劳动用工风险实战一本通
正版保障 假一赔十 可开发票
￥ 28.07 4.8折 ￥ 58 全新
库存34件
广东广州
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者仝宝雄著
出版社中国商业出版社
ISBN9787520824385
出版时间2023-05
装帧平装
开本其他
定价58元
货号12806352
上书时间2024-10-26
商品详情
- 品相描述：全新
- 商品描述
-
作者简介
仝宝雄，硕士研究生学历，高级工程师，具有高级人力资源管理师、高级劳动关系协调师、技术经理人、独立董事和董事会秘书（沪深交所）、及全国股份转让系统董事会秘书等资格。曾在国家及省部级期刊发表论文15余篇，其中《新时期企业工会的创新方法与实践途径的探析》荣获全国科研论文一等奖。主持完成2项科研课题，其中《人力资源管理的国际比较及其在我国企业的实际应用》荣获科研成果三等奖。
目录
第一章招聘过程中的法律风险及防范
第一节什么是就业歧视
第二节招聘广告和招聘过程中可能存在的就业歧视
第三节合理对待应聘者的体检结果
第四节劳动者欺诈风险有哪些
第五节如何预防和应对劳动者应聘欺诈
第六节录用管理中的法律风险
第七节录用通知的约定及风险防范
第二章企业用工规章制度的制定及风险防范
第一节企业用工制度的民主与合法
第二节如何有效公示企业用工规章制度
第三节设计企业用工制度的各项条款时的注意事项
第四节规章制度的管理和运用
第五节企业用工人职过程及培训期的风险防范
第三章劳动合同的法律风险防控
第一节试用期劳动合同的签订及风险防范
……
精彩内容
正确处理劳动关系是维持企业与雇员和谐，促进良性发展的关键。合理地规避劳动用工风险能降低员工流失率、促进企业稳定发展。因此，防患于未然，合理规避劳动用工风险成为企业HR日常工作中一项重要的研究课题。本书清晰明了地讲解了规避劳动用工风险对企业发展的重大意义，帮助企业HR全面掌握规避劳动用工风险的方法。使得企业在经营中不会因为劳动用工失误与问题占用太多的资源、精力和财力，让企业能够在商海中放手拼搏，奋力前行。
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价