稳就业背景下进城务工人员新就业问题及发展研究

1绪论/1

1.1研究背景/1

1.2研究意义与研究创新/4

1.3研究方法与技术路线/7

2文献综述/11

2.1国外研究现状/11

2.2.国内研究现状/15

2.3研究现状述评/25

3概念界定与理论基础/30

3.1概念界定/30

3.2 理论基础/ 34

4稳就业背景下新就业形态发展态势/41

4.1新就业形态规模、特征及变化趋势/41

4.2稳就业背景下新就业形态新格局/51

5 新就业形态进城务工人员的现实需求/57

5.1主要类型与主要特征/57

5.2数据来源与统计分析/73

5.3主要困境与现实需求/92

6新就业形态进城务工人员权益保障问题研究/99

6.1劳动权益的特点和内容/99

6.2权益保障缺位的主要表现/102

6.3权益保障缺位的主要原因/106

7国际视野下的新就业形态发展比较分析/113

7.1美国的新就业形态/113

7.2日本的新就业形态/120

7.3英国的新就业形态/122

8对策建议/126

8.1制定新就业形态发展整体性顶层规划/126

8.2构建与新就业形态相适应的权益保障体系/129

8.3构建新就业形态从业人员培训体系/133

8.4创新新就业形态的政府监管手段/137

8.5建立健全基本公共服务体系/139

参考文献/143

附件1案例篇/146

附件2新就业形态的政策演变分析/165

附件3泸州调研系列报告/180

后记/193

伴随着物联网、云计算、大数据、人工智能等数字化技术的快速发展及其与国民经济的充分融合，新经济新动能快速发展，传统的就业制度、就业方式、就业理念等快速变化，出现了各类不同于标准雇佣模式以及传统非正规就业模式的新就业形态，已经成为我国新增就业的重要组成部分，且新形态就业已被视为十四五期间稳就业、就业增长的“新引擎”。更为值得关注的是，新就业形态在此次新冠疫情中为稳定群众生活、支持疫情防控等做出了重要贡献。“支持新就业形态发展”已经连续五年进入政府工作报告。在新就业形态下，劳动力的就业模式、就业特征及其劳动关系均发生了明显的变化，对传统就业观念、就业形势及劳动关系发起了挑战。尤其是在整体就业形势压力较大的情况下，新就业形态领域创造了井喷式的就业增量，且已经成为进城务工人员就业的重要渠道，如根据美团连续3年的跟踪分析，骑手有75-80%是进城务工人员，滴滴公司的司机中进城务工人员占76.34%。专家学者一直认为，新就业形态进入快速发展期，使得很多就业问题由公开转为隐性，大力推动高质量就业将是新就业形态的未来之路。提高就业质量首先需要科学、有效地评价分析当前新就业形态下进城务工人员的就业特征、未来发展趋势，且有必要研究确定针对性的就业质量评价指标体系，在一定时期内进行阶段性评价和比对，找到并不断修正影响就业的症结所在，为制定实现更高质量就业的政策预案提供参考。进城务工人员作为新就业形态人员中的重要组成部分，其就业问题很大程度上决定了我国新就业形态的未来发展态势，关系到我国和谐劳动关系的建设、更关系到我国现代化建设中最大劳动群体的利益和福祉。