责任到人 执行到位
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作者编者:吴浩|责编:关山美
出版社中华工商联合出版社
ISBN9787515828565
出版时间2019-01
装帧平装
开本16开
定价49元
货号10670599
上书时间2024-09-05
商品详情
- 品相描述：全新
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导语摘要
没有责任心，再好的成果只是运气；没有执行力，再好的制度都是摆设。
在众多的职业要求中，责任心和执行力是组织*为重视的，也是组织*为稀缺的。
责任到人，执行才不会缺位；执行到位，结果才不会错位。
这是一本提升员工素质与激活组织活力的指南，更是一本重塑组织价值观和行动力的实践方略。
目录
上篇 责任到人
第一章 没有做不好的事，只有不负责的人
对工作负责，就是对自己的人生负责
我们都是责任链上的一环
要做“最好的员工”，就得对工作“真心实意”
责任胜于能力
第二章 在责任面前，没有旁观者
躲得了责任，躲不了后果
借口是事业成功的绊脚石
敢于负责让你脱颖而出
摒弃应付工作的心理
第三章 不为责任找借口，勇于担当敢行动
用责任心对待工作
面对问题不找借口
没有解决不了的问题，只有不负责的人
工作就要解决问题
第四章 责任是心，忠诚是魂
忠诚是一种职业道德
员工要对企业忠诚
自觉维护企业荣誉
保守企业的秘密
第五章 承担责任，履行职责是最好的感恩
感恩与责任是职业精神的源头
履行责任是发自内心的感恩行为
感恩让你担负起责任
漠视责任是对感恩的最大亵渎
第六章 对结果负责，才算真正完成任务
工作不只是为了薪水
重视自己的工作，用心解决问题
用百分之百的责任心，解决百分之一的问题
带着工作热情去解决问题
第七章 小事成就大事，细节铸就完美
工作需要精益求精
再小的事也要认真去做
不要忽略工作中的细节
注重细节，提高竞争力
第八章 做好“分外”事，赢得分外彩
不是“要我做”，而是“我要做”
每天多做一点
找事做，不分分内分外
用认真的心态去工作
下篇 执行到位
第九章 工作是干出来的，不是喊出来的
收获成功要从积极行动开始
不要空喊口号，关键在于执行
提高执行力，增强问题解决力
实干才能实现梦想
第十章 执行不到位，结果一定会错位
执行到位是关键
凡事都可以做得更出色
变“差不多”为“精益求精”
有了问题立即解决
第十一章 做事要方法，落实讲策略
以“零缺陷”的标准去工作
找对方法做对事
讲方法，去浮躁
直面困难，工作让你更勇敢
第十二章 执行的关键，在于速度与力度
现在就干，马上行动
空想百遍不如立即采取行动
工作要在截止日期前完成
主动执行，机会更多
第十三章 提高效率意识，提升执行效果
你做到日事日清了吗
忙碌不代表有成效，执行不等于落实
做好时间管理，合理安排工作
掌握方法，化难为易提高效率
第十四 章智慧管理，增强团队凝聚力
提高执行力要善于借助团队的力量
团结就是力量，激发团队正能量
不要“凡事自己来”
学会分享才能共赢
第十五章 方法总比问题多，执行要懂变通
采取行动才是解决问题的关键
没有最好，只有更好
在工作中让自己强大起来
始终比他人领先一步
第十六章 只有干在实处，方能走在前列
不掩饰，不辩解，主动负责
工作总是超越领导的期望
一流的执行力，创造一流的业绩
始终走在别人前面，成为不可替代的员工
内容摘要
章 没有做不好的事，只有不负责的人 对工作负责，就是对自己的人生负责 在企业里，我们可以看到形形色色的人，每个人都有属于自己的工作轨迹。有的人是领导重视的骨干员工，享受着高薪高职的优渥待遇；有的人一直碌碌无为，从未在岗位上做出任何成绩；有的人时常牢骚满腹，总觉得自己与众不同，可到头来却一无所成。众所周知，除了少数天才，我们大部分人的禀赋都相差无几，既然如此，那究竟是什么造成我们如今的差别呢？ 答案当然是“态度”！每个人都有自己的工作态度，有的人对待工作敷衍了事，漫不经心，有的人对待工作认真负责，精益求精。可以说，工作态度决定我们的工作成果。相信每一位在职场打拼的人都有这样的体会：如果不按很高标准要求自己，自己就没有办法将工作做到完美。 女排精神曾被运动员们视为刻苦奋斗、勇担责任的标杆和座右铭，鼓舞着他们的士气和热情。