正向领导
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作者(美)金·卡梅隆(Kim Cameron)著
出版社中国友谊出版公司
ISBN9787505740716
出版时间2017-08
装帧平装
开本16开
定价52元
货号9747962
上书时间2024-09-15
商品详情
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作者简介
金・卡梅隆(Kim Cameron)
耶鲁大学博士，密歇根大学罗斯商学院副院长，被公认为是组织科学领域的十大学者之一，曾获得美国管理学会颁发的研究中心影响奖，也是密歇根大学积极组织型学术研究中心的联合创始人。他致力于组织的良性发展、实际效率、质量文化、精简裁员以及管理技能培养等相关课题，和罗伯特，奎因提出了著名的组织文化评价量表，是倡导积极组织和积极领导方面的代表性人物，发表了120多篇学术论文和14部学术著作。
目录
第一章 为何要实践正向领导力
第二章 如何重塑和完善组织文化
第三章 如何广泛传递正能量
第四章 如何积极传递消极意见
第五章 如何制定和实现目标
第六章 如何在组织中应用正向领导力
第七章 正向领导力实践的简要总结
内容摘要最近，密歇根大学罗斯商学院又宣布了一项新的战略计划，用以指导未来10年甚至更久以后的商务教育工作。它强调最重要的战略支柱就是“积极”二字一-积极经营，积极领导，在全世界范围内产生积极转变。
哈门那公司是美国最大的医疗保险公司之一。最近，该公司实现了根本性转变，从以前的保险公司转变成为一家医疗健康服务公司。哈门那公司的主要宗旨就是加强正向领导力实践和组织型学术研究，从而为员工和顾客谋福利。
海因斯・莱墨兹是世界上最大的汽车轮胎制造商。该公司国际业务发展部主任原田敏丸将正向领导力视为日本制造业的基本原则。他说:“日本制造业理念的一个标志性特征就是杜绝浪费。消极管理者们代表的是浪费和低效，正向领导力则可以引领可持续性发展。”
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主编推荐
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*“正向领导力”之父、罗斯商学院教授、富布赖特杰出学者金·卡梅隆诚意之作！
作者是“正向领导力”方面的代表性人物，致力于组织的良性发展，被为是组织科学领域十大学者之一，也是罗斯商学院正向组织型学术研究中心的联合创始人，这本书是他多年经验的总结，也是正向领导技巧实践版，帮助提升团队业绩，实现逆势增长。
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精彩内容
人类天生倾向于积极的事情，团队也需要正向的领导！《正向领导》根据正向领导力的4大关键策略，并通过实践5套方案，帮助应对一切组织环境中的困难和挑战。
《正向领导》策略和方案都是基于实际的经验和合理的理论，已经应用在组织中，并取得了的绩效。这些正向的实践不是甜言蜜语或肆意妄为的行动，而是通过执行多种实践，发掘团队成员和整个团队的潜力，*终将他们打造成难以超越的能团队。
媒体评论
当我学会应用正向领导力技巧的时候，我影响他人的能力成倍地增长。实践正向领导力将会改变你的职业生涯和你领导的团队的命运！
卡梅隆博士对领导力的全新见解和创新策略，给我和公司的高层经理们带来了新方法，激励和带领我们的部门经理和员工创造出*产品。
在积极环境中投入正能量，从而产生了员工士气增加、学生成绩提高、生产力提高的效果……正向领导力的影响可以改变生活。
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