• 绩效管理:理论与案例
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绩效管理:理论与案例

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广东广州
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作者郭萍编著

出版社暨南大学出版社

ISBN9787566836632

出版时间2023-07

装帧平装

开本16开

定价59.8元

货号13502432

上书时间2024-09-02

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品相描述:全新
商品描述
作者简介

郭萍,华南农业大学经济管理学院企业管理系主任,副教授,硕士生导师,管理学博士。广东省人力资源研究会理事。主持国家社会科学基金项目2项,参与国家社会科学基金重大项目和国家自然科学基金项目6项;出版学术专著1部;发表论文20多篇,其中5篇被中国人民大学报刊复印资料全文转载。



目录
前言

 第一章导论

 第一节什么是绩效

 第二节如何进行绩效管理

 第三节为何进行绩效管理

 第四节谁来进行绩效管理

 案例1腾讯的人力资源三支柱模型

 案例2某集团公司人力资源三支柱变革

 第二章绩效计划

 第一节绩效计划的制订流程

 第二节绩效指标的设计与提取

 第三节绩效标准的确定

 第四节绩效指标的权重设置

 第五节绩效考核周期的设定

 第六节绩效合约的形成与确认

 第三章绩效沟通与辅导

 第一节绩效沟通

 第二节绩效信息收集

 ……

精彩内容

本书全面阐述了管理学中绩效管理的理论及应用。全书以绩效管理的基本理论和流程介绍为主线,涵盖绩效计划、绩效沟通与辅导、绩效考核设计、绩效考核方法、绩效反馈、绩效考核结果的应用等内容。绩效考核方法是本书重点,在介绍传统方法基础上,论及绩效管理新趋势,较好地实现了与现实企业的绩效管理实践接轨。为加强学生对知识点的理解,书中还导入知名企业近年典型实践案例,便于组织学生针对所提供案例进行讨论,增强课堂教学互动效果,强化学生实际应用能力。



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