更关键的是，它因契合时代需要，不仅成为体育领域的品牌意志，更被强烈地升华为民族面貌的代名词，演化成指代社会文化的一种符号。女排精神之所以备受推崇，很重要的是那种足以流芳百世的不畏强敌、顽强拼搏、永不言弃的奋斗精神和担当精神。 中国女排的发展史，就是一部艰苦奋斗史。从白手起家到铸就辉煌，靠的是艰苦奋斗、勇担责任；从低谷再到很好，靠的仍然是艰苦奋斗、勇担责任。在国家经济基础薄弱、物资匮乏的年代，她们利用很为简陋的条件开展“魔鬼训练”，即使摔得遍体鳞伤也含泪坚持。 三十多年来，中国女排前进的道路上有辉煌也有挫折，但不论在什么情况下，中国女排一直顽强拼搏，坚持奋斗，勇担责任，永不言弃。处顺境就自强不息增创更大优势，处逆境则自强不息化劣势为优势，从不怨天尤人，始终以顽强拼搏的担当精神带给人们感动与鼓舞。即使是面对不错大的对手，她们也毫无惧色，一球一球拼、一分一分搏，直到比赛的很后一刻！ “努力不一定成功，但放弃一定失败。”正如中国女排，她们在经历了低迷期，仍然不放弃，责任感、使命感让她们努力坚持奋斗再次荣登世界之巅。勇担责任是一种态度，只有勇于承担责任、坚持不懈地奋斗，人生才能趋于完美。 一群人正在铁路上工作，这时，一列缓缓开来的火车打断了他们的工作。火车停了下来，很后一节车厢的窗户打开了，一个低沉的、友好的声音响了起来：“大卫，是你吗？” 大卫·安德森，这群人的负责人回答说：“是我，吉姆，见到你真高兴。” 于是，大卫·安德森和这条铁路的总裁吉姆·墨菲进行了愉快的交谈。在长达一个多小时的愉快交谈之后，两人热情地握手道别。 大卫·安德森的下属立刻包围了他，他们对于他是墨菲铁路总裁的朋友这一点感到很好震惊。大卫解释说，二十多年以前，他和吉姆·墨菲是在同一天开始为这条铁路工作的。 其中一个人半认真半开玩笑地问大卫，为什么他现在仍在骄阳下工作，而吉姆·墨菲却成了总裁？ 大卫很好惆怅地说：“二十多年以前，我对自己的要求很好低，只做自己分内的事，有时候还会偷点儿懒，因为当时我的要求是每天能拿两美元就行了。而吉姆·墨菲对自己的要求很好高，他每天工作十几个小时，工作十分负责，从不敷衍，从不觉得累。而且他还说，他是为这条铁路而工作。” 成功学大师安东尼·罗宾说：“如果你是个业务员，赚一万美元容易，还是十万美元容易？告诉你，是十万美元！为什么呢？如果你的目标是赚一万美元，那么你的打算不过是能糊口便成了。如果你不能给自己定下更高的标准，请问你工作时会兴奋吗？你会热情洋溢吗？” 这个很高标准怎么会有如此强大的推动力呢？归根结底，还是因为它里面蕴含了两个字——责任。对此，作家威廉·埃拉里·钱宁说过：“一个人不管从事哪种职业，他都应该尽心尽责，尽自己优选的努力谋求进步，只有这样，追求完美的念头才会在我们的头脑中变得根深蒂固。” 很多人觉得自己的工作做得很好了，可事实真的是这样吗？面对工作，我们真的已经发挥了自己的优选潜能吗？面对工作，我们真的已经全力以赴了吗？面对工作，我们真的按照很高标准严格要求自己吗？ 要知道，成功者从来都不会以平庸的表现自满，不管做什么事情，他们都会带着强烈的责任感全力以赴。所以，面对职场日益激烈的竞争，我们应该不断提升自身的责任意识，制定高标准，并严格按照这个很高标准来要求自己，努力超越平庸，将自己的工作做到完美。 你认为自己是什么样的人，就能够成为什么样的人，这就是态度的力量。同理，当我们按照很高标准来严格要求自己时，我们就能渐渐蜕变成一位很好的员工，这便是责任感的力量。总之，成功与否并不取决于我们是谁，而取决于我们究竟以何种态度来对待手头上的工作。 69岁的日本“推销之神”原一平在一次演讲会上，有人问他推销的秘诀，他当场脱掉鞋袜，将提问的记者请上台，说：“请您摸摸我的脚板。” 提问者摸了摸，十分惊讶地
精彩内容
本书主要介绍了在众多的职业要求中，责任心和执行力是最为企业和各类组织重视的，但也是最稀缺的。为什么重要？因为没有责任心，所有的成果就只是运气；没有超强的执行力，组织就没有竞争力。责任到位，执行才不会缺位；执行到位，结果才不会错位。这是一本重塑组织价值观和企业文化的方略，也是激发员工责任心、强化执行力的训练指南。
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