中国卫生人力报告:2006
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作者卫生部人事司,卫生部统计信息中心,饶克勤,王苏阳
出版社中国协和医科大学出版社
ISBN9787810728744
出版时间2007-01
装帧精装
开本16开
定价120元
货号2471499
上书时间2024-09-04
商品详情
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目录
概述第一部分 卫生人力现状第一章 卫生人力总量及地区分布1.1 卫生人员总数及地区分布1.2 乡村医生和卫生员数第二章 卫生人员结构2.1 性别构成2.2 年龄及工作年限构成2.3 学历及所学专业构成2.4 技术职称构成第三章 卫生人员机构分布3.1 概况3.2 医疗机构3.3 疾病预防控制中心3.4 卫生监督所3.5 其他卫生机构第四章 卫生人员专业分布4.1 卫生技术人员4.2 中医队伍4.3 公共卫生队伍4.4 卫生管理人员第二部分 卫生人力变化趋势第五章 卫生人力发展趋势5.1 卫生人员总量变化趋势5.2 卫生人员结构与分布变化趋势5.3 农村卫生队伍发展第六章 卫生人力资源配置与利用6.1 卫生人力资源配置6.2 卫生人才流动6.3 卫生人力资源等量利用效率第七章 卫生人力培养7.1 医学学历教育7.2 继续医学教育7.3 医务人员准入
第三部分 卫生人力政策回顾第八章 卫生人力政策回顾8.1 卫生人力培养8.2 卫生人力使用及流动8.3 卫生专业技术人员职称制度8.4 卫生人才激励机制8.5 卫生人才管理法制化建设第四部分 卫生人力发展的基本特点、存在的问题及政策建设第九章 卫生人力发展的基本特点第十章 卫生人力发展存在的问题及其原因第十一章 卫生人力发展的政策建议附录1 卫生人力政策文献附录2 卫生人力统计表附录3 国外卫生人力简介
精彩内容
人力资源是国家资源，人才队伍建设历来得到党和国家的高度重视。党的十六大提出了全面建设小康社会宏伟目标和大力实施人才强国的战略。《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》明确指出：人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，新世纪新阶段人才工作的根本任务是实施人才强国战略。我们贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，不仅要加快国民经济发展、促进社会事业全面进步，建立健全医疗卫生服务体系，更要注重卫生人才的培养、选拔和提高，建设一支思想端正、品德高尚、技术精良、忠诚服务的卫生人才队伍。
为准确掌握卫生人才资源，卫生部于2002年建立了全国卫生人力数据库，收集了430余万人的基本信息。2006年更新了数据库，并以此为基础，组织开展了卫生人力资源研究，形成《中国卫生人力报告》。本报告为今后制定卫生人力政策与规划、优化人力资源配置提供了丰富的基础信息和有力的决策依据。
媒体评论
《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》明确指出：人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，新世纪新阶段人才工作的根本任务是实施人才强国战略。我们贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，不仅要加快国民经济发展、促进社会事业全面进步，建立健全医疗卫生服务体系，更要注重卫生人才的培养、选拔和提高，建设一支思想端正、品德高尚、技术精良、忠诚服务的卫生人才队伍。
为准确掌握卫生人才资源，卫生部于2002年建立了全国卫生人力数据库，收集了430余万人的基本信息。2006年更新了数据库，并以此为基础，组织开展了卫生人力资源研究，形成《中国卫生人力报告》。本报告为今后制定卫生人力政策与规划、优化人力资源配置提供了丰富的基础信息和有力的决策依据。
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