创新性绩效支持：整合学习与工作流程的策略与实践
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作者(美)康若德·高菲德森，(美)鲍勃·墨瑟著
出版社江苏人民出版社
ISBN9787214189172
出版时间2015-02
装帧平装
开本其他
定价58元
货号8882187
上书时间2024-09-05
商品详情
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导语摘要
如何应用“绩效支持（PS）”的解决方案以及技巧和方法，为什么需要应用“绩效支持”代替传统的课堂培训，如何应用“绩效支持解决方案”减少成本、保留人才以及提升劳动生产效率。康若德·高菲德森、鲍勃·墨瑟著的《创新性绩效支持（整合学习与工作流程的策略与实践）》不仅提供上述问题的解决方案，还呈现了多个世界知名企业的应用案例。
作者简介
邱昭良，管理学博士，《培训》杂志专家委员，现任北京学而管理咨询有限公司首席顾问。邱昭良博士在组织学习领域拥有超过20年的研究与实践经验，曾任联想控股董事长业务助理、万达学院副院长等职。著有《复盘 ：把经验转化为能力》《系统思考实践篇》《学习型组织新实践》《学习型组织新思维》《企业信息化的真谛》《玩转微课：企业微课创新设计与快速开发》。译著包括《创建学习型组织五要素》《学习型组织行动纲领》《系统思考》《情景规划》《欣赏式探询》《U型理论》《系统之美》《新社会化学习等。
周涛，博士，上海韬钰企业管理咨询有限公司创始人、首席顾问、心理学博士后；美国佛罗里达大学神经科学研究方向访问学者；人力资源开发博士并获得教育学博士。上海韬钰企业管理咨询有限公司创始人、首席顾问。
心理学博士后；美国佛罗里达大学神经科学研究方向访问学者；人力资源开发博士并获得教育学博士学位；课程与教学设计专业硕士。
《将培训转化为商业结果——学习发展项目的6D法则》翻译者。曾获得“绩效支持 (Performance Support)”专业认证，美国ATD“不错教学设计师（Master Instructional Designer）”及“神经科学教练（Neuroscience-Based Coach）”等靠前认证。
拥有欧洲企业十余年人力资源开发高层管理者经验。
主要研究方向：学习项目设计、课程设计与开发、案例编写与教学、脑神经科学与学习设计等。
目录
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内容摘要
研究表明，80％的学习发生在员工的实际工作中，而不是在正式的培训课堂上！
康若德·高菲德森、鲍勃·墨瑟著的《创新性绩效支持（整合学习与工作流程的策略与实践）》一书以崭新的视角，简明扼要地呈现了世界知名企业实施绩效支持的最佳实践——这些创新性的绩效支持资源能够帮助员工更加有效地改善工作绩效。从博客或维基百科等免费公开使用的工具，到复杂的系统软件的应用，绩效支持系统正作为一种新兴的学习与业务支持方式，推动互联网社会中的组织更加有效地改善组织和员工绩效。
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