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第一章 成功学的秘密 洛克定律:确定目标,专注行动 瓦拉赫效应:成功,要懂得经营自己的长处 木桶定律:抓最“长”的,不如抓最“短”的 艾森豪威尔法则:分清主次,高效成事 相关定律:条条大路通罗马,万事万物皆联系 奥卡姆剃刀定律:把握关键,化繁为简 墨菲定律:与错误共生,迎接成功 酝酿效应:灵感来自偶然,有时不期而至 基利定理:失败是成功之母 韦特莱法则:先有超人之想,才有超人之举 布利斯定理:凡事预则立,不预则废 吉格勒定理:有雄心才能成就梦想第二章 职场行为学准则 蘑菇定律:新人,想成蝶先破茧 自信心定律:出色工作,先点亮心中的自信明灯 青蛙法则:居安思危,让你的职场永远精彩 鸟笼效应:埋头苦干要远离引人联想的“鸟笼” 鲁尼恩定律:戒骄戒躁,做笑到最后的大赢家 链状效应:想叹气时就微笑 反馈效应:你的沉默,会让他人很不安第三章 生存竞争法则 零和游戏定律:“大家好才是真的好” 马蝇效应:激励自己,跑得更快 波特法则:有独特的定位,才会有独特的成功 权变理论:随具体情境而变,依具体情况而定 达维多定律:及时淘汰,不断创新 儒佛尔定律:有效预测,才能英明决策 费斯法则:步步为营,方可百战百胜 史密斯原则:竞争中前进,合作中获利 卡贝定律:放弃是创新的钥匙 罗杰斯论断:未雨绸缪,主宰命运第四章 人际关系学定律 首因效应:先人为主的第一印象 刺猬法则:与人相处.距离产生美 投射效应:人心各不同,不要以己度人 自我暴露定律:适当暴露,让你们的关系更加亲密 刻板效应:别让记忆中的刻板挡住你的人脉 互惠定律:你来我往,人情互惠 换位思考定律:将心比心,换位思考 古德曼定律:没有沉默,就没有沟通 需求定律:欲取先予,以退为进 相悦定律:喜欢是一个互逆的过程 钥匙理论:真心交往才有共鸣 沉默的螺旋:如何有效表达自己不离群 海格力斯效应:冤冤相报不如以德报怨 完美笑话公式:笑话是种救世主式的力量第五章 经济学效应 公地悲剧:都是“公共”惹的祸 马太效应:富者越来越富,穷者越来越穷 泡沫经济:上帝欲使其灭亡,必先使其疯狂 测不准定律:越是“测不准”越有创造性 口红效应:经济危机中逆势上扬的商机 乘数效应:一次投入,拉动一系列反应 拉动效应:经济在于“拉动” 外部效应:政府为什么发补贴 阿罗定理:少数服从多数不一定是民主 政府干预理论:“挖坑”可以带动经济发展 挤出效应:“挤进”“挤出”由财政政策决定第六章 决策中的学问 机会成本:鱼和熊掌不能兼得 羊群效应:别被潮流牵着鼻子走 沉没成本:难以割舍已经失去的,只会失去更多 最大笨蛋理论:你会成为那个最大的傻瓜吗 消费者剩余效应:在花钱中学会省钱 前景理论:“患得患失”是一种纠结 棘轮效应:由俭人奢易,由奢人俭难 配套效应:有一种“和谐”叫“配套” 长尾理论:今天的“冷门”将是明天的“热门” 小数法则:以“小”见“大”需理性第七章 信息决定成败 格雷欣法则:劣币驱逐良币与信息不对称 啤酒效应:信号在传递过程中被无限放大或缩小 蝴蝶效应:用“微小”信息成就高营业额 囚徒困境:信息不足,决策就会迷惘 名人效应:借名人信息扩大商品知名度 沉锚效应:成败就在于第一印象 逆向选择:非对称信息下的次优决策 沃尔森法则:能得到多少,取决于你知道多少 信息处理定律:不会处理信息就不会生存 冰山理论:实际存在的很多,而我们可见的太少 沸腾效应:临门一脚至关重要 霍布森选择效应:让人无可奈何的“假选择” 传播扭曲效应:信息传播的链条越长,信息越失真第八章 