老HR手把手教你搞定绩效管理
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作者吴新刚，刘蕊
出版社北京联合出版有限公司
ISBN9787559634917
出版时间2018-01
装帧平装
开本其他
定价68元
货号9638547
上书时间2024-09-03
商品详情
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目录
前言
章认识绩效管理
技能点1正确理解绩效和绩效管理
技能点2正确区分绩效管理与绩效考核
技能点3明确绩效管理的受益者
技能点4根据对象确定绩效管理方式
技能点5克服绩效管理障碍
第二章制定绩效管理计划
技能点1设定绩效目标
技能点2绩效目标要合理化
技能点3建立KPI体系
技能点4正确理解绩效计划
技能点5指定绩效计划
技能点6进行绩效计划沟通
……
第三章构建绩效考核标准
第四章设计绩效考核制度表格
第五章实施绩效辅导
第六章使用绩效考核方法
第七章克服绩效考核的障碍
第八章做好团队绩效考核
第九章进行绩效考核结构反馈
第十章应用绩效考核结果
参考书目
内容摘要
主编推荐
全面实用。给初级人力资源绩效管理从业者的入门书籍，实操性很强。
精彩内容
有效的绩效管理是提高企业人力资源素质关键的一环，也是考察人力资源从业者业务水平的重要指标。很多企业在绩效管理上采取了许多方法，但效果并不明显，有些竟适得其反。企业HR在实施绩效管理的过程中也经常一头雾水。
作者是人力资源专家，长期为各大企业提供人力资源管理咨询服务。作者以绩效管理全流程的各个环节为线索，为每个环节的执行要点提炼出相应的技能点，并提供了大量可直接复制使用的表单模板，帮助HR轻松解决绩效管理过程中的困难。工作中随时翻阅学习，绩效管理不再难。
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