90后来了(正在成为中坚力量的一代)
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作者[韩]林洪泽
出版社中国友谊出版公司
ISBN9787505752047
出版时间2020-05
装帧平装
开本32开
定价48元
货号11048453
上书时间2024-09-08
商品详情
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作者简介
林洪泽，*毕业于韩国名校韩国科学技术院（KAIST） *在500强企业CJ集团担任品牌经理，曾负责CJ人才院新职员入门教育、CJ第一制糖消费者组VOC分析 *曾多次为韩国政府机关和企业做有关世代沟通方法和新生代营销方式的演讲 *在接触90后新员工和消费者的过程中，他将自己感受到的世代差异，对这一代群的观察在网络上连载，命名为“九级公务员一代”，荣获第5届brunch book银奖
目录
语 写在前面 部 90后的出现 1. 眼前的新世界 没有了电动扶梯，只有玻璃楼梯※10名韩国待业青年中，便有4名是“公试族”※想当九级公务员的90后※当今社会，人人自顾不暇※新世袭制的出现，文科生的就业现实※长大后想当公务员的小孩&准备公务员考试的高中生 2.90后是怎样的一代人 “82年生金智英”是X世代吗？※大韩民国70后的象征--X世代※80年代出生:千禧一代的开始※同为千禧一代，80后和90后一样吗?※中国以10年为单位划分世代※80后的时代过去了，90后的时代来临了※他们也想当公务员吗？※如何看待新生代？※从乳臭未干的臭小子身上能学到什么？ 3.90后的个特征: 简单 90后的语言--使用缩略语※90后隐语的特征和类型※“过分省略”的后果※新的通讯语言：表情符号和动态图※“滚压过大，请压缩为三行。”※手机改变了90后的生活※失去阅能的大脑※“App一族”时代，向非线形思考转变※微型小说的出现※App一族的时代，纸质书籍会消亡吗？ 4.90后的第二个特征：有趣 起承转傻，“沙雕”文化的出现※朴俊亨，通过《拔草男》重获事业第二春※90后技能：玩梗※现实世界中的“沙雕文化”※马斯洛--自我实现是人的基本需要※通过游行自我实现的90后 5.90后的第三个特点：诚实 公务员考试流行的另一个原因※90后对“学综”深恶痛绝的原因※信任的体系化※抓住真实的瞬间※求职者评价面试官的时代※面试分数透明的时代已来临※“正义杠精”和“职业杠精” 第二部 当90后成为职场下属 1.90后，他们来了 面对90后，企业束手无策※权力已经从企业手中转移到个人身上※中国的马云：“要相信年轻人！”※各国企业家：企业的未来取决于年轻一代※政府引导年轻人到中小企业就业※逃离“老大说了算”的组织※拒绝“老大”法则 2.90后人才的特征 反诘：为什么“忠诚”的对象必须是集体？※工作与生活的平衡: 想要“有夜晚的生活”※大声呼吁“工作与生活平衡”的一代※发达国家三四十年前便开始实施“工作与生活平衡计划”※黯然收场的韩国WLB运动※不要再用“闪退”这个词了※关于休年假，几代人的不同态度※我们也需要疗养年※我不喜欢“做给别人看”※形式主义导致的时间浪费※梦想在他处 3. 新的时代，新的雇佣体系 2018年的“周52小时工作制”※实行“周52小时工作制”以后※如何引导90后合理利用闲暇时间※一周可能只工作四天吗？※1930年的家乐氏--一天6小时工作制※每周4天工作制可能实行吗？※21世纪的雇佣方式将产生何种变化？※新的世代，新的雇佣方式 4. 新时代的员工管理应该以何种方行？ 富士康为何跳楼事故频发？※高压手段对今天的年轻人已经行不通※不是掺和，而是参与※“参与”带来的满足感※棉花糖实验陷阱※不要只会说“要学会忍耐”※工作可以是快乐的吗？