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作者张森林
出版社上海交通大学出版社有限公司
ISBN9787313123589
出版时间2014-04
装帧平装
开本其他
定价42元
货号9066457
上书时间2024-10-26
在工作中领导他人
1.领导行为连续体理论
2.行动中心型领导方式
3.塔克曼的团队发展阶段模型
在工作中激励他人
4.期望理论
5.激励需求理论
在工作中理解员工
6.交流分析理论
7.NPL沟通模型
8.权力基础理论
高效工作
9.紧急事件vs重要事件
10.包以德循环
本书主要讲述了如何在工作中领导别人, 如何在工作中激励他人, 如何在工作中理解员工, 如何高效工作。具体介绍的理论有: 领导行为连续体理论、行动中心型领导方式、团队发展阶段模型、期望理论、激励理论、交流分析理论、NPL沟通模型、权力基础理论、包以德循环等。
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