管理学原理 二八法则:抓住起主宰作用的“关键” 分粥规则:利己并不妨碍公平 犯人船理论:制度比人治更有效 公平理论:绝对公平是乌托邦 鲇鱼效应:让外来“鲇鱼”助你越游越快第九章 经营学法则 破窗效应:千里之堤,溃于蚁穴 帕金森定律:组织机构的死敌 酒与污水定律:莫让“害群之马”影响团队发展 雷尼尔效应:用“心”留人,胜过用“薪”留人 赫勒法则:有监督才有动力 吉尔伯特定律:人们喜欢为他们喜欢的人做事 参与定律:参与是支持的前提 德尼摩定律:先“知人”,再“善任” 鲦鱼效应:火车跑得快,全靠车头带第十章 两性关系的秘密 吸引力法则:指引丘比特之箭的神奇力量 布里丹毛驴效应:真爱一个人,就不要优柔寡断 视觉定律:女人远看才美,男人近看才识 麦穗理论:不求最好的他,但求最适合的他 虚入效应:爱就要勇敢地“乘虚而入”
内容摘要
洛克定律:确定目标,专注行动 有目标才会成功 目标,是赛跑的终点线,是跳高的*高点,是篮 圈,是球门,是一个人要做一件事所要达成的目的, 是奋斗的方向。没有目标,人就会变成没头的苍蝇, 盲目而不知所措。没有目标,你终会因碌碌无为而悔 恨;没有目标,你就很难与成功相见。
人要有一个奋斗目标,这样活起来才有精神、有 奔头。那些整天无所事事、无聊至极的人,就是因为 没有目标。从小就为自己的人生制订一个目标,然后 不断地向它靠近,终有**你会达到这个目标。如果 从小就糊里糊涂,对自己的人生不负责任,没有目标 没有方向,那这一生也难有作为。每个人出门,都会 有自己的目的地,如果不知道自己要去哪里,漫无目 的地闲逛,那速度就会很慢;但当你清楚你自己要去 的地方,你的步履就会情不自禁地加快。如果你分辨 不清自己所在的方位,你会茫然若失;一旦你弄清了 自己要去的方向,你会精神抖擞。这就是目标的力量 。所以说,一个人有了目标,才会成功。
美国哈佛大学曾经做过一项关于“目标”的跟踪 调查,调查的对象是一群智力、学历和环境等都差不 多的年轻人。调查结果显示90%的人没有目标,6%的 人有‘目标,但目标模糊,只有4%的人有**清晰明 确的目标。20年后,研究人员回访发现,那4%有明确 目标的人,生活、工作、事业都远远超过了另外96% 的人。*不可思议的是,4%的人拥有的财富,超过了 96%的人所拥有财富的总和。由此可见目标的重要性 。
一位哲人曾经说过,除非你清楚自己要到哪里去 ,否则你永远也到不了自己想去的地方。要成为职场 中的强者,我们首先就要培养自己的目标意识。古希 腊的彼得斯说:“须有人生的目标,否则精力全属浪 费。”古罗马的小塞涅卡说:“有些人活着没有任何 目标,他们在世间行走,就像河中的一棵小草,他们 不是行走,而是随波逐流。” 在这个世界上有这样一种现象,那就是“没有目 标的人在为有目标的人达到目标”。因为有明确、具 体的目标的人就好像有罗盘的船只一样,有明确的方 向。在茫茫大海上,没有方向的船只能跟随着有方向 的船走。
有目标未必能够成功,但没有目标的人一定不能 成功。博恩·崔西说,“成功就是目标的达成,其他 都是这句话的注解”。**的成功人士不是成功了才 设定目标,而是设定了目标才成功。
目标是灯塔,可以指引你走向成功。有了目标, 就会有动力;有了目标,就会有方向;有了目标,就 会有属于自己的未来。
目标要“跳一跳,够得着” 目标不是越大越好、越高越棒,而是要根据自己 的实际情况,制订出切实可行的目标才*有效。这个
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