※如何让工作变得有趣？※别阻止跳槽，去帮助他们 第三部 当90后成为消费主力军 1.90后引导的消费革命 “好坑”的诞生与反击※“聪明的消费者”&“愚蠢的消费者”※刺激消费 VS 抵制消费※消费过程轻松“不费劲”才是硬道理※家庭便利食品畅销的背后※不喜欢给客服中心打电话※“连接”的权利※90后为什么不去电影院看电影？ 2.90后改变的消费版图 南阳乳业，因骂人风波和强卖事件声名大损※龙山电子商街的没落※戴森在韩“高价策略”宣告失败※现代汽车--对国内市行逆向歧视受到舆论指责※麦当劳怎样才能不挨骂？※“氮气零食”带来的启示※啤酒市场新变化※“微型酒屋”的出现※海外直购的兴起及由此面临危机的行业※温水煮青蛙--拒当“好坑” 3.如何俘获90后消费者的心 商品名称要简短※化繁为简技术的发展※年轻人爱看YouTube的另一个原因※让他们投入时间的秘诀--有趣！※真诚的产品和服务才有长久的生命力※他们总是想方设法屏蔽广告 4.如一步理解90后 小米带给我们的启示※VOC韩国变迁史※如何捕捉90后的VOC？※不可靠的消费者调查※一种新的市场调查方式--观察调查※观察新生代的两种方式 结束语 的路上我们需要同行者 参考书目
内容摘要
01眼前的新世界 没有了电动扶梯，只有玻璃楼梯 1960年以后，韩国的经济增长率远远高出了世界平均水平，实现了高速发展。这样的大环境为人们提供了更易于步入和融入社会的外部条件。当时，只要能成为现代、三星、大宇、LG这类大企业的普通职员，便等于从此踏上了职场坦途。随着工作年限的增长，个人可以顺着组织内部架构的梯子逐步晋升。普通职员的位子通常都留给那些新入职的朝气蓬勃的大学生，这样便形成了一种良性循环结构。 这一过程有点像不停自动上升的电动扶梯。踏上这部扶梯，只要不出意外，便可以逐渐升往更高的位置，并随之享受更不错别的权限和稳定性。一般来说，年满55岁以后便可以从扶梯上退下来，同时把之前占据的不错管理岗位留给后辈中级管理层。很后，你接近可以享受公司和政府提供的退休金，安享晚年。 但是，1997年的外汇危机①成为一个分水岭，自动运行的电动扶梯断掉了电源，猝不及防被留在停止运行的扶梯上的人们，只能靠着自己的力量爬到终点。更要命的是，他们的脚下不再有电动扶梯，而是变成了玻璃楼梯，没有扶手，且随时可能断裂。直至今天，仍有许多人不断掉入它的窟窿，或者被推到两边，然后摔下去，很好可怕！但是，除了抬头迎着目标更努力地往上跑外，别无他法。 10名韩国待业青年中，便有4名是“公试族” “很近的大学生们不太愿意参加对就业没有帮助的社团活动。大家都很忙，参加社团活动可能会带来一些负担吧。虽然我刚入学的时候也有这种氛围，但是现在好像越来越严重了。那些被大家认为对就业毫无帮助的社团现在已经很难维持下去了。” 在首尔某私立大学见到的一位社团会长向我这样抱怨道。其实，这是我上大学时参加过的魔术社团，会长的话让我深受触动。自2000年年初的那几年，随着李恩杰、崔贤宇等魔术师崭露头角，大学里兴起了一股“魔术热”，那时魔术社团还是很有人气的社团之一。据这位会长介绍，很近大学生们大都对社团不感兴趣，很多人比较排斥社团活动。目前，只有那些对就业有帮助的学术社团或各种备赛社团、对创业有直接帮助的创业社团勉强维持着运转，因为大部分大学生一入学便要投入所谓的“就业战争”中去。 后来，我开始去一些大学的图书馆阅览室或校园周边的咖啡店观察大学生们。我观察的个方面，是他们对话中的语言习惯和行动方式；第二个方面，是他们对哪些事物感兴趣，都在学些什么。令人意外的是，大学图书馆里根本找不到座位。以前只有到了考试周才会出现一座难寻的情况，但现在，即使在平时也很难在图书馆找到空位。更令人惊讶的是，大部分学生不是在学专业知识、外语或考证，而是在看跟国家公务员考试有关的书籍。 “我现在处于二年级的第二学期。学完专业课以后，空闲时间我一般都在看跟公务员考试有关的书。下个学期我打算休学，然后去鹭梁津正式备考。” 首尔H大英文系的金某(1993年生）是一名正在备考的公试族。她准备考税务公务员，很终目标是七级公务员，但是她说，即使考上了九级也会毫不犹豫地去工作。 我问她从前很想做什么工作，她说：“以前梦想着能成为三星电子之类国内大企业的营销人员。”但姐姐的经历让她改变了自己的想法。姐姐比她大5岁，曾是韩国一家化学领域大企业的办公室文员，入职后的两年中，几乎天天加班加点，很后姐姐辞职做了首尔地方雇佣劳动厅的一名九级公务员。 P2-4
主编推荐
90后正在成为改变社会的中坚力量，这是本专门研究90后一代思维方式、亚文化、价值观、消费现象级畅销书 他们渴望被社会认可，但不愿意因此失去自我。 他们追求“生活的游戏”，因为活在“照顾好自己就已经够累的世界”。 用缩写、表动图，擅长玩梗，热衷考公务员，比起赚钱更希望工作开心，厌恶形式主义、特权和不公、“爹味”说教，追求工作与生活的平衡……韩国90后身上，反映出的是东亚的青年一代共通的特性，这是次有人系统对这一族群的特行研究。 总销量突破60万册，韩国年轻人，韩国书店联合会、韩国线上书店YES24 2019年度图书！ 韩文青瓦台职员书 作者毕业于名校韩国科学技术院（KAIST），十多年来在500强企业CJ集团担任品牌经理，为新职员做入门教育，以其敏锐的洞察力和同理心观察、理解90后一代，并长期为政府、企业提供与新世代沟通方法的演讲
精彩内容
90后一代中，很多人已步入30岁。他们逐渐成为中坚力量，以特有的简单、有趣和率真改变着周围的世界。本书以轻快的文字风格、丰富的个案调查、统计数据、文化理论、社会背景分析，深入研究韩国的90后一代。他们身上，体现的是东亚90后一代青年共通的特性。 90后讨厌 长篇大论 倚老卖老，爹里爹气 严格的等级制度和权力结构 一切形式主义和人浮于事 工作对生活严重入侵 特权和不公平 商业欺诈和诱导消费 90后喜欢 玩梗、表 平等、开放的交流态度 扁平化的管理层级，决定权和参与感 务实的工作方式 工作与生活平衡，有时间发展兴趣爱好 在社会各领域实现平等和诚实 从个人喜好出发的消费
媒体评论
◆90后正在成为改变社会的中坚力量，这是第一本专门研究90后一代思维方式、亚文化、价值观、消费习惯的现象级畅销书
他们渴望被社会认可，但不愿意因此失去自我。
他们追求“生活的游戏”，因为活在“照顾好自己就已经够累的世界”。
◆习惯使用缩写、表情包动图，擅长玩梗，热衷考公务员，比起赚钱更希望工作开心，厌恶形式主义、特权和不公、“爹味”说教，追求工作与生活的平衡……韩国90后身上，反映出的是东亚的青年一代共通的特性，这是第一次有人系统对这一族群的特点进行研究。
◆总销量突破60万册，韩国年轻人人手一本，韩国书店联合会、韩国Z大线上书店YES24 2019年度图书！
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◆作者毕业于名校韩国科学技术院（KAIST），十多年来在500强企业CJ集团担任品牌经理，为新职员做入门教育，以其敏锐的洞察力和同理心观察、理解90后一代，并长期为政府、企业提供与新世代沟通方法的演讲
简直想把这本书送给我的每一个领导。—— 本书制作团队 某90后成员
了解新世代，才能影响未来，也可以解决他们的苦恼。谁都经历过年轻时代，但我们现在对二十多岁的人了解有多少呢？——韩国总统 文在寅
可能这本是今年最启发我的书了。让我从“小我”出来，看到更多人，看到他们的特点。可以指导工作hhh ——读者 Potrokep
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