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作者井秀玲

出版社化学工业出版社

ISBN9787122357458

出版时间2017-11

装帧平装

开本其他

定价59.8元

货号9696273

上书时间2024-10-27

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品相描述:全新
商品描述
作者简介

井秀玲,面试辅导培训教师,主管护师。从事临床护理人员、新职工、护理实习生的服务理念、技能操作等培训与考核工作多年。多次参与新职工的录用考试工作,为参加省市技能操作比赛的医院选手进行多次指导。参与本院和多家社会培训机构的面试辅导,具有百场培训经验。



目录
第一篇 面试知识 
第一章 面试基础知识 002 
第一节 面试的含义及特点 002 
第二节 结构化面试的概念与特点 003 
第三节 结构化面试的命题特点 005 
第四节 结构化面试的主要形式 005 
第五节 结构化面试在招录中的重要性 007 

第二章 结构化面试的实施 009 
第一节 结构化面试的实施程序 009 
第二节 结构化面试的测评要素 010 

第三章 面试准备 013 
第一节 职位调研 013 
第二节 面试前准备 014 

第四章 面试礼仪 018 
第一节 着装礼仪 018 
第二节 仪容礼仪 020 
第三节 仪态礼仪 021 
第四节 考场礼仪 022 

第五章 面试技巧 026 
第一节 必备技巧 026 
第二节 审题技巧 031 
第三节 答题技巧 032 
第四节 语言技巧 034 
第五节 应对技巧 038 
第六节 面试中易犯的十种错误 041 

第二篇 结构化面试真题分类详解 
第一章 综合分析题 044 
第一节 综合分析题命题特点 044 
第二节 综合分析题高分策略 045 

第二章 应急应变题 048 
第一节 应急应变题命题特点 048 
第二节 应急应变题高分策略 048 

第三章 人际关系题 052 
第一节 人际关系题命题特点 052 
第二节 人际关系题高分策略 053 

第四章 组织协调题 056 
第一节 组织协调题命题特点 056 
第二节 组织协调题高分策略 057 

第五章 自我认知题 060 
第一节 自我认知题命题特点 060 
第二节 自我认知题高分策略 060 

第三篇 结构化面试真题汇编 
第一章 综合类面试题 066 
综合类面试题245题 066 

第二章 专业类面试题 117 
第一节 医疗专业面试题100题 117 
第二节 护理专业面试题100题 133 
第三节 助产专业面试题100题 154 
第四节 药剂专业面试题60题 170 
第五节 检验专业面试题60题 181 
第六节 会计专业面试题30题 190 
第七节 管理专业面试题30题 199 

第四篇 简历知识 
第一章 简历知识概述 208 
第一节 简历的概念 208 
第二节 简历的分类 208 
第三节 简历的结构与内容 211 

第二章 简历的填写和编辑 212 
第一节 规定模板的个人简历 212 
第二节 简历的格式及选择 215 
第三节 简历编辑的原则和注意事项 217 
第四节 简历编辑制作的步骤 219 
第五节 应届生简历的编辑技巧 220 
第六节 简历编写的常见问题 221 

第三章 英文简历 222 
第一节 英文简历的特点 222 
第二节 英文简历的编辑 223 

第四章 简历的投递 227 
第一节 投递渠道 227 
第二节 投递细节 228 

第五章 自荐信与附件 230 
第一节 自荐信 230 
第二节 附件 231 

第五篇 时政热点解读 
热点一 医患纠纷 236 
热点二 看病难 238 
热点三 新医改 241 
热点四 伤医事件 243 
热点五 医护人员猝死 245 
热点六 住院医师规范化培训 246 
热点七 医师多点执业 247 
热点八 民营医院发展 248 
热点九 反腐倡廉 249 
热点十 社会主义核心价值观 250 

参考文献 252

主编推荐
为应试者指点成功面试之门,为招录者打开科学遴选之路,本书做到了: 
准确把握面试规律 
透彻解析面试技巧 
精炼历年考试重点 
快速提高实战能力

精彩内容
本书在广受欢迎的第一版基础上修订而成,针对医疗卫生系统的招聘,向应试者提供面试知识、结构化面试真题分类详解、结构化面试真题汇编、简历知识和时政热点题解读五个方面知识。本书对面试知识、面试礼仪、面试技巧的讲解,有助于读者快速掌握面试基础知识,全面构筑面试理论体系,帮助读者科学备考。对面试应试相关的简历知识、面试前准备等知识也做了系统的讲解,内容全面,简单实用 ,有利于读者快速掌握面试知识,提高面试应对能力。并且本书还对结构化面试真题分类详解,透彻解析了结构化面试中的测评要素,以及各类题型的作答思路,并辅之真题精讲,可帮助读者理顺答题思路,掌握答题方法。 
本书适用于参加医疗卫生系统应聘面试的人员。

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