• 中国上市公司控制权私利研究
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中国上市公司控制权私利研究

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作者郝云宏 等著

出版社浙江工商大学出版社

ISBN9787517807766

出版时间2015-06

装帧平装

开本其他

定价39元

货号8766848

上书时间2024-09-04

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品相描述:全新
商品描述
作者简介
曲亮(1980.7-),男,浙江工商大学工商管理学院企业管理系主任,副教授。2002年在浙江工商大学攻读管理学硕士学位,研究方向为现代企业制度,2005年1月提前留校任教,从事经济学的教学与研究工作,2005年3月毕业,获得管理学硕士学位。2005年9月进入浙江工商大学攻读管理学博士学位,研究方向为转型与企业发展,2008年6月获得管理学博士学位。2009年12月进入西安交通大学经济与金融学院应用经济学博士后流动站,跟随冯根福教授从事应用经济学方面的研究。长期以来一直关注转型期地方政府行为与公司治理相关研究,并在该领域主持中国博士后基金项目、教育部人文社科青年项目等课题8个,在《光明日报》《中国工业经济》《经济社会体制比较》《经济地理》等靠前外期刊公开发表学术论文30余篇,出版专著、译著5本。

郝云宏,(1962.11-)男,浙江工商大学工商管理学院院长,教授;西北大学经济学博士(1997.9-2000.7),西安交通大学管理学博士后(2000.10-2003.6):浙江工商大学工商管理学院企业管理专业博士生导师,浙江省属高校人文社会科学重点研究基地(浙江工商大学工商管理)负责人:浙江省中青年学科带头人,浙江省“新世纪151人才工程”靠前层次人选,浙江省很好博士后。主持国家自然科学基金项目2项、教育部人文社会科学研究项目2项、浙江省自然科学基金项目2项、浙江省社科基金项目4项:出版学术专著4部;在《管理世界》《中国工业经济》《经济学家》《经济管理》等众多靠前重要学术期刊发表学术论文60多篇,数十篇论文被转载、收录、引用和摘登。主要研究方向:侧重于在现代企业理论的基础上研究公司治理与战略管理问题。

吴芳颖,(1991.10-),女,浙江工商大学工商管理学院研究生,主要研究方向为现代企业理论基础上的公司治理。

目录

 
 
前言
第一章  引言
  第一节  研究背景
  第二节  研究内容
  第三节  研究方法
  第四节  研究创新点
第二章  文献综述
  第一节  缘起:制度视角对控制权私利的研究
  第二节  解析:行为视角对控制权私利的研究
  第三节  提升:伦理决策视角对控制权私利的研究
  第四节  控制权私利测量方法的演进
  第五节  控制权私利的影响因素
  第六节  文献述评
第三章  中国上市公司控制权私利形成机理分析
  第一节  控制权私利形成的动态过程分析
  第二节  控制权私利形成中的主体行为分析
  第三节  中国上市公司控制权私利绩效影响分析
第四章  内部治理与控制权私利:理论分析与实证检验
  第一节  引言
  第二节  文献回顾与研究假设
  第三节  研究设计
  第四节  实证结果及分析
  第五节  结论及启示
第五章  政治关联与控制权私利:理论分析与实证检验
  第一节  引言
  第二节  文献回顾与研究假设
  第三节  研究设计
  第四节  实证结果及分析
  第五节  国有企业的对比研究
  第六节  结论及启示
第六章  两权分离与控制权私利:理论分析与实证检验
  第一节  引言
  第二节  文献回顾与研究假设
  第三节  研究设计
  第四节  实证结果及分析
  第五节  结论及启示
第七章  控制权私利与企业绩效
  第一节  内部治理视角
  第二节  外部环境视角
第八章  伦理决策视角下中国上市公司控制权私利行为模式研究
  第一节  大股东控制权私利行为策略:主体特征与情境因素适配
  第二节  大股东控制权私利行为决策:伦理困境与行为模式
  第三节  大股东控制权私利行为模式:多案例解析
  第四节  结论与进一步讨论
第九章  中国上市公司控制权私利治理机制研究结论与展望
  第一节  控制权私利治理机制研究结论及政策建议
  第二节  研究不足与展望
后记
参考文献
 


精彩内容


   大股东控制权私利行为既是的公司治理 难题,也是当前中国公司治理实践的焦点问题。事实 表明,上市公司的大股东往往利用其较强的控制力从 自身利益出发,左右管理层的决策,采取掏空行为进 而侵害中小股东的利益。郝云宏、曲亮、吴芳颖编* 的《中国上市公司控制权私利研究》的理论研究和实 证结果表明,在公司治理的实际操作中,我们应注意 大股东控制权私利行为中“法、理、情”的纠结,强 化公司治理相关法规的刚性约束,严惩各种违法违规 行为;规范相关行为边界,提高大股东伦理决策的道 德强度,挤压其机会主义选择的空间;完善公司法人 制度,尊重利益相关者合法权益,激励大股东控制权 私利与企业绩效的兼容和共享。在此基础上,控制权 私利收益水平才能得到较为有效的控制,公司治理的 效率才能得以适当的提升,中小股东的利益才能得到 应有的保障。


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