文杰

中外天然气合作项目管理制度创新与实践

创造单位:陕西延长石油(集团)有限责任公司延长气田蟠龙采气厂主创人:靳弘武刚

……

构建党建“五融五保+先锋行动”机制引领企业高质量发展创造单位:中石化广州工程有限公司

主创人:韩卫国杨洪斌

国企党组织领导打造世界一流品牌研究一以SINOMA为例创造单位:中国中材国际工程股份有限公司

主创人:刘燕董丽娜

坚持“六聚”提升“六力”以高质量党建推动企业转型发展创造单位:中铁武汉电气化局集团有限公司城市建设分公司主创人:黄进

“三四四一”党建工作机制创新与实践中国平煤神马控股集团有限公司

一、公司简介

中国平煤神马控股集团有限公司(以下简称“集团”)由原平煤集团和原神马集团两家中国500强企业重组而成，原平煤集团为国家“一五”规划的重点项目之一，是新中国第一个自行勘探、设计兴建的国有特大型煤炭基地，素有“中原煤仓”之称;原神马集团是改革开放之初国家第一批引进的9个重点建设项目之一，是当时国内唯一一家全套引进日本先进设备技术、生产尼龙66工业丝和浸胶帘子布的现代化企业，结束了我国高品质轮胎骨架材料长期依赖进口的历史。近年来，集团逐步形成以煤盐为源头的多条特色产业链，发展成为跨区域、跨行业、跨所有制经营的国有特大型企业，资产总额超2400亿元，拥有平煤股份、神马股份、易成新能、硅烷科技4家上市公司，6家专精特新企业挂牌新三板。目前，集团党委下属70多个基层党委(直属党总支)、1600多个党支部、4万多名党员，设有综合办公室、党委组织部、党委宜传部、纪委等部门。

二、实施背景

长期以来，集团党委始终坚持党的全面领导，加强党的建设，逐步形成了具有自身特色的党建工作思路、机制和方法。近年来，集团认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求和全国国有企业党的建设工作会议精神，认真学习习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述，把握时代特征，坚持问题导向，围绕如何做到以党的建设高质量推动国有企业转型发展进行探索，形成了以“三四四一”为主要内容的党建工作机制，助力国有企业党建强根固魂，汇聚高质量发展强大合力，为全面建设高质量现代化中国平煤神马、争创世界一流企业提供强大红色引擎。

2019年11月，中央党校(国家行政学院)、民生智库在北京组织召开研讨会，专题研讨集团“三四四一”党建工作机制的具体做法和成效。《人民日报》《光明日报》、新华社等近20家主流媒体进行广泛报道。经过近三年来的专班推进、不断完善和实践运用，企业党建工作与生产经营融合更加深人，有力地推动了企业高质量发展。

三、成果内涵和主要做法

“三四四一”党建工作机制内涵，即强化组织、队伍、制度“三个基本”，推进领航、融合、创新、共享“四项工程”，完善责任、标准、监督、考核“四个体系”，最终实现“一个目标”，就是以党的建设高质量推动企业发展高质量，全面建设高质量现代化中国平煤神马、争创世界一流企业。其中，“三个基本”是基础，重在夯实地基，补齐短板;“四项工程”是重点，重在聚焦时代要求，突出问题导向;“四个体系”是保障，重在强化过程管理，推动任务落实;“一个目标”是结果，重在体现党建优势，凸显党建价值。四个方面相互联系、互为支撑，共同构成富有集团特色的党建工作机制，是新时代提高集团党的建设质量的重要抓手，推动企业高质量发展的强大引擎。

(一)强化“三个基本”

1.完善基本组织

坚持“四同步”“四对接”，紧跟产业布局调整步伐，持续健全完善并规范基层党组织设置及职数配备，特别是加大在混合所有制企业和驻外企业中建立党组织的工作力度。2017年在对集团二级子公司进行全面摸底调查基础上，下发《关于健全集团部分二级子公司党组织的意见》，督促6家符合条件但未设置党组织的单位按要求建立党组织，并指导成立负责驻外机构党建工作的党支部，确保哪里有党员、有群众，哪里就有党的组织、有党的活动，实现党的组织和党的工作全覆盖。

2.建强基本队伍

以增强党性、提高素质、发挥作用为重点，以践行“四讲四有”标准、做到“四个合格”、争当“最美共产党员”为目标，通过集中培训、上党课、“两微一端”学习等不同形式，全面加强党员队伍的教育管理。深化“双培养”工程，引导广大党员在爱岗敬业、履职尽责、担当作为、服务群众中走在前列、勇当先锋。坚持把最优秀的党员选拔到支部书记岗位，把支部书记岗位作为选拔领导人员的重要参考，全面推行支部副书记由党员行政正职或主持工作的党员行政副职兼任机制，为企业培养党政兼优的复合型人才。开展“双百双优”(百名优秀党支部书记、百名优秀区队长)评选活动，营造大抓支部的浓厚氛围，树立重视支部书记的鲜明导向。实施“千名书记进党校、万名党员受教育”的“千万工程”，对集团1600多名基层党支部书记和4万多名党员进行全员轮训，强化党支部书记抓党建的专业精神和专业能力，着力提升党员队伍整体素质。出台《关于基层党支部组织员队伍建设的意见》，试点开展党支部组织员队伍建设工作，正式党员人数超过10人的党支部设置1名兼职党……

作为第四届现代工业企业创新成果征集活动的主要传播载体，《中国工业企业创新成果年度报告》系列丛书，从始至终承担着记录创新、宣传创新的重要使命，为创新企业、创新人物的创新精神、创新理念、创新实践摇旗呐喊、助威造势，为推进改革创新、激发创新活力、营造支持创新的舆论环境略尽绵薄之力。《中国工业企业创新成果年度报告2022-2023》收录了管理创新、党建创新、科技创新、财务管理创新等方面创新成果和案例，是新时代中国工业企业发展和崛起的样本、缩影和宝贵经验，为“中国式现代化”企业治理体系提供了来自工业领域各行各业的理论与实践的优秀案例支